23年新州首邀，冷门职业裸分60拿PR！？热门竞争仍激烈，着重提醒这几类人群（组图）

1月10日，新州突发邀请！

这是2023年的首次邀请，也是新州继取消分数和工作经验两大门槛后的首次邀请！

本次邀请的具体情况对新州申请人极具参考意义，一起来关注下~

获邀战报

小新家，昨天多位申请人获邀新州190！

部分获邀数据如下：

• DOE：2022/11/30 

• 职业：ICT Business Analyst

• 分数：95（裸分90）

• DOE：2021/05/19

• 职业：Developer Programmer

• 分数：95（裸分90）

• DOE：2021/06/02

• 职业：Developer Programmer

• 分数：95（裸分90）

• DOE：2021/10/04

• 职业：Software Engineer

• 分数：90（裸分85）

• DOE：2022/06/02

• 职业：Software Engineer

• 分数：95（裸分90）

• DOE：2022/12/29

• 职业：Early Childhood (Pre-primary School) Teacher

• 分数：75(裸分70）

可以看到IT类分布在95分的较多，除去州担的5分加分，仅需90分；小新家IT类获邀最低90分，裸分仅需85分。

幼教仍旧是可以低分获邀的职业，裸分70分即可拿到190。

其他数据：

189为捞人邀请分数已经明显低于州担了，各州都坐不住了。

紧跟维州脚步，新州这一波获邀雨也是捞了许多高分申请人。我们一起来看下整体获邀情况。

三大热门仍旧高分居多，IT、工程两大类职业邀请分数略有下降，大概5分左右。

• 会计获邀，裸分集中在100分，审计集中在90分。

• IT类海量获邀，包含职业范围广，且分数集中在裸分85分及以上！

• 工程类常见的热门专业，分数集中在裸分90分及以上，其它裸分80左右就有机会。

• 护理、教师类等常见的获邀职业，仍旧是低分！裸分低至60-70分！幼教会比RN的分数在低一些。

从上述获邀数据，我们总结出几个要点：

• 热门职业获邀分数仍旧高，证明新州的申请池子中还有不少高分申请人有待清理。

• 教师类、护理类职业不同于三大热门，仍旧是低分获邀，可谓是在189和州担中都占尽了优势！

温馨提醒

如上我们已经分析了新州本轮首邀的具体形势，那么在此我们要提醒大家几件事。

1. 现在189的裸分普遍比州担的裸分要低，那么热门专业申请人或者任何专业的申请人都应该是以189为主，然后将州担作为备选。短表职业的申请人只能申请州担技术移民，需要紧盯州担。

2. 相信这次高分获邀的申请人在上一轮189大部分都已经被邀走了，所以189已经获邀的申请人建议都停掉自己其他所有州担的EOI。为低分申请人或者其他短表职业申请人留出足够的邀请机会和配额。

3. 加之本财年新州的配额也非常充足（190有9108个，491有6168个。）很大可能剩下这段时间，新州的邀请会较之前要求降得低些，邀请更多人！

州担要求

综上所述，新州190是值得一搏的！

更何况，新州已经取消了分数和工作经验两大硬性门槛，邀请人的姿态开始放低！

那么新州州担目前的政策如何呢，一起来回顾下！

190

新州190技能清单包含的职业很多：

其中，第2组和第3组中，有许多常见的热门职业、比如IT、工程、以及幼教、护理等。

还有很多职业，在此就不一一展示。

基本要求：

• 满足移民局有求

• 在新州技能清单上的职业

• 目前居住在新州 或海外，并且连续居住至少6个月

491

491与190的职业列表多有重合。

基本要求(不包括RDA）：

• 在新州技能清单上的职业

• 目前居住在新州或海外，并且连续居住至少3个月  

结语

今天的文章中，我们分享了部分新州190获邀的申请人信息，并着重分析了本轮邀请的职业及分数分布情况。

总结完本轮邀请的特点后，我们也专门点出了大家需要注意的几件事。

如今趁着新州取消分数和工作经验两大门槛，满足要求的申请人请尽快行动起来，早递交、早排队、早审理！