澳洲立法打击现代奴役，要求澳企自查供应链，有效性遭质疑（图）
《澳洲金融评论报》报道称，澳大利亚旨在打击海外供应链强迫劳动的法律有效性受到质疑。一份新报告发现，大公司未能采取必要行动遏制对工人的剥削。
自2018年以来，约有3000家在澳大利亚经营的大公司被要求达到联邦政府的报告标准，并发布年度声明，以应对所谓的现代奴隶制和其他类型的剥削，包括工资短付、童工和债务奴役。
《现代奴隶制法案》适用于总部设在澳大利亚或在澳大利亚运营且年综合收入为1亿澳元或以上的公司。
服装制造、医疗器械、海鲜、园艺等行业奴役风险较大（图片来源：《澳洲金融评论报》）
现代奴隶制是一种全球现象，估计有超过4000万受害者和3540亿澳元的危险产品从G20国家进口。
审查发现77%的公司未能遵守法律规定的基本报告标准，而超过一半的公司未能识别其运营或供应链中明显的剥削风险。
周一发布的报告发现，只有27%的公司似乎在降低现代奴隶制风险。
超市巨头Woolworths和Coles以及Kathmandu、David Jones、Ansell、雀巢、Wesfarmers、The Iconic和Country Road等品牌在合规经营方面名列前茅。
报告中包含的公司中只有不到20%披露了确保经营过程中负责任的管理措施，例如适当的定薪规则、及时发放薪水和管理工作量变化。
在审查的四个部门中，该报告发现“一些领先公司正在采取更具体和更严格的方法来履行其报告义务及应对现代奴役风险的行动”。
但企业规模不是决定性因素：几家规模较小的运营商在管理员工等领域处于领先地位。
澳大利亚人权研究所所长Justine Nolan表示，该报告显示澳大利亚领先的公司需要更加认真地对待现代奴隶制。
“企业对于《现代奴隶制法案》要求报告的早期反应表明，对一些合规方法确定优先级存在危险，因为这不太可能真正地降低供应链中的奴隶制风险。”
“我们正处于一个关键时刻，对风险有了一定的认识，但是企业的反应却是做表面功夫而不是实质性的采取措施，这需要改变。”
因为疫情造成的供应链中断还持续存在，这项立法还将在今年晚些时候进行审查。
该报告的建议包括要强制性报告和具体的法律行动方针，以确保遭受现代奴役的工人能得到补救，澳大利亚还应该遵守美国关税法，禁止将采用现代奴隶制而制造的商品进口到该国。
（Carol）
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