蹊跷!璩静公关能力如此差劲,她是如何从小记者跃升500强副总?(组图)
近日,百度副总裁璩静的公关能力受到公众质疑,其在社交媒体上的一系列言论和行为引发了广泛关注和讨论。
这位曾以出色公关能力著称的女性高管,如何能在职业生涯中实现从一名小记者到500强副总的惊人跃升?
一、璩静的职业生涯起点
璩静,一位出生于普通家庭的女孩,自幼便展现出了对新闻事业的浓厚兴趣。她凭借着自己的努力,成功考入外交学院,开始了她的新闻之路。
在校期间,她勤奋好学,积极参与各类实践活动,不断提升自己的专业素养。毕业后,她顺利进入新华社中央新闻采访中心,成为了一名记者。
后来,璩静凭借着自己的敏锐洞察力和扎实的专业功底,迅速在新闻界崭露头角。她深入一线采访,报道了众多具有影响力的新闻事件,赢得了业界和公众的广泛认可。
在此期间,璩静积累了丰富的媒体资源和人脉,为她日后的职业发展奠定了坚实的基础。然而,她并未满足于现状,而是不断追求更高的职业目标。
二、从华为到百度的跃升之路
2015年,璩静加入了华为,担任公共及政府事务部副总裁、中国媒体事务部部长。
在华为期间,她负责华为国内媒体事务、对外传播和危机沟通等工作,凭借其出色的公关能力和敏锐的洞察力,成功帮助华为应对了一系列公关危机,赢得了业界的广泛赞誉。
在华为的成功经历让璩静名声大噪,她的才华和能力得到了业界的广泛认可。
2021年8月,百度以高达1500万元人民币的年薪将璩静招致麾下,担任公司副总裁(VP),负责集团公众沟通部工作。这一任命再次证明了璩静在公关领域的卓越能力和广泛影响力。
三、公关能力争议的背后
然而,在加入百度后不久,璩静的公关能力却受到了公众质疑。她在社交媒体上发表的一些言论和行为,引发了广泛关注和讨论,甚至有人质疑她的职业素养和道德观念。
据了解,璩静在社交媒体上曾发表过一些过于直接和尖锐的言论,这些言论不仅引起了公众的争议,还对公司形象造成了一定的负面影响,目前已从百度离职,自己注册了一个文化营销公司,估计以后准备直播带货,只是不知道今后有没有人为她买单?
此外,她在处理一些公关危机时,也显得过于强硬和缺乏灵活性,使得公司的公关工作陷入了被动。
四、公关能力争议的原因分析
那么,为什么璩静的公关能力会在加入百度后出现如此大的争议呢?经过分析,我们可以发现以下几个原因:
企业文化差异:璩静在华为期间所积累的经验和策略,可能与百度的企业文化存在差异。这种差异导致她在处理百度公关事务时,难以适应和融入,从而引发了争议。
沟通方式问题:璩静在社交媒体上的言论和行为,可能过于直接和尖锐,缺乏必要的沟通技巧和灵活性。这种沟通方式容易引发公众的误解和争议,对公司形象造成负面影响。
个人价值观与公司理念不符:有观点认为,璩静的一些言论和行为,反映了她的个人价值观与公司理念的不符。这种不符可能导致她在处理公关事务时,缺乏足够的敏感性和理解力,从而引发争议。
不过,在离职之前,璩静还是为自己的不成熟行为在朋友圈发文道歉:意思大概是,主要是自己心太急了,方法不当,她会虚心接受网友的中肯批评,并深刻反思,视频中确实有不妥之处,同时对百度公司造成了严重伤害,也在此诚恳道歉。
其实大家也看到了,璩静能够从一位从小记者,干到500强企业的女副总,其他能力不说,关键是她这公关沟通能力真的很业余,更加讽刺的,她还是百度公关副总裁,就这水平,最终把自己给公关进去了。
后来被官媒曝光了她的一些信息后,她居然恼羞成怒在办公室里抽小人泄愤,真是好滑稽的一件事,我怎么有一下子穿越到后宫戏里的感觉,又不幼稚啊?