工党政府支持上调最低工资，高收入群体或面临“降薪”（组图）

《每日邮报》3月31日报道称，工党政府表示，大幅加薪应该主要针对低收入者，许多高薪工人可能需要减薪。

在公平工作委员会的工资年度审查中，他们支持工会的要求，即最低工资应与通胀同步上调7%，至每小时22.88澳元。

但他们警告说，收入较高的人不应期待自动加薪来匹配通胀。相反，他们可能不得不承受实际工资下降。

最新的生活成本数据显示，通胀已从去年12月的32年高点7.8%降至今年2月的6.8%。

总理和女友Jodie Haydon（图片来源：《每日邮报》）

在提交给公平工作委员会年度工资审查的文件中，政府支持最低工资应与通胀同步的呼声，但反对给每个工人都加薪以匹配生活成本，表示他们的主要重点是提高低收入者的收入。

文件表示：“委员会在平衡所有风险的同时确保低收入工人的实际工资不倒退，这一点很重要。这并不是说工资应随着通胀全面自动上涨，也不是说通胀应是决定工资时的唯一考虑因素。

“当前的经济环境是特殊的、有挑战性的，预计也是暂时的。政府建议的策略特别适用于这一宏观经济背景下的低收入人群。”

澳联储行长Philip Lowe曾断言，大幅加薪可能导致工资-物价螺旋，但包括财长Jim Chalmers在内的工党高层人士一直对这一说法不以为然。

“我们经济中的工资增长开始回升，这是好事，不是坏事，这不是我们经济面临通胀挑战的原因，”Chalmers表示，“我们面临的通胀挑战有多方面原因，但工资增长不是其中之一。”

Lowe去年表示需要小心工资上涨导致更高的通胀，并指出了上世纪70年代发生的事情。

“在国内，我们需要避免物价工资螺旋，”他去年11月称，“多个发达经济体正在经历快得多的工资上涨，这是我们密切关注的领域。”

澳联储3月份的会议声明重申工资物价螺旋令人担忧，随后新数据显示，2月份失业率回落到48年低点3.5%。

“考虑到经济中的闲置产能有限以及失业率处于历史低位，董事会仍对物价-工资螺旋的风险保持警惕。”声明表示。

澳洲工会理事会正在推动加薪7%，而澳洲工商会则希望将加薪幅度限制在4%，其中包括从7月1日起将强制退休金供款上调0.5个百分点。

公平工作委员会6月做出决定前，澳洲统计局将于4月26日公布更全面的第一季度通胀数据，然后在5月31日公布不那么详细的4月月度通胀数据。

届时通胀可能已经放缓，澳联储预计3月份6.75%的年度消费者价格指数到12月份时可能降至4.75%。

公平工作委员会去年裁定最低工资上调5.2%，略高于2022年3月的通胀水平5.1%。

悉尼酒吧店员（图片来源：《每日邮报》）

零售业员工于7月1日加薪，而接待业和旅游业雇员则等到了10月1日才加薪。

这直接影响了18万最低工资工人，但对领取裁定工资的270万人产生了流动效应。

Chalmers本周再次表示，工资不是通胀不断上升的原因，去年工资水平上涨了3.3%，意味着大多数工人的实际工资下降了。

但他指出通胀仍然是一个问题。

“尽管周三的月度数据显示通胀继续以可喜的方式放缓，但仍处于不可接受的高位。”他在为《澳大利亚人报》撰写的一篇评论文章中表示。

政府提交的工资审查文件表示，“目前出现工资-物价螺旋的可能性很低”，并指出通胀可能下降。

但它认为低收入工人更有可能受到高通胀的影响，因此需要相应的加薪。

“领取最低工资和裁定工资的工人的实际工资持续下降或降幅大于预期，也存在相关风险，”文件称，“这可能会对低收入工人的生活水平产生严重影响，并导致低收入工人在降低通胀

（实习：Nancy）