全球员工幸福感排名出炉！中国第三，澳洲倒数（图）
麦肯锡健康研究所开展的一项调查显示，日本在全球员工幸福感排名中垫底，澳洲则排名倒数第7。
这项调查评估了员工的身体、心理、社会和精神健康状况。
（来源：彭博社报道截图）
周四公布的研究结果显示，在对30个国家的3万多名员工进行的民意调查中，日本的得分为25%。
土耳其的得分最高，为78%，其次是印度的76%和中国的75%。全球平均水平为57%。
报道指出，虽然日本企业以提供终身雇佣和工作保障而闻名，但这也意味着，如果员工不满意，他们很难换工作。
罗谢尔·科普（Rochelle Kopp）为企业提供跨文化交流和商业实践方面的建议， 也是MS&AD保险集团控股公司的董事会成员。
她表示，日本在国际调查中的评分一直很低，该调查结果也反映了这一点。
科普说，有资料显示，日本人倾向于给自己打低分，日本人对工作场所缺乏满意度，压力很大。
她补充说，有越来越多的日本工人都签的是短期合同，这加剧了不确定性。
麦肯锡的调查显示，拥有积极工作经历的员工整体健康状况更好，在工作中更有创新精神，工作表现也更出色。
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今日评论
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最新评论(29)
fro_yo_
2023-11-04
27
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为什么没北韩，幸福指数宇宙第一啊
好吃勒三味线
2023-11-04
18
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愚民洗脑其实能增加幸福感，幸福很重要，感谢善意愚民
Ngokmor
2023-11-05
12
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其實是文化差異啦，在大陸，強調的是國家和集體第一，在必要情況下要犧牲個人來服務國家和集體的需要，所以在這種背景下，只要給他們一點覺得自己被尊重的感覺，就會感到幸福。然而在發達國家，更強調的是要愛自己，這樣如果人們感到國家或者老闆有一點不尊重自己的，就會很生氣。這兩種文化基本是相反的。不能說哪個好，大陸那套確實效率很高，因為個人要絕對服從集體，個人利益要放在最後，所以你看不到中國有人罷工，如果你罷工你就是自私的人。而我們這裡，對人很尊重，但有時候也會令個人價值過分膨脹，令人有時候覺得自己可以凌駕於集體之上，例如很多社會責任重大的工作，也會罷工，即使會令社會產生混亂，例如有醫護罷工，垃圾車司機罷工，鐵路工作人員罷工等等，他們的罷工是會直接影響到社會的運行，但他們仍覺得自己的利益更重要，這個在大陸是不可能發生的。
疯癫冰
2023-11-04
7
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东亚3国谁也别说谁，满满的压力，卷的一笔
1点50分
2023-11-04
6
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不科學啊，血汗工廠的中國怎麼得分比民主的歐美還高？
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