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说多了都是泪!华人在美工作,老板和员工都吐槽(组图)

2017-10-18 来源: 华人生活网 原文链接 评论8条

刚到美国的中国人或者在美留学的中国留学生,难免都要通过打工维持生计或者积攒经验。大多数人由于语言、身份等原因都会选择在华人的公司打工,但是华人老板和华人员工对彼此的评价都不高,哎,中国人何苦为难中国人……

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华人员工:千万别给中国老板打工

据说美国打工仔圈里有个十分流行的经验之谈:不到万不得已,千万不要给中国老板打工。这话怎么听怎么让人觉得可悲。

大家排斥中国老板的原因可以总结为以下几点:

1、工资同行业最低,HOMO保险同行业最烂;

2、他们大多尖酸刻薄,喜欢鸡蛋里头挑骨头;

3、常常加班加点,不尊重员工。

华人老板:我们在美国熬出头也不容易

作为一个外来人能在美国立足当上老板都是很不容易的,他们大多经历了千辛万苦,靠自己一步一个脚印慢慢积累起来的。

面对华人员工对他们的吐槽,他们说:

1、大部分刚来的华人都没有身份,我们一方面需要帮他们办身份,一方面还要给他们提供偷偷打工的机会;

2、身处异国他乡想熬出头不容易,当老板也不容易,为了全局考虑有责任督促员工进步。

怎么看,也是公说公有理婆说婆有理,下面咱们通过数据来看看华人在美国都是靠什么维生的。

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如果细分,华人在美国所从事的行业主要集中在4个方面,这4大行业雇佣的人员占华裔劳动力大军的60.9%。

美国华人从业人员最多的行业是教育服务(象各种课外辅导班、SAT考试复习班、中文教育等)、医疗健康和社会辅助服务(如职业介绍所、移民服务等),就业人员占19.9%。

排在第二位的是艺术、娱乐、旅游服务、酒店和餐饮业,就业人员占15%。其中餐饮业仍是华裔移民在美国生存的支柱产业之一,遍布美国主要大都会城市的中餐馆成为中国文化的一个象征。

排在第三位的是制造业,就业人员占13.5%。排在第四位的是职业性、科学和管理行业,就业人员占13.3%。

此外,华人从业人员较多的行业还包括:批发零售业,从业人员占12.7%;金融房地产业,从业人员占8.6%,通讯业,就业人员占3.2%。

在美国的华裔移民中80.4%的人属于工薪阶层,主要在私人企业工作。13.2%的美国华人是在政府机构或是政府支付薪水的部门就业,6.1%的美国华人是自己开业当老板。

华人在政府机构工作和自己做老板的人数比例远低于美国平均水平,美国人在政府机构或是政府支付薪水的部门就业的人数比例为14.6%,自己开业当老板的人数比例为6.5%。华裔第二代自己开业当老板的比例更低,仅为2.5%。

上述就业的分布可明显反映出华裔移民在美国经济地位上的分野,餐饮业中蓝领工作为主体,这是很多华裔第一代移民到美国后最容易从事的工作,虽然收入不高,但维持生活还富富有余,甚至每年可以省下上万美元,寄回国内改善家人的生活。

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这些蓝领工作往往不需要太高的教育背景、也不必依赖有良好的英语去生存,因此这批华裔移民很少会与主流社会接触,他们基本上是生活在“围城”中的“美国中国人”。

而从事白领工作的华人,大多是接受过美国的高等教育,在职业性服务领域和管理领域就业不仅收入较高,而且易于与主流社会沟通,进而进入美国的中产阶级行列。

其实华人生活在美国,除了少数经济条件非常优越的人之外,大多是靠自己的勤劳努力。

作为中国人大家都很了解中国人固有的某些“劣根性”,无论是作为员工还是作为老板,大家都应该互相团结、互相尊重、互相体谅,共同创造华人在美国的一席之地。

说着说着变成心灵鸡汤了,其实并不是所有的华人老板都不好,也不是所有的美国老板都好。但一旦心里不平衡就会不开心,你觉得呢?你的老板人怎么样?

关键词: 华人美国吐槽
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最新评论(8)
AFY丨FcwR 2017-10-18 回复
在美國十六年 經驗告訴我 東南亞國家來的華人老闆最涼薄無恥
木酱江讲匠 2017-10-18 回复
勤奋努力,明天会更好。
BryPan 2017-10-18 回复
朋友说香港公司更刻薄。
亲爱的维尼2010 2017-10-18 回复
在美的华人同胞应互相体谅团结友爱,而不是一言不合就互相拆台,好像仇人一样!
熊爸 2017-10-18 回复
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