中国女留学生找工被索全身照，有人假称为赌场VIP招女服务员（图）

墨尔本的一名中国女留学生对SBS普通话节目讲述了她在网上找兼职工作的不愉快的经历——当招聘者在微信上问她要全身照片时，她怀疑这个所谓的女接待的工作也许是有色情成分的“特殊工作”。

21岁的中国留学生因担心爆料后的个人安全而只愿意被称为“A小姐”。她来澳洲刚刚超过一年半，目前在墨尔本的一所大学读书。

A小姐在某中文网站的求职招聘板块上看到了以下一则广告，声称该公司为接待国内外旅游团、炒房团客人而招聘女接待，具体要求包括普通话标准，在校学生优先，只限女生，并提出小费丰厚，最高达1000至5000澳元。招聘者留下了微信联系方式，并称“非诚勿扰”。

根据A小姐提供的微信聊天记录，她在加了对方微信后，希望确认这是否是一个正规工作，而不是那种“特殊服务“的工作。她对SBS表示，自己这么问，是因为从媒体听说过有类似的服务，而自己是明确不会做那样的工作的。

招聘方在简单以“是”来确认这是正规工作后，立即询问A小姐的年龄、学历、身高、体重和签证情况。

A小姐再次提问这是不是特殊服务，对方回答“不是”。她于是按要求给出了对方刚才询问的信息，并询问该公司的名字。招聘广告中并没有出现该公司的名称。

招聘方没有回答，继而向她要全身照片，“看看整体气质”。

就在这时，A小姐才意识到这个工作存在猫腻。她拒绝了照片要求，并再次强调自己不做特殊服务。

招聘方很快说：“那算了，你不合适。”

愤怒的A小姐决定在删除对方前向招聘者发送最后一条信息：

“听说这边这些东西合法，你们怎么弄这个我也不懂，无所谓，也有人会做。但是希望你们不要欺骗不知道的人。”

虽然A小姐没有马上从招聘广告中看出这份工作的“猫腻” ，当她把以上广告和微信对话发给她在中国的父母时，他们却立刻指出这份工作存在问题，并反对她今后寻找类似的岗位。

她的同学则对她的经历感到“震惊”，尽管他们都表示总是能看到类似的广告。

SBS普通话记者询问A小姐为什么要向对方提供自己的身高和体重信息，她表示，觉得这是服务业工作，也许这些信息与工作相关。

SBS联系了某中文网站询问该网站的广告发布管理，但是对方尚未作出回复。

A小姐还向SBS普通话节目展示了她在同一网站上发现的另外两则类似的招聘广告。其中一篇特别提出，是为了墨尔本赌场的Mahogany贵宾厅招聘女服务员。

广告提到的工作内容主要负责帮助VIP客户安排房间，送茶倒水，并对外表提出要求，而且“在校学生优先”。

"每天接触的都是土豪级别的人物，自己顺便变得高大上了有么有。"这份工作的待遇是每小时30澳元底薪，但是招聘者称“每天奖金加小费1000元起，不设上限”。

SBS普通话节目联系了皇冠赌场来确认他们是否在此中文网站上发布了这类招聘广告。赌场回复到：“这些（中文网站）广告不是皇冠发的。皇冠对此也不知情。”

记者发现赌场有自己专门的招聘网页，网站需要申请人登录才能提交申请。A小姐称，她也查看过这一网站，但是觉得作为学生，她可能不会申请，因为感到这些工组是给本地人或打工度假者的。

万一别的女生不知道怎么办？

A小姐对SBS普通话表示，因为担心自己的英文不够好，也没有本地的工作经验，许多像她这样的留学生都习惯在中文网站和社交媒体上找兼职或打工的工作，而不是用英文媒体或招聘网站。

她知道大学有一些面对学生的招聘服务，但是她承认自己和朋友并不经常查看，觉得这些更多是给本地学生的，而且很多是全职工作。

记者问及她是否真的相信这些中文招聘广告中提到的高收入，A小姐称，她也想到招聘者可能会为了吸引人来申请而有所夸大。

她表示，自己还会继续在澳洲找兼职工作来勤工俭学，减轻父母的负担，但是她希望能通过媒体来提醒其它留学生：

“也许会有人愿意为了高收入而做某些事情，但是万一有人在看到这些广告后并不知道这里面的一切，万一想得很简单，如果他们真的去了那里签合同或答应了什么……通过这样的广告来欺骗和引诱留学生是不好的。"

在澳洲找工作，你需要知道的

与A小姐一样，许多新移民和留学生可能并不了解澳大利亚的招聘相关法律。澳大利亚的公平工作法Fair Work Act 严格禁止包括招聘在内的任何工作场所，基于种族、性别、年龄、婚姻状况、性取向等一些因素的歧视。而许多中文网站平台上发布的中文招聘广告，其实已经违反了这些规定。而且在性别歧视法 Sex Discrimination Act 下对招聘广告中的性别作出了具体的规定。

曾指导过留学生申请工作的职业顾问 Kate Edson 警告称，许多留学生并不清楚澳大利亚有着严格的工作场所和招聘法律来保护求职者。

通过SBS普通话节目，她向打算寻找兼职或者全职工作的留学生提出以下的建议：

- 通常招聘不会询问年龄——除非比如有些是只给年轻人的junior 岗位。你的出生日期是你的个人隐私。

- 招聘方不能问你的身高体重，也绝对不能问你要照片——除非是一个模特职位，但是即使是那样，你也最好在与他们见面时才把照片交给他们。鉴于发现一些中国留学生喜欢在建立上附加照片，Edson称这在澳洲是没有必要的。

- 通常你不需要把住址写在简历上——招聘者一般要到决定要你时才可以问你要住址。

- 在联系招聘方前调查他们的公司，应该可以找到公司名称——想知道这个招聘职位的真实性，可以打电话询问；如果是广告是招聘中介发的，你有可以打电话了解。

- 要小心一般的社交媒体（linkedin除外）上发布的广告，因为专业的公司不会只在社交媒体上发布招聘广告。不要用社交媒体来应聘。

在澳洲的工作场所，包括留学生以及打工度假签证人士都享有一些权利，这些权利保障他们：

- 最低工资

- 对不公正解雇/遣散提出异议

- 有休假以及在工作中休息的时间

- 健康安全的工作环境

你可以访问澳大利亚政府网站Fair Work Ombudsman's website 或者致电他们13 13 94了解更多信息。（本文感谢今日悉尼的支持，转载须经许可）