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安永坠亡女员工去年新婚,婚礼照片曝光!闺蜜回忆:曾抱怨澳洲种歧,同事刻薄(组图)

2022-09-06 来源: DailyMail 原文链接 评论23条

8月27日凌晨,位于悉尼CBD的安永总部大楼(EY Centre)发生一起坠亡事件,死者系安永会计师事务所女员工Aishwarya Venkatachalam,今年27岁,印度裔,去年结婚。

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据一位密友透露,Venkatachalam去世前曾抱怨澳洲的“种族主义”和“刻薄的同事”。

Venkatachalam在去年1月结婚,举行了一场盛大的婚礼。而其家人也公开了结婚照。

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Aishwarya Venkatachalam(图片来源:《每日邮报》)

《每日邮报》报道称,27岁的Venkatachalam是印度裔,8月27日凌晨12点20分左右,她在参加完一场工作活动后回到办公室,随后从大楼露台坠落身亡。

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(图片来源:《每日邮报》)

现在,Venkatachalam的密友Neeti Bisht说,自己曾在婚礼上担任前者的伴娘。Venkatachalam在11个月前搬到了澳洲,在安永公司担任房地产保险方面的高级审计师职务。

Bisht女士和Venkatachalam在今年4月份最后一次见面。

Bisht女士说,Venkatachalam告诉自己,她正在处理工作中的欺凌和种族主义问题,但她在澳洲过得很好。“她提到她的一些同事非常的刻薄。我认为当时事情才刚刚开始酝酿......她的同事和种族主义起了作用。”

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Neeti Bisht与Aishwarya Venkatachalam(图片来源:《每日邮报》)

在回应这些种歧说法时,安永的一位女发言人表示,该公司“对欺凌、骚扰和种族主义采取零容忍态度,我们非常认真地对待与这些问题有关的任何指控。在这起悲剧发生后,我们启动了审查程序。在审查完成之前,不适合进一步发表评论。我们将继续为我们所有的人提供咨询和支持。”

《每日邮报》指出,没有迹象表明Venkatachalam的死与安永会计师事务所或她的同事有关,警方也不认为此案存在疑点。

Bisht女士说,Venkatachalam对她来说“就像一个小妹妹”,是“非常好的朋友”,“事业心强”,“受人喜爱”。

Bisht女士还说,Venkatachalam与丈夫保持着恩爱的关系,“他绝对宠爱她。 ”

“她也是以事业为动力,很好地平衡了个人和职业生活。”

在这起悲剧发生后,有人批评安永和其他会计师事务所的工作时间过长。但Bisht女士说,她的朋友似乎并不担心加班,因为“她以前在印度工作时间更长。”

她说,7月30日她们最后一次通话时,Venkatachalam听起来似乎在澳洲“更加稳定了”。

不过,Bisht女士说她们的谈话很简短,她听起来很高兴,“没有太多的时间讨论工作。”

当时Bisht女士在去美国之前,从机场给Venkatachalam打电话告别。

同样来自印度的Bisht女士说,自己在美国的时候,也在工作中与种族主义和欺凌作斗争。

“作为一个移民,要建立自己的地位是非常困难的。一个人需要有坚强的个性,这样才能不受影响。我真的很高兴我不再生活在那里,并且已经可以看出在美国工作的巨大差异。”

就在她们最后一次谈话的一个多月后,Bisht女士得知了好友的死讯,对此感到非常震惊。

Bisht女士说,“她是一个非常好的朋友。我认识她大约7年了。我绝对喜欢她的天真无邪。她就像一股新鲜空气,很可爱。我感到非常震惊和悲伤。”

《每日邮报》报道称, Venkatachalam的家人分享了她与丈夫Nakul的婚礼照。他们于2021年1月在印度真奈 (Chennai)举行了传统的泰米尔婆罗门婚礼。

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(图片来源:《每日邮报》)

Venkatachalam坠楼时,Nakul正在从新加坡飞往悉尼的航班上,下飞机时才得知了妻子的死讯。

死者的叔叔Nachur Balasubramanian在加拿大工作,他表示,家里人很难接受这令人震惊的死讯。

Balasubramanian说,自己的侄女在印度获得了会计学位,结婚定居,然后搬到了澳洲。

去年11月,她进入安永担任房地产保险高级审计师。

Balasubramanian回忆说,“她非常有教养,美丽而出色,是一位非常友善的孩子,被养育得非常好, 我不知道怎么会发生这种事。”

他还表示,侄女是家中独女,她和家人相处的很融洽,一家人相互扶持。

“她的父母人也很好,和女儿相互支持。警方仍在调查,还没有归还遗体。我们不知道发生了什么,正在努力寻求答案。”

新州警方发言人表示,仍在继续为验尸官准备相关报告,并无法确定何时将死者的遗体送回印度。

目前,新州警方仍在就这起坠楼事件展开调查,警方和安永均拒绝就此事作出进一步的回应。安永亚裔女员工午夜坠亡。

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最新评论(23)
Khitanskii 2022-09-06 回复
現在的歧視都是高級無形 不是街上的bogan eshay說你是fxxx azn 這種low才叫歧視。那種無形冷淡的感覺 冷漠的眼神 背後私語嘲笑 區別對待還要天天對著這種人和事才叫恐怖。
森不可测 2022-09-06
忍的确不是办法,不过现在的种歧和职场霸凌做得越来越隐蔽,根本不好抓证据,你这么说别人还说你太敏感、不肯接受批评,我之前就遭遇过,我还没说种歧和霸凌别人(白人同事和上司)就说我爱反驳、不接受批评意见云云……背地里打我小报告的人一堆,呵呵,我看过几份他们打的小报告,挑挑拣拣,只选择对他们有利的、符合他们叙事角度的东西写进去,怎么不写写完整的事情是什么样子的?光写我做得不好或者做错的地方,我做得对做得好的地方只字不提,呵呵呵呵呵呵呵。HR也不管,他们只相信这些所谓的报告(小报告),我要是为我自己辩护、说出整件事到底是什么样的,猜猜HR和我的上司是怎么说的?“You're so defensive” “You don't take constructive criticism” 看看,明明是歧视、搞个人针对和双标(其他人做同样的事,或者没做该做的事都没事,轮到我就不行,这样不行那样不可以)还要冠上”constructive criticism”然后以此再记我一笔🤮🤮🤮🤮🤮🤮🤮🤮🤮🤮
BitesTheDust 2022-09-06
话不能这么说,不是忍一忍或者不在乎就能解决的。像她说在项目里被人排斥,有一次就有无数次,这已经是霸凌了。要收集证据通过有效的方法去反击才行,不然对方就会越来越嚣张。
BitesTheDust 2022-09-06
所以我说“有效”,你这就是无效的😂严重点的话直接找下家得了
Queenbee 2022-09-06 回复
看到这新闻后心中百感交集。在为这位优秀女性难过的同时,也为新闻终于曝光这些恶心恐怖的办公室政治而感到一丝安慰。澳洲得办公室政治确实以刻薄冷漠而闻名,表面冠冕堂皇说着禁止歧视的好话,暗地里冷漠无情地给部分“不合群”的人盖章,不是玩一堆的别想升职甚至融入。这种比街上明着歧视你的布根更不耻……上司从不开口让你加班,但给你一堆干不完的活还要求限期内全部干完,不干就别想着拿个好的年度表现评级,更别说升职
月潇潇 2022-09-06 回复
为什么不换个公司呢?这么年轻人就没了🙏
Rrrra 2022-09-06 回复
德勤也不行,之前性骚扰根本就不管的,一问进展就敷衍,里面也是英国人至上哈哈哈
寿司店长 2022-09-06 回复
所以说咱们澳洲的华人有本事的要不自己开公司,不求人。要不回国发展。


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