西澳警察招不到人，就因为这个！来的都被它吓跑了

据《西澳人报》报道，西澳警方被迫放弃过往对新人的体能测试要求，因为之前的体能测试吓跑了申请者。

警察局长Chris Dawson承认潜在的新人被“苛刻的”体能测试所吓倒。

西澳警方正在进行招聘，以实现在2024年前增加950名警察的目标，超过自然减员的速度。

为了在异常紧张的劳动力市场中实现这一目标，Dawson表示在过去的一年里，体能测试的要求已经放宽，以更接近于其他司法管辖区。

“西澳的警察确实有着最严格的体能测试要求，我们对此进行了审查，并采用了一种方法，基本上将其定在澳大利亚的平均水平上。”

Chris Dawson（图片来源：ABC）

西澳警方在网上公布的文件显示，主要的变化与被称为“往返跑测试”（Beep Test）的心血管健康评估有关，该测试要求新人在相隔20米的两条线之间反复跑步。

随着水平的提高，发出哔声的间隔时间也会缩短。

“如果申请人在哔声响起时没有到达20米线，他们将被描述为'short'。”警方文件写道。

“如果申请人在连续两次发出提示音时没有达到20米线，那么他们将被从测试中剔除。”

（图片来源：ABC）

以前，18-29岁的男性必须达到10级，30-39岁的男性须达到9级，40岁以上的男性须达到8级。

18-29岁的女性必须达到7级，30岁以上的女性必须达到6级。

根据这些变化，现在只要求所有男性达到7级，所有女性达到6级。

在2022年的前5个月，共有236名警察辞职，而2021年全年辞职的警察为243人。

Dawson承认减员率高于平均水平，但将辞职人数多归咎于红火的就业市场。

“我认为可以进行一个公平的总结，在过去六个月里，这种情况在许多就业部门都有发生。”