全网围观！知名央企员工怒怼领导、集体辞职？官方回应了，四川成都两级工会介入调查（视频/组图）

4月4日，疑似“中国电科员工怒怼领导清明节强制安排加班”的聊天记录在网络上传播，多个相关话题登上微博热搜。

今天（4月5日）中国电科回应，网传微信群聊天记录所涉单位和人员非集团公司所属成员单位和员工。

据网传聊天截图显示，事情起因是疑似中国电科（CETC）成都区软件开发事业部的一名员工陈某，因领导安排清明加班而暴怒，将自己和同事在过去一段时间加班的怨气一并发出，言辞犀利。这引起了部门同事的共鸣，集体声援要求辞职。

该名员工的发言获得部门同事力挺

多名同事在微信群内联名请辞

根据另外截图显示，此事在“CETC成都事业部”的413人微信大群中也传播开来，另一位上级领导黄某也被怒怼，随后疑似大领导龚总介入此事，并召集所有管理层人员次日开会。

之后，有同事告诉陈某，经公司领导开会决定，“4、5号所有上个月加班超过48小时的，都带薪休假一天”，并赞陈某“为多少人争取到了一天带薪休假”。

在该聊天大群中，龚总表示“我们不要怕提意见，公司运行难免有各种各样的错误，就是要敢于提出来……但是，我们提意见也要讲方式方法，不要伤了同事和气。”随后，被怼的黄某和董某也公开道歉。

消息持续发酵，各方回应消息也纷至沓来。

四川省与成都市总工会介入

认真核查相关情况

坚决维护职工合法权益

4月5日，记者从四川省总工会获悉，已第一时间启动工作程序，积极跟进协调处置，认真核查相关情况，切实维护职工合法权益。

四川省总工会相关负责人表示，根据上述网络曝光的情况，他们正与成都市总工会深入开展调查核实工作，若确实存在违反劳动法的情况，将采取措施，坚决维护职工合法权益。他们还将积极介入涉事企业，敦促企业开展集体协商，聆听职工心声，以和谐的劳动关系为底色促进企业健康发展。同时基于对当事人的保护，希望事件能够不要在网络上持续发酵，化解矛盾才是破题关键。

成都市劳动保障监察总队一名工作人员称，清明节属法定节假日，用人单位如若加班，需支付300%费用；如果网络截图所传“早8晚11”工作的情况属实，那么该公司涉嫌违反《中华人民共和国劳动法》（每天8小时工作制，加班不超过3小时），那么该公司涉嫌违法，将对其依法处罚。

目前，有报道称，当事人陈某疑似已离职。

疑似当事人在社交平台上发布图文，表示谢谢大家，不收任何礼物，不开直播不带货，不要红包。

中国电科回应：

非集团公司所属成员单位和员工

据人民网消息，今日，中国电子科技集团有限公司回复人民网财经表示，网传微信群聊天记录所涉单位和人员，非集团公司所属成员单位和员工。

中国电科新闻发言人表示，近日，中国电科关注到多个网络平台根据网传“CETC成都事业部(413)”和“CETC-软件开发课(27)”两个微信群聊天记录，发布和传播有关中国电科的不实信息和言论。中国电科高度重视，认真排查，上述微信群聊天记录所涉单位和人员，非集团公司所属成员单位和员工。对于传播、扩散虚假不实信息的行为，集团公司将保留追究法律责任的权利。

公开资料显示，中国电子科技集团有限公司是一家主要从事通信设备和计算机及计算机软件设计、制造、开发、应用的特大型中央企业。中国电科也是国家批准授权的20家投资机构之一，主要业务还涉足投资与资产管理。

从中国电科官网了解到，目前，中国电科拥有包括47家国家级研究院所、17家上市公司在内的700余家企事业单位；拥有员工20余万名，其中55%为研发人员；拥有41个国家级重点实验室、研究中心和创新中心。持续多年入选《财富》世界500强。