没毕业就拿到Full Time Offer的金融实习生心得

澳洲找工作，

最重要的就是勇气！

实习与工作

●工作经验

获取宝贵的实习工作经验已成为同学们留澳找工作的必经之路，怎样找到满意的实习到最终找到一份满意的工作，是我们学生在大学期间就应该考虑的事情。下面是Chris同学，在还没有毕业的情况下，就成功从实习生转为Full-time的一点小小心得体会，希望会对您有一些帮助。

●Chris是谁

大家好，我是Chris，现在在墨尔本的一家基金公司实习工作，11月份毕业，刚刚拿到公司给的转全职Offer，毕业之后会全职留下来工作。下面会给大家分享一些找实习/工作的心得，我尽量挑重点说，希望能给大家带来帮助。

简单交代下背景，2015年来墨尔本大学念研究生，专业是Finance，不在列表上，没有PR。

我想分享几个问题，也是一开始困扰我的。

●找实习的时候PR重不重要？

1.找实习的时候PR重不重要？

其实没你想得那么重要。

来澳洲之前，刚来澳洲的时候，或者说直到现在，我身边都一直有人说，没有PR去找工作是一件非常非常难的事情。我觉得这个问题可以分成两面来看，对大公司而言，非常难，因为硬件卡在那里，没有PR递过去简历也没用。如果你是一个和我一样，对四大没有执念，想清楚自己的职业规划和兴趣点的人，我建议大家不妨投中型或者小型的公司。好处有以下：

• 相比和local， PR 一起竞争大公司，中小公司更实实在在地缺人

• 更锻炼，因为你可能要身兼数职，成长速度更快

• 中小公司貌似，就我的经验来看，不是很care有没有PR

举一个实际性的例子，我在澳洲两年，换了4份实习，面试大大小小不下于10次，只有一家公司非常正式地问过PR的问题。之前在一家local的financial planning 公司实习，boss是墨尔本人，我是公司唯一的中国人，他连雅思为何物都不知道，在我面试的时候产生了这样一段对话，

• “你毕业只有两年工作签证，你之后怎么打算?”

• “比较喜欢墨尔本，打算留下来”

• “行，来工作吧” （这个逻辑，其实我当时也是醉了）

不过，前提条件，当时我已经有了一些工作经历，作为雇主更看重，你过去的经历里折射出你能为这个公司做什么，你的能力如何，而不是仅仅关注“你是哪个学校的？均分有多好？（这些通通没问过我好嘛）”

当然这个老板特别实在，工作了大概半年，提出来需不需要帮忙办雇主担保。后来还是辞了，因为非常喜欢现在工作的这家公司，比较符合我的兴趣点。如果你要问我有没有因为PR受到过限制，必须有的，我在澳洲一家还比较大的投行实习过两个月，因为没有PR，所以两个月结束之后明却被告知留不下来。不过我觉得，单纯从实习的角度来看，没有PR是完全OK的。

PR是加分项，但如果没有，多培养自己的能力，只有能力足够强，是可以帮你摆脱PR的限制。

●实习要怎么找？

2.实习要怎么找？

或者对有些同学来说，第一份实习怎么找。我来澳洲之前在国内没有正式工作过，真的是正儿八经，作为一只国际生，在澳洲从0开始累积的工作经验。

这个问题唯一的正确答案是：想怎么找就怎么找。找实习正确的打开方式是，静下来，摆正自己的位置，了解自己的职业兴趣点，然后去踏踏实实，花时间制定一条方案。举个最简单的例子，投简历这件事，seek算是这边最大的招聘网站，我却没怎么用过（不是说Seek不值得用哈，是阐述事实，我真没在seek上投过简历），当然我身边的朋友也有通过seek找到工作的。所以很难回答出一条框架类的标准答案来参考。

耐心尤为重要，也许有的同学会说，我在seek上投了好多都没有回应，觉得找实习很难。我想说，这两年，我自己可能海投了400+公司的简历，20+给我反馈，总共也就拿到10+的面试，这个比例在我眼里非常正常。如果你因为在seek上投了7/8家公司，没有回应而让你很懊恼，只能说，继续吧，这才刚刚开始呢。

还有很重要的一点，累积经验和人脉。

在此特别感谢澳亚英才的Jacky老师，我是澳亚英才2015年第一批实习项目的学员。那会儿我记得一共就5个人左右吧，真真实实学到了东西，了解澳洲这个就业市场。之后自己找了第一份实习，从此就开启边工作边实习的模式。上半年的时候想换一份实习，刚好看到Jacky老师那边帮忙推一个实习岗位，就和Jacky老师联系，不过那次我还在第三学期，不符合那家公司招毕业生的要求，之后Jacky老师一直帮我留意，特别有耐心，再后来推荐现在这家基金公司，面试，然后拿到实习offer，自己很喜欢这家基金公司。

所谓的人脉，不是指要有目的性的和别人搭建关系，相反，所要做的仅仅是积累足够多的经验，真诚对人，多留心即可。再举个简单的例子，我身边的朋友公司招intern/part time的时候，都会告诉我，问“你身边有没有合适的人？”，澳洲的职场，其实很多时候公司不会为了一个职位大张旗鼓地去搞个几十人的面试吧，有时候只要能力到位了，朋友之间推荐一下是很自然平常的事。

●一些重要的性格品质

3.一些重要的性格品质

我觉得对于新人来说，抛开英文，能力，情商，人脉。最最最重要的就是勇气。我觉得勇气不是“我不害怕找工作/面试/交流”， 相反，我觉得勇气是“我是有一点点害怕，但，我还是决定要去做”。有了勇气，再把所有问题交给时间，英文，能力，情商，人脉就会随之而来。个人觉得找工作，面试是最好玩的部分，两个人，或者几个人坐下来，相互了解对方。他/她可能会成为你的老板，可能不适合，所以我们才坐下来增加了解去判断这个可能性。对我来说是这样。

真正到了工作的阶段，你会发现，收获会更大，和学校里学识的收获又是不一样的体验。也许每天都会遇到新的东西，或者新的问题去解决，你会减弱“自己还是个学生”这种意识，会加速自己成熟的速度，工作上的学习就我自己而言非常有趣，实习这段时间最大的收获是，你见的人都会给你带来这个行业最新的东西，你会很好奇去自发地学习，去和外界交流。所以，平时培养自己的好奇心，学习新知识的能力，挖掘自己的创造力，非常重要。

最后，发自内心地鼓励大家去积累实习/工作经验，莎士比亚也是从A,B,C开始学习写作的，任何事情都是从0开始。不管有没有PR，不管之前有没有工作过，迈出第一步，然后才会有第二步第三步，真的，没你想得那么难。

●交流学习与机遇

Chris同学的经验和经历，也许不一定适合每一个同学去借鉴，但至少她给了大家信心、鼓励和勇气！ 在找工作这条道路上，可能有100种走法，只要能走一条适合自己的道路，就能通向成功！于是，我们希望通过建立一个群组平台来帮助在澳洲找工作的毕业生们相互交流、学习和借鉴！也希望通过建立这个平台来发布和分享一些实习和工作机会！

据统计，竟然有高达80%的就业机会实际上是通过公司内部或者外部的networking来fill in的，而那些公开放到Job Market上的职位居然不到20%。所以这样一个networking交流平台，将能更有效的帮助同学们在澳洲找到工作！

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