新西兰企业正考虑强制员工接种疫苗，以降低感染风险（组图）

TVNZ网站8月28日报道称，为降低新冠病的传播的风险，新西兰一些企业正在考虑是否开始要求员工强制接种疫苗。

据报道，一些新西兰企业正开始实施“不接种，不上班”政策，想弄清什么是允许的、什么不允许的人向劳动事务律师询问。

1 NEWS透露，环保局（DOC）要求所有新的棚屋管理员、营地接待员和游客中心工作人员接种疫苗。Sudima酒店也在考虑实施类似的政策。

奥克兰劳动事务律师Michael O 'Brien表示，特别是自封锁以来，企业咨询开始增加。“我们正接到越来越多企业的询问，他们问是否能强制要求员工接种疫苗。”

最近，商业、创新和部网站更新了对企业的建议。

“企业不能要求任何个人接种疫苗。然而，企业可以要求某些工作必须由接种疫苗的工人完成，因为在这些地方感染和传播新冠病毒的风险很高。”

（图片来源：TVNZ）

DOC告诉1 NEWS，他们评估了棚屋管理员、营地接待员和游客中心工作人员的风险更高。

DOC发言人说:“这三个职业都需要与访客进行高度互动，这是工作人员职责的一部分，这是不可避免的，也无法通过个人防护装备或其他设备来阻止。”

“这些职务的性质意味着，如果一名工作人员感染了新冠，那么就有很大风险，可能会将病毒传播给他们在履行职责期间接触过的其他人”。

Sudima酒店的首席运营官Les Morgan说，酒店员工的风险更高，因为他们与客人接触，进入客人的房间。他说，强制新员工接种疫苗是正确的做法。

“如果新西兰作为一个旅游目的地，想要确保它的吸引力，那么我们应该在旅游业中尽一切努力来降低所有风险。”

（图片来源：TVNZ/1 News）

Nelson劳动事务律师Nick Mason表示，需要做的是让企业更加清楚。“决定何时必须由接种疫苗的人完成工作的门槛，是主要的混淆领域，因为它完全不清楚。”

他说政府认为的高风险职业中的要点会有所帮助。

如果一名员工拒绝为高风险职位接种疫苗，那么公司应该考虑其他职位，尽管这并非总是可行的。

Mason说:“将有很多人的工作必须由接种疫苗的人来完成，如果他们选择不接种，就没有工作适合他们。”

Mason表示，尽管让新员工强制接种疫苗更容易，但雇主仍然需要考虑这个职位是否为高风险。

（实习：Jo）