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担心失业,澳洲近7成打工人不愿跳槽!劳动力市场正转向“雇主市场”(组图)

22天前 来源: DailyTelegraph 原文链接 评论9条

据《每日电讯报》5月26日报道,一项最新调查显示,澳洲打工人越来越谨慎,不愿冒险进入开放的就业市场以获得更高的薪酬,因为对裁员的担忧笼罩着职场,澳洲的劳动力市场正在转向“雇主市场”。

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人力资源公司Randstad对6105名澳洲打工人进行了调查,根据从工作保障到工作与生活平衡等标准,找出了澳洲最理想的雇主。调查发现,对56%的员工而言,就业稳定性是工作幸福感的一个关键指标。

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(图片来源:《每日电讯报》)

报告指出,对裁员的担忧阻止了员工寻求更高的薪酬,67%的受访者表示他们不会考虑在其他地方寻求更高的薪酬。

Randstad专业人才解决方案总监Jo Jakobs表示,他并不惊讶看到员工转向规避风险的姿态。

他说:“虽然我们从研究中了解到,体面的薪水是59%澳洲员工的主要动力之一,但考虑到每天都有关于裁员的头条新闻,澳洲人不愿冒险,不愿寻求新的工作以获得更高的薪酬,这并不令人惊讶。”

“雇主们也处境艰难,一方面员工施压要求提高工资以应对生活成本,另一方面在不确定的经济环境下,需要平衡这些要求与企业维持生存的现实。”

近几个月来,澳洲发生了多次大规模的裁员,电信巨头Telstra本周宣布裁员2800人,预计到2025年,预计全国失业率将在2025年之前持续上升。

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(图片来源:《每日电讯报》)

调查显示,约44%的员工担心失去工作,高于2023年的27%。

约19%的员工,相当于大约260万人,已经或正在考虑兼职或增加目前的工作时间,以应对不断上涨的生活成本压力。

这一比例在Z世代员工中尤其高,达到32%。

Jakobs表示:“对于五分之一准备跳槽的人来说,重要的是你的简历要在人群中脱颖而出。”

“请记住,许多企业正在采用基于技能的招聘方式,较少关注过去的经验,而更多关注工作所需的技能。”

“因此,打工人必须弄清楚是什么让他们的技能组合与众不同,以及如何在这种情况下最好地定义自己的个人品牌。”

“如果你不打算跳槽,那么抓住提升技能的机会,提高适应能力、沟通能力和解决问题的能力,将使打工人做好准备,在时机成熟时迎接新的机会。”

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(图片来源:《每日电讯报》)

Seek的数据还显示,随着竞争加剧,澳洲已转向“雇主市场”,可供选择的职位数量减少。

这家招聘服务公司表示,从2023年4月到今年4月,全澳招聘广告数量下降了18.6%,而每个招聘广告的申请人数从3月到4月增加了8.6%。

IT行业的招聘广告同比降幅最大,下降了33.4%。

咨询巨头德勤在Randstad的最佳雇主榜单中名列第一,击败了其他74家大型雇主。

在德勤之后,IAG Australia和新州社区与司法厅分列第二和第三,航空巨头维珍位居第四,然后是G8教育、澳洲邮政、新州交通局、新州卫生厅、Healthscope和昆州政府。

与2023年相比,德勤上升了38位,夺得榜首。

(Alan)

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最新评论(9)
阿大 22天前 回复
在高利率的年代,苟活着就是胜利
土澳居民M8cl7 22天前 回复
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羊肉肉我爱你 22天前 回复
企业和员工都难啊,求稳定又要求发展,难以达到完美平衡。
yanan卢 22天前 回复
担心失业的人越来越多,大环境的不确定性确实令人困扰。
朗伯女勋爵 22天前 回复
生活中处处都是压力,担心失业的心情无时无刻不在影响工作生活。


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