无澳洲学历，无会计背景，无英语成绩，这是我在悉尼入职8万上市公司工作的故事

大家好，我叫Rachael，曾经的9年全职妈妈，以为从此就会与社会脱节，没想到来到澳洲之后完成了蜕变，在这里我想和大家分享我的澳洲求职故事。

2017年和老公来澳洲以后，过着相夫教子的生活，但是随着孩子慢慢长大，天天呆在家里，我也有些焦虑。身处异国他乡，孩子都慢慢越来越多的说英文，但是作为母亲的我，没有澳洲学历，没有会计背景，也没有雅思考试成绩，每天的生活只有市场厨房，我觉得人生越来越没有方向。

偶然的机会，我在朋友口中听说了启航Career的payroll方面的职业培训，加了启航Career的Claire老师的微信，她和我耐心的介绍了课程，分享了众多同学的成功经验，并且作为课程的一部分，承诺会一直support学员找到工作为止。

在参加启航Career的培训之前，我也关注了其他培训机构的payroll培训课程，也参加了他们的公开课。最后我决定参加启航Career的培训，主要是基于三点原因：

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一是启航的老师都是payroll行业的大拿，经验丰富，有丰富的行业经验。更主要的是有丰富的十年以上的培训经验，把复杂的知识总结的深入浅出，脉络清楚易懂。

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二是培训内容全面，既有详实的理论培训，又有最流行的大型payroll系统 以及自动化签到工资计算系统知识的培训。其他的payroll培训，大都仅仅止步于纸面，或者训练只能在MYOB，Xero等小企业会计软件，或者ADP payline等在线版本的小企业版payroll软件中进行，和针对几千人的大企业的payroll系统大相径庭，市场根本不买账。

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三是老师们可以提供一对一的专家级面试辅导及支持，并且指导承诺一直持续到入职以后六个月，有大群老师们尽职尽责的回答问题，报名以后没有后顾之忧。

心动不如行动，我想就豁出去了，挑战自己。我在忐忑当中，开始了学习。因为我没有任何这个行业的基础，认真的学习每一节课。课后捋顺思路和笔记，不懂就和老师请教。复杂的知识和技巧，在老师的细致耐心的讲解下慢慢脉络清晰起来。

课程结束以后的面试和简历辅导是一对一的，Jason老师耐心的帮我修改准备了简历。针对我对面试问题不熟悉拿不准的问题，我按照课程的内容一个个准备了面试答案。老师们对澳洲payroll行业了如指掌，面试问题的命中率可以说是100%。

事实证明我的选择是完全正确的。从我开始投递简历，第一周内就拿到三个interview。经过老师们的指导，我一个月的时间就拿到了一个本地大型上市公司的payroll职位。

这里，我要真诚的感谢Claire，Jason, Steven等老师的耐心指导，没有他们，我没有可能接触到澳洲本地企业的正式工作。payroll行业有很多part time的机会，没有加班，作为一个妈妈，这个行业再适合不过了。一份耕耘，一份收获，感谢Jason老师当时对我耐心的指导，现在真的体会到了。

要是你对出战澳洲职场还想再试一次的话，不妨考虑一下PAYROLL 这个方向。个人体会，比会计等行业多太多机会了。跟着对的老师，就会面对正确的方向。

我的成功要感谢老师们的高效，直达要害的培训。有了这个培训，真的会帮你拿到很多的面试机会。我很愿意私信回应大家的提问，一起学习，工作，进步！

• 你可能是想在澳洲起步的新移民？

• 是休产假想回到职场的妈妈？

• 是刚毕业的会计专业学生？做够了低收入的工作，想要寻求一个更有前途的澳洲白领职位？

澳洲不参与管理工作的senior payroll specialist拿个年薪7-9万也不难，当然Payroll team leader, payroll manager什么的就肯定年薪10万以上了。而且，掌握澳洲市场占有率第一位的chris21系统 (澳大利亚payroll行业协会2019年度报告)，大量大型企业，政府机构都在使用，待遇好，工作轻松，还有各种福利和额外的税务福利！

我们发现市场上有人拿SAP Success Factors冒充SAP， SAP successfactors相当于MYOB是针对中小型企业的cloud版本，从上面的市场占有率图表可以看出没有几个企业在使用，对于求职并没什么帮助，希望大家认真甄别。

那么，对门槛低年薪高的payroll工作是你想的吗？

在二三十年前，payroll是个高中毕业就可以从事的职业，并没有什么学历要求。可是现在payroll行业的秘诀就是要能熟练使用大型PayrollERP系统和time attendance系统。

但是，目前市场上payroll课程有几宗罪：

01 缺乏必备的payroll软件培训

单纯的理论培训无法使学生掌握payroll的实用技能，如果没有操作技能，如何能在找到工作后快速上手并通过试用期？不懂软件操作，连面试起来也战战兢兢的，人也显得没有底气和自信。

郑重承诺，启航Career是澳洲唯一提供payroll专业版大型软件实操培训的机构！而不是毫无系统培训或者拿入门版本的payroll软件充数。

02 缺乏有效的一对一辅导

每个学生的背景和基础都不一样，如果只是上个大课，而没有老师和学生之间的帮教带的关系，学生很难发现自己的问题，也不知道怎么努力提高。

03 和找工联系不紧密

大部分学生参加培训的最主要的目的是拿到入职，转行或升职的机会，学了一大堆但如果无法快速找到心仪的工作也是白搭。如果有老师陪在你身边，跟踪你的找工进度，模拟面试问题的训练，手把手帮你总结经验，学生的找工肯定可以得到事半功倍的效果。

04 理论课内容陈旧

澳洲的税务系统是比较复杂的而且会经常变化，这就需要工作在第一线的老师传递给学生最新最有用的payroll信息。如果教学内容千年不变，不结合最新的工作实例，那就误人子弟了。

启航Career作为澳洲超过10年历史的培训机构，提供全澳洲独一无二的payroll职业培训！课程培训包括理论16小时（包含澳洲雇佣关系等法律法规详细介绍和Time Attendance系统），和独一无二的系统业务课程16小时（澳洲排名第一位的payroll系统的全方位培训, 和业界高手的Vlookup和Pivot Table讲解）。另外每个周末还有老师的Tutorial和课程指导答疑时间，整体接近50小时的学习时间，确保大家的知识和技能，全方位无死角. 并且，我们还有local payroll manager提供免费讲座，和专业的简历面试辅导。针对你面试的职位，老师手把手帮你辅导面试，每个问题以及每个容易问到的陷阱。经过专业老师payroll知识系统培训，你的知识水平可以达到一个三年以上payroll专业人士的水平。为你走向高薪，低压力的payroll 分析师职位打下坚实基础。

想获取更多信息，欢迎登陆网址：

www.qihangcareer.com

郑重承诺

凡参加启航career全套课程的同学，提供一对一简历面试辅导，100%负责跟踪辅导找到工作并且通过试用期！参加完培训的同学，3个月内可以免费重复参加一次课程。

1. Steven 老师

CPA认证资格，澳洲上市公司Commercial Analyst，拥有丰富payroll方向数据分析能力和经验，帮助大家排除招聘路上的层层困难，擅长数据分析，payroll业务优化，商业智能等方向……

2. Claire 老师

大型本地企业Payroll manager，CPA认证资格，拥有管理数千人payroll业务的丰富经验，还担任过Payroll部门招聘的面试官。

3. Jason 老师

多年Payroll行业资深经验，CPA认证资格，就职过澳洲本地上市公司等大型企业，拥有丰富的流程管理和业务管理资深经验。

报名参加的同学请添加Jason老师微信：

或添加Claire老师微信：

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