性、谎言和刘强东们：高管行为不端要付多大代价？（组图）

社会知名人士的公信力不仅仅对新闻传播很重要，它在公司的董事会里也同样重要。因为当这种信任遭到了背叛的时候，股东们就会付出重大代价，具体点说就是巨额代价。

一项新的研究显示，公司首席执行官们的性丑闻、滥用药物、暴力和不诚实行为对公司股东价值的大幅缩水负有责任。密西西比州立大学的克莱恩教授、德雷塞尔大学的沃克林和其他学者共同进行的一项研究表明：在宣布首席执行官的不谨慎行为后的三天内，公司的股东平均损失可以达到2.26亿美元。

布莱恩•邓恩

该研究给出了一些曾经备受公众瞩目的例子，包括百思买(Best Buy)前首席执行官布莱恩•邓恩， 2012年他被控与一名29岁的女培训生有不当性关系；前美国航空公司首席执行官道格·帕克， 2007年因酒后驾车被捕，此前有两次犯罪前科；2007年，时代华纳 HBO部门前负责人克里斯·阿尔布雷希被控在一场拳击比赛后在赌场外殴打并掐死女友。

克里斯·阿尔布雷希

还有一些其他不诚实的例子，2012年，人们发现雅虎前首席执行官斯科特•汤普森的计算机科学学位是虚假的。

 雅虎前首席执行官

研究总共发现了219例CEO的不检点行为，其中一些人甚至有过多次类似行为。在接受调查的CEO中，约96%是男性。最常见的不当行为近一半是性行为，而三分之一涉及某种形式的不诚实，只有大约10分之1的人涉及药物滥用或暴力。

并且克莱恩教授强调：“我们发现，在很多CEO的不检点行为对公司造成重大伤害的案例中，这些人都是惯犯，这凸显出股东真正了解公司领导层的重要性。”

对于婚外情或学历造假的消息，人们的下意识反应似乎是显而易见的，公司股价会立即受到损害。而且这样的下跌不仅仅是一时的，更是长期的。在后续调查的12个月里，有些被CEO们搞砸的公司股价总共会下跌到11%到14%。

2018年12月新浪财经报道

不仅仅是股价，这些公司的经营业绩也会随之变差。更有可能被股东起诉，也更有可能受到美国司法部以及美国证券交易委员会的调查。

不管CEO是想要保住工作，还是被解雇了，结果都不会有很大区别。那些解雇CEO的公司，后续表现和那些没有解雇的公司一样糟糕。不过，董事会越严谨、独立董事越多、对管理层的监督越好的公司还是会选择把丑闻中的CEO解雇掉。

在这项研究中，性方面的不检点是CEO最常见的失误，但对公司业绩的损害不是很大。克莱恩说，有趣的是，与药物滥用和性冒险等其他不检点行为相比，不诚实行为的后果尤其严重。个人的不诚实会损害声誉，破坏投资者、董事会、下属和客户对管理层的信任和信心。

股东对这些事件的反应很糟糕，因为他们担心管理层的两个主要问题。首先是分心：这位首席执行官无法做好工作，因为他正处于新闻报道的风口浪尖上。二是管理性质：股东们根本不相信一个说谎的CEO。

为了更深入地研究这个问题，研究试图找出这些丑闻CEO们对公司的经营方式是否会有某种一致。结果发现，丑闻CEO们更有可能操纵公司的财务状况。

总而言之，这些公司会遭遇多次的股价下跌、经营业绩不佳、法律诉讼和利润打击。这些经验对CEO们明显的教训就是：不要干这种事。

在被发现犯下此类轻率行为的首席执行官中，有近4分之1是创始人。创始人CEO对董事会的权力要比广泛持股的机构大得多。而一般来说，董事会密切关注CEO动态的公司，以及CEO本人检点明智的话，出现这样情况的几率很小。

延伸阅读：

温斯坦事件之后：71名男性被控性行为不端，并因此下台

2017年10月初，好莱坞制片人哈维·韦恩斯坦被他的同名公司解雇，原因是多名女性站出来指控他强奸和性侵犯。

多年来，好莱坞坊间传言韦恩斯坦有“陪睡”行为，当时许多娱乐明星有过相关的暗示。1998年，格温妮丝·帕特罗在《大卫·莱特曼秀》称韦恩斯坦“会强迫你做一两件事”。

2005年，寇特妮·洛芙在一次采访告诫年轻女演员：“如果哈维·韦恩斯特请你去四季参加私人派对，别去。”2010年，《Pajiba》刊发题为《哈维的女孩们》的文章，暗讽韦恩斯坦的“陪睡”名声：“每隔几年，哈维都会选一位女孩当他的宠物。”

 《哈维的女孩们》

2012年电视连续剧《我为喜剧狂》有角色道：“影艺圈里面我谁都不怕! 譬如哈维·韦恩斯，他五次想跟我上床，我拒绝了三次!。”在2013年奥斯卡典礼上，主持人宣布最佳女配角提名时开玩笑称：“恭喜，你们五位女士再也不用假装和哈维·韦恩斯特有交集了。”

后有作家乔丹·萨金特撰文《告诉我们你知道多少哈维·韦恩斯特的公开秘密》指出：“这位有权有势的制片人运用他在行业中的权力实行自愿性或其他的性满足”

2015年，《纽约时报》报道韦恩斯坦因被“22岁女性指控不当接触她”而被警方问话。这位女性是意大利模特安布拉·古铁雷斯，美国小报却把她标榜为机会主义者和敲诈者，甚至把她和意大利前总理西尔维奥·贝卢斯科尼臭名昭著的性交派对联系起来。最终，因缺乏证据，曼哈顿地区检察官没有提起控告。

意大利模特被小报标榜成机会主义和敲诈者

自从韦恩斯坦的事件被曝光以来，美国工作场容忍的行为似乎发生了天翻地动的变化。一大批知名男性——其中很多是娱乐界和新闻媒体行业的人士——后来被解雇或被迫辞职，原因是他们被控性行为不端，从不恰当的言论到强奸，不一而足。当然，也有些被指控的男子并不承认自己有不当的性行为，但依然被解雇。

以下名单中的71个人都被解雇、辞职的后果：

哈维尔·帕洛马雷斯，美国拉美裔商会主席，因骚扰女同事下台，个人辩称：“我断然否认这些令人深感不安的指控。”NPR新闻调查记者丹尼尔·兹沃德林报道，性骚扰，包括不受欢迎的亲吻和触摸。个人辩称：“这些指控并不属实。”

好莱坞经理文森特，对21名女性的不受欢迎的性侵犯，包括强迫接吻和手淫。声称：“我为我的不良行为道歉，我从来没有不尊重任何人的意思。”大都会歌剧院的舞台总监约翰·科普利因发表充满性意味的言论，被解雇。人道协会的首席执行官韦恩·帕泽尔辞职，声称“我否认我做了坏事。”

赌场大亨韦恩，共和党全国委员会主席，数十年来与赌场员工发生的不当性行为。辞去职务并退休，声称：“我从未想过侵犯过任何一位女性。”知名马戏团小丑巴里·鲁宾，因对未成年女同事性骚扰辞职，声称“这些指控是真实的。我做错了，我要对我的行为负全部责任。”

长码头剧院艺术总监戈登·埃德尔斯坦，因与四名女性发生的不当性行为，包括抚摸、手淫和强迫接吻被解雇。美国宾夕法尼亚州代表帕特里克·米汉，因对前任助手的性骚扰被众议院道德委员会除名。声称：“我没做什么错事。”美国银行总经理奥美德•马利克，因与一位女性不正当的性行为辞职。

福克斯新闻驻华盛顿记者詹姆斯·罗森，因性骚扰三名女同事离开福克斯。Vice Media的CDO，因性骚扰两位女同事离职。AlterNet执行董事唐 海森，被指控对五名女雇员的性骚扰，包括不受欢迎的挑逗、露骨的电子邮件和色情照片，后辞职。美国芭蕾舞剧院的玛塞洛·戈麦斯，因性失德辞职。

皇家爱乐乐团艺术总监查尔斯杜托伊特，因对4名女性的性侵犯离职，告别艺术生涯。声称：“有关强迫和强迫身体接触的严重指控，完全没有事实根据。”

卡罗莱纳黑豹队的老板杰里·理查德森，因对女性员工性骚扰被指控，将球队卖掉。纪录片导演摩根·斯普洛克，此前曾公开对他的性骚扰和强奸行为。影片撤档，辞职。

前nfl球员，ESPN电台主持人多诺万·麦克纳布，因骚扰前同事被电台解雇，声称“我没有性骚扰任何人”。他的同事艾瑞克戴维斯也因对两名女性性骚扰，包括猥亵，被公司解雇。ABC节目主持人马里奥·巴塔利，与四名女性发生的不当性行为，包括不恰当的触摸被公司解雇。《纽约客》撰稿人瑞安·利萨，因被指控不当性接触，被解雇。

联邦上诉法院法官亚历克斯·科辛斯基，与六名女下属有不当性行为或不适当的评论。后退休，声称：“当我知道我让我的任何一个职员感到不舒服时，我感到很难过，这不是我的本意。”

美国亚利桑那州代表特伦特·弗兰克斯，被指控要求两位女性雇员给他生孩子，后辞职。《巴黎评论》编辑洛林·斯坦，被指控不适当的性行为，包括不当接触，后辞职。声称：“我模糊了个人和专业的界限，我现在意识到，这是对我同事的不尊重，这让她们感到不舒服或被贬低。”

加利福尼亚州议员马特·达巴布内，被指控对两名女性的性骚扰，包括在一名女性面前手淫。后辞职，但声称：“我断然否认这件事，它从未发生过。”纽约市芭蕾舞团团长彼得·马丁斯，被指控性骚扰，身体和语言虐待，后退休。但声称：“我已经否认，并且继续否认，我做过这种不当行为。”

此外，还有46位美国各行业的领军人物和社会精英，都因被指控对女性的性骚扰、不当接触、发生性行为、身体语言虐待失去了原本的工作。不久前，美国轰轰烈烈的Metoo活动改变了社会文化，也正在改变法律。数据显示，之后美国近70%的公司已经启动或加强了培训计划。

然而，在国内甚至在亚洲的很多国家，这样的活动寸步难行。看看Ayawawa之类的精明既得利益者被社会的疯狂追随，你就能明白，困境源自何处。