因暗示中国留学生开卡才能应聘，悉尼ANZ华女被炒！“我背黑锅”！（组图）

【今日澳洲11月6日讯】近日，澳新银行ANZ四名工作人员，包括两名经理遭解雇，因他们在中国留学生不知情的情况下，为其设立ANZ账户，并表示，只有开卡银行才会考虑他们的求职简历。

据《澳大利亚人报》报道，经过调查，澳新银行去年在悉尼共参加了两场招聘会，并签署了数百名中国留学生“客户”。ANZ工作人员告诉这些中国学生，如果想要向ANZ提供简历，就必须开设ANZ账户。

不少学生签署了一份表格，该表格具有“潜在的误导性”，让他们误以为这与求职的工作有关。随后，这些数据在学生不知情的情况下被利用开设账户。其中一名遭解雇的员工，苗圃（Pu Miao，音译）表示自己是澳新银行的“替罪羊”。

事情曝光后，苗圃自称受到不公平的指控，她此前是悉尼Chatswood和Gordon分行高级私人理财师，苗圃称，当时她的上级告诉她，“ANZ希望让尽可能多的人开卡”。

调查委员会发现，开卡数量与员工的年度奖金直接挂钩，所以澳新银行总经理还让比苗圃职位更高的人参加职业博览会，鼓励他们让求职者开卡。对于苗圃提出的索赔，澳新银行调查委员会已经拒绝，称她的行为“远远超出了银行可接受范围”，“破坏了雇佣关系所必需的信任”。

去年2月，一位移民代理邀请澳新银行参加招聘会，随后苗圃制作了一份表格，并获得两位经理批准。在第一次招聘会上，澳新银行共收到162份表格，第二次收集到152份。遭到一名内部员工的的举报投诉后，澳新银行启动调查，其中包括北岸地区70名客户，他们持有3个以上账户，但余额为零。

此外，在这70名客户中，有一半号码视为“可疑”，18个客户不知道自己有账户，有些则表示是为了方便投递简历才开卡，只有一位客户知情。澳新银行已向澳洲证券与投资委员会通报了调查结果。

四人均没有获得经济利益，澳新银行表示，“参与这一不端行为的工作人员显然与澳新银行价值不一致，违反银行行为准则，完全不能接受”。

（Gina）