最低工资上调5.1%提议遭反对，雇主团体忧心小企业“无法负担”，危及就业（组图）

《每日电讯报》6月4日报道称，随着联邦政府支持将最低工资标准提高5.1%，最低收入澳人的周薪可能很快会提高40澳元左右。但这一提议遭到了雇主团体的反对，他们表示小企业会“无法负担”。

周五，就业与工作场所部长Tony Burke证实，新政府已向公平工作委员会（FWC）提交了一份新的年度最低工资审查报告，称“澳洲低收入工人的实际工资不会倒退”。

他表示：“高企且不断上升的通胀和疲弱的薪资增长，正在降低整个经济体的实际薪资水平，给低收入工人带来生活成本压力。”

（图片来源：《每日电讯报》）

如果FWC按照政府的建议行事，最低时薪将会提高1澳元，或周薪提高约40澳元。

这一举措很快遭到了雇主团体的抨击，他们警告称，无法承受的加薪将危及企业。

公平工作委员会将在7月1日新的财政年度开始前作出决定，雇主有一周的时间来提出任何反对意见。

Anthony Albanese（图片来源：《每日电讯报》）

上个月，工党党魁Anthony Albanese在竞选活动中曾表示，工党将支持工资增长与通货膨胀保持一致，以确保低收入工人工资水平不会倒退。

Burke表示，新政府“不希望任何人倒退”，尤其是低收入人群。

但是澳洲工商会首席执行官Andrew McKellar说，将难以负担的工资增长强加给小企业只会危及就业，而不是创造就业机会。

他说：“事实上，在过去10年里，委员会有9年都把最低工资提高到高于通货膨胀率的水平。过去10年里，工资水平没有倒退。”

“虽然政府在他们提交的文件中没有具体数字，但在许多小企业处于困境的情况下，我们在推动难以承受的工资增长时必须非常谨慎。”

Andrew McKellar

（图片来源：《每日电讯报》）

《每日电讯报》报道称，上届政府提交的审查报告提供了生活成本的数据，但没有建议应该给工人多少生活成本。这是联盟党执政期间的一贯做法。

去年，由于通货膨胀率仅为2.1%，委员会批准加薪3.5%，这是工资率的实际增长。

直接提高最低工资，可能会影响与裁定待遇和企业协议相关的200多万名工人。但目前还不清楚的是，委员会是否会允许其批准的任何增长完全通过。

为了避免引发通货膨胀，FWC可以将加薪限制在最低工资工人身上，或者限制其适用于各行业。它也可以选择将增长设定为澳元数，而不是百分比。

Burke表示，他们如何决定加薪应由“委员会决定”。

（Jo）