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广东佛山街头惊现聚众裸奔,羞耻画面不忍直视:你跪着赚钱的样子,真恶心!(视频/组图)

2020-11-05 来源: 繁华事 原文链接 评论10条

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最近,一个令人气愤的视频在网上疯传。

视频中,一群人猛烈拍地,自扇耳光。边扇还边喊:“我是最棒的”。

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图源:澎湃新闻棒不棒我不知道,倒是这脸,应该打得挺疼的。视频发酵后,才知道这群人是东莞某家具厂的员工。

而场景,发生在公司的培训会上。经理回应说:“培训完做这个活动,所有人激情都是满满的。”

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而且,公司明文规定:卖不出去床垫,员工要自己扇嘴巴。

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自残居然能称为“活动”?而这,还不是最扯的。最扯的是公司的回应,令人发指。

公司发布声明称:“参与学员来自全国各地,属于自愿报名参与。

现场出现的个别过激行为,不属于培训要求和考核内容。”也就是说,这些过激行为都是学员自愿的。

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公司声明:与我无关。经理回应:明文规定。这唱的是哪一出?“培训是为了员工的心灵成长,和提高团队的积极性。”

请问贵公司,确定不是摧残员工的心灵成长和积极性?可能有人会好奇,员工为什么不反抗?很简单,反抗不了。

因为在他们的意识中,这是一种“团队文化”。也就是我们经常说的“狼性文化”。但“狼性文化”,到底是文化?还是糟粕?就见仁见智了。

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去年,南昌某美容机构也因“狼性文化”迅速走红。在公司的周年庆典上,没有鲜花没有红包。只有“啪啪”响的巴掌声。

目光所到之处,一群人面对面互扇耳光。

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如同大街上正室暴打小三,要多狠有多狠。背景墙上“狼性团队”四个大字,闪闪发光。

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台下坐着一群观众,看得津津有味。据了解,这是公司为了培养“狼性文化”设定的环节。拿扇耳光当文化,这真的是在培养“狼”?

由此可见,“狼性”这个词彻底被玩坏了。南京一公司,组织10多名员工躺在广场地面上。一边鼓掌,一边声嘶力竭地呐喊。

甚至还亲吻垃圾桶,拥抱过路女性。公司总监表示:亲吻垃圾桶,拥抱过路女性只是为了锻炼胆量。

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而重庆一公司,组织员工在广场前爬行,被众人围观。

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常州一公司要求实习生洗厕所。检验洗干净的标准是:是否能把洗厕所的水喝下去。光是听就十分恶心,更何况喝下去。有三个实习生拒绝这样做。工作人员说,不照做就立马走人。并表示:这只是对员工进行企业文化培养。

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好一个企业文化,喝厕所水都能称为“文化”?不把人当人,有什么资格谈文化?佛山市某大厦前有一群男子鱼贯而出。他们全身只穿了条内裤,在大街上边走边喊“完成任务!”。

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这些男子是某健身俱乐部的业务员。“裸奔”是他们的惩罚方式。如今,很多企业总把“狼性文化”挂嘴边,可我们都忘了。狼本生性残暴,也是相互关照的群居动物。如果狼群之间产生了分歧,根本无法生存下去。

企业亦如此。如果一味让员工为业绩不择手段。完成目标,就是狼。完不成目标,就是二哈。不断地摧残、驯服他们,完全没有人性,没有温暖。

这样的企业,能活多久?

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很多人会觉得,这些“狼性文化”衍生的行为很常见啊。没错,是很常见,尤其是现在的销售行业。而最可怕的也是,这种文化已成“常态”。

就比如销售员,入行之前可能深知其中的“残酷”。但为什么明知山中有虎,偏向虎山行?为了生活吗?我觉得不全是。

有些人是被“洗脑”了,心甘情愿被“虐待”。这就是“职场PUA”。

管理人员通过不断否定、人身攻击、摧残等手段,让员工觉得自己一无是处。

甚至会觉得离开这里,再也找不到好工作。所以只能全盘接受,并认同所谓的“狼性文化”。

《乌合之众》中说到:“当领袖们要把思想观念灌输到群众的头脑时,要是用各种手段,最重要也最明确的有三种:断言、重复和感染。”这三种手段也是职场PUA最常用的“招数”。

断言,即十分肯定,不带任何逻辑。比如下面这张动图。女子对员工不断叫嚣道:“你不行你就是不行。”

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如果一个判断,被不断重复,这种观念就会令人深信不疑。员工一开始还觉得可以再多尝试一下。

可当“你不行”在脑海里环绕时,她会觉得,“我真的不行”。这也是从不接受到接受的过程。

《乌合之众》中还说到:“当断言经过充分反复,且态度保持一致,强大的传染机制就会开始运行。”在一个集体中,你看到别人用浮夸的方式加油打气。

很快你也会融入其中,跟着效仿。这种“效仿”,是无意识的。

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它深入骨髓,令你不自觉听从、执行,成为你本身。

此外,职场PUA还有一招是最致命的。那就是“脱离实际,制定完不成的目标”。而很多时候这个“目标”,往往是被迫的。

我曾看过这样一组对话。老板叫两个美工出150张图。期限只有一天。其中一个美工说:“我24小时不睡觉都做不出那么多。”

老板答道:“那是你的事。”

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你听听,这是人说的话吗?不管任何事,我们都该量力而行。如果能力有限,并且尝试后真的做不到,是不是可以拒绝呢?

你想多了,对于“狼性文化”来说,不存在拒绝。即使老板要五彩斑斓的黑,你也要做出来。

这种命令目的就是,通过恐吓和胁迫,让你无条件服从。做不出来就受罚。嘴里喊着“狼性文化”,却把员工当成仆人使唤。

员工一不顺从,就打着加强“文化培养”的幌子。用尽所有方式羞辱,践踏他们的尊严。久而久之,员工自轻自贱,还以为很正常。

这才是“狼性文化”最狠毒之处。

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当然,也有一些人勇敢站出来控诉职场Pua。歌手Yamy就是一个很好的例子。她曾在微博怒斥老板徐明朝。

她说:“你是老板,我是打工的。也许我的外貌不符合你的审美,但不代表你可以蹂躏我的尊严;也许你曾经支持过我,但不代表你可以永久地把我辱骂让我腐烂。我拼命保护的爱与勇气,绝不允许你继续摧残!”这段话,道出了很多人的心声。“

我首先是我,一个有灵魂、思想的我,然后才是你的员工。”身为老板,很不容易;但作为员工,也不轻松。任何关系的建立都要在尊重的前提下。回到每一个人身上。到底该如何去应对那种变态公司的Pua呢?

1)建立职场边界感。对上级的不合理要求,学会说“不”。

如果你无条件服从,并没从中获得任何认可,或收获,这样只会一再消磨你的信心。而上级,也会变本加厉。

2)打开信息通路。有些上级会手动帮你屏蔽掉外界的信息。比如传销式洗脑,让你不要听别人的话。或者“我都是为你好”。

兼听则明,旁听则暗。你需要主动打开信息通路。多看些与工作挂钩的书籍,和同行多交流。不要总是禁锢在自己的世界里。

3)提升自己。我的同事卓绝。他以前是健身教练,完不成KPI,就要受罚。日子过得浑浑噩噩,于是他下定决心改变。

他开始大量阅读书籍,努力提升技能和拓展视野。经过很长一段时间的煎熬,成功转行到自媒体。

所以,如果你现在的工作,真的无法让你开心。要么改变心态,调整自己。不要让别人左右你的人生。

要么就跳槽吧。去寻找一个真正尊重员工,有人性的公司。请记住,尊严比赚钱更重要!

关键词: 裸奔职场佛山
今日评论 网友评论仅供其表达个人看法,并不表明网站立场。
最新评论(10)
回忆 2020-11-05 回复
垃圾老板😠
Chinanogood 2020-11-05 回复
祖國特有文化
土澳居民J4e0c 2020-11-05 回复
中国人口太多,且缺乏完善的法律约束和工会。在人多工作少的大环境下,话语权永远在雇主,你不乐意大可以走人。所以,少生一点,为了下一代不必受此屈辱,让下一代中国人活的更有尊严。外国人命值钱,工资高,很大一个原因就是:人少。
五叔 2020-11-05 回复
老板一定是个土包子
土澳居民3ZEt6 2020-11-05 回复
无耻**


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