澳洲移民历史性改革，新3级系统，所有工签可转永居；打分/GTI/投资移民都将更新；预计2023年底落地（组图）

主要改革方向

澳洲改革移民系统的目的是—

澳洲政府想用更简单的移民系统，高效地引进更多高水平的人才！

01 雇主担保申请人将分为三个级别

审查报告建议把雇主担保以收入划分三个级别：

高薪高技能的移民

主要是吸引国际上的优秀人才，无需参考短缺领域的职业清单。

中等收入的移民

主要是年收入达到7万澳币的中等收入移民，会根据技能需求选择。

短缺行业以及紧缺职业的移民

主要是教师、医护类岗位，即使年薪不足7万澳币也有机会。

02 打分系统将大改！

内政部长称：要让澳洲需要的技术移民尽快进来！

更新打分系统

报告称，打分表门槛太低了，而且打分系统奖励的是申请人坚持不懈的努力，并不是澳洲短缺的技能。

未来技术移民的重点会围绕申请人是否是短缺技能以及是否有工作。

废除职业清单

目前的职业清单并没有反应出澳洲经济发展的要求，其中，雇主担保的技术职业清单明显已经过时。

特别是技术、金融服务、咨询和法律领域人才匮乏的企业，在没有职业清单的情况下，可以更快地引进海外候选人，当然前提他们是高薪高技能人才。

此外，劳动力市场测试将会废除，以支持新的职业评估和对新移民更公平的薪酬门槛。

03 提高临签收入门槛到7万澳元

将10年来一直停留在 53,900 澳元的临时技术移民收入门槛 (TSMIT) 提高至 70,000 澳元。

而且！7月1日起，就要正式实行新的收入门槛了！

注意，部长说的是雇主担保今年7月1日会提高工资，并未提及491的部分。

大家可能会担心是否会影响491转191的收入要求？

答：可能会影响491转PR，但很大可能压根不会影响。

因为法律上面没有把TSMIT和491转191做捆绑，所以雇主担保增加最低工资不代表491一定也要增加。

因为如果偏远地区的最低工资搞到每年7万澳元，澳洲不如索性取消491这个签证！澳洲政府应该非常清楚偏远地区平均或者普遍职业的年薪标准是否能达到7万澳元。

所以我们分析，接下来把雇主担保的7万澳元和491转永居挂钩的可能性不大！

那些已经持有491或者已经申请491的相信无论如何澳洲政府都会给过渡政策，新石器分析认为受影响的可能性很小，无需过度担心。

当然，新石器移民团队也会积极与移民局和相关部门联系，希望官方尽早澄清和平息最低薪资标准上涨给诸多491申请人带来的不确定因素。

在会议上，部长也明确说了，会给受影响的申请人一个过渡政策，这里主要说的是雇主担保申请人。

04 让更多移民有确定的永居通道

2023年底，所有临时工签（预计主要是雇主担保）都有机会转永居！！！

政府将兑现诺言，为所有雇主担保的临时技术移民提供获得PR的通道。

审查报告警告说，“永久临时”的现象已经对国家和移民造成伤害，建议尽快让更多移民有确定的永久居留途径，并更快地识别出最有可能在这里取得成功的移民。

05 投资移民和GTI会有大变化

内政部长回答说，不会废除投资移民签证，但是会进行”结构性的改革“。

GTI也不会废除，将有新的团队负责确保能吸收澳洲需要的高端人才。

06 紧缺职业设立新签证

工会、企业和政府将一起研究低薪行业的发展，这些行业通常很难通过本地招聘填补岗位空缺。

比如帮助护理部门，还要制定一项明确的政策，重点关注所需的低薪工人。

07 简化签证类别

签证系统要大大减化，不再需要这么多类别。

比如原本的学生签分各种学段，现在合并为500。

08 重视有工作offer的申请人，以及留学生

为拥有澳洲所需技能的留学生创造更好的移民途径。

加强对学签系统的学生审查，提高学签门槛。同时把现在申请学签的GTE改成Genuine Student test，要保证学生主要任务就是学习！

减少毕业生暂时留在澳大利亚的时间。使得临时毕业生工签的期限与确定将成功获得永久技术移民签证的高潜力毕业生所需的时间保持一致。

即使大方面的移民政策改革方向已公布，但是部分改革还需要顶级部门的最终确认。移民政策最重定案会在今年，即2023年晚些时候公布确认。

本次会议提到的准确时间点就2个，7月1日和2023年底。

7月1日：雇主担保的最低收入门槛是7万澳币将落实；

2023年底：将为所有临时工签（雇主担保）提供转永居的通道。

更多信息还要等5月联邦预算公布，以及7月1日之后新财年开始。

想知道更加细节的改革意见吗？

#结语#

此次改革，期待已久。

内政部长最后强调说，“增加移民数量并不是澳洲移民的答案，事实上是少些移民也很好，我们的目的是找到澳洲需要的人才！”

是的，目前的移民系统确实积弊已久。那么改革后，对于潜在移民是好是坏呢？欢迎扫码联系和我们讨论！

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