奥克兰H&M员工罢工，雇主：员工就像H&M产品一样，是一次性的（图）

由于工资纠纷升级，著名服装连锁店H&M的一些员工今天辞职了。今天下午一群员工聚集在店外。

（图片来源：TVNZ）

TVNZ5月21日报道称，奥克兰两家H&M商店的员工要求发放维生工资，集体协议谈判进行了长达数月还没结束。

今天下午，大约20名H&M员工和第一工会（FIRST Union）代表聚集在奥克兰市中心Commercial Bay的瑞典零售商旗舰店外。

MacKenzie O'Sullivan是H&M旗舰店的一名实习生，他告诉1 NEWS说，自从疫情以来，商店人手不足一直是个问题，这给需要做同样工作的员工带来了压力。

O'Sullivan说，如果工资能维持生计，我们就不会月光。

O'Sullivan说：“我们不仅仅是继续生存，我们实际上是在生活。”

工会组织者Nathalie Jaques说，该H&M连锁店很乐意把自己标榜为“道德和负责任的雇主”，但事实并非如此。

她说：“发放最低工资是没有什么道德或责任的。”

Jaques说，以前尝试过谈判，但仍未签署集体协议。她表示，随着生活成本持续上升，许多H&M员工的工资仍“勉强高于最低工资”。

Jaques说，这家全球零售商曾表示，提高工资不符合其经济利益。然而，她对此进行了反驳，并表示向人们支付维生工资是“正确的做法”。

她补充说，世界第二大时尚零售商应该有足够的资金支付人们不错的工资。

“这些年轻而热情的员工，他们在零售业的工资根本没有达到公司承诺并大肆宣传的那样，”她说，“他们工资过低，人手不足，尽管有工资补贴和巨额利润，但H&M不想给他们比最低工资多一分钱。H&M要求他们在大流行期间到前线工作，但认为他们不值得维生工资。一个雇主告诉他们的员工，他们的健康没有任何价值，就像他们出售的产品一样是一次性的。”

H&M尚未回复1 NEWS的置评请求。

今年4月，第一工会表示，争取维生工资的H&M员工被停职。

该工会在2019年报告称，H&M的第一工会员工在商店佩戴支持涨薪的贴纸后，就被开除了。

（实习：Violet）