全职妈妈带娃10年，离婚得到10万补偿！网友：还不如保姆的收入…（组图）

今天，微博热搜上的一则话题引发网友热议——#女子全职带娃10年离婚补偿10万#。

9月26日，福建晋江法院官微发布一则案例。一对夫妻2012年结婚，生育一女一子，男方两次起诉离婚后，于2021年获准离婚。女方在2011-2021年间基本全职在家带娃。

法院经审理认为，婚姻关系存续期间，女方全职照顾家庭，抚育子女，在家务劳动中负担较多义务，一定程度上造成个人发展机会的损失。综合考虑2011年至2021年本地区平均生活水平，结合男方实际经济状况以及女方为家庭劳务付出程度，判决男方支付女方离婚经济补偿金10万元。

评论区，不少网友表示，这样的赔偿不够合理，全职妈妈在家十年，约等于放弃个人发展和收入，哪怕是按保姆的薪酬算，也不止这些。

近两年，类似的新闻案件常常出现在公众视野。2021年，一起离婚案同样引发网友热议。陈先生和王女士在2010年相识、相恋，2015年结婚，并育有一子。婚后王女士成为了全职妈妈，负责照顾孩子、料理家务，而陈先生除了上班，几乎不管家里的事。2020年，陈先生起诉离婚，王女士要求陈先生支付她5年来的家务补偿款。最终，法院判决陈先生支付王女士家务补偿款5万元。

2021年，浙江台州，夫妻双方在结婚3年后因家庭琐事产生矛盾，协商离婚，女方因自己在婚姻中承担了大部分照顾孩子、料理家务的责任，因此要求男方补偿19万元。最后，法院判决的结果是男方需要补偿女方1.5万元。

那么，上述案例中的赔偿金额到底是如何确定的？“家务赔偿”是否合理？

从法律条款上来看，根据《中华人民共和国民法典》第1088条，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

法院在审理时认为，关于子女抚育费数额的确定，要根据子女正常生活的实际需要，以能维持其衣、食、住、行、学、医的正常需求为原则，综合考虑父母双方的经济收入、费用支出、现有生活负担、履行义务的可能性和社会地位等因素进行考量。

关于家务劳动的经济价值的确定，应结合以下各方面因素综合考量：

1、婚姻关系存续时间：婚姻关系存续时间越长，经济补偿数额也可相应提高。

2、投入家务劳动的时间、强度：参考向市场购买相近工作量家务劳动所需的成本。

3、家务劳动的负面影响：如从事家务一方因而失去工作的，可以参考原工作的收入情况。

4、家庭收入情况：由此可以参考判断从事家务劳动一方为另一方提供辅助的客观收益。

因此在上述女方索赔19万的案件中，法院认为女方要求男方按照每月2000元标准支付儿子抚养费、从双方结婚之日开始按每月5000元的标准补偿共计19万元的要求偏高，依法予以调整，酌定南方每年支付孩子的抚养费8400元，并向女方补偿1.5万元。

同时也有网友补充道，法院判决的“家务赔偿”是在平分共同财产的基础上，由一方额外给予另一方的补偿款，而不是只能拿到这么多钱。尽管如此，还是有不少网友认为，对于全职妈妈来说，在婚姻中付出的不仅仅是时间、精力和物质，更多的是无法用金钱衡量的情感与尊重。

或许对于全职妈妈来说，最重要的不是在婚姻尽头能得到多少补偿，而是在这条全职妈妈的路上，自己的辛苦能够被看见、被理解、被尊重，自己也能被爱护。