高盛付逾2亿美元，和解近3千员工性别平等集体诉讼（图）
华尔街投资银行高盛今天发表声明，针对近3000名前任与现任员工提出的职场性别歧视与性骚扰控诉，高盛同意支付2亿1500万美元和解这起多年未决集体诉讼。
这起自2010年提起的集体诉讼，原定今年6月5日在纽约开始审判。高盛（Goldman Sachs）面临的指控包括75起职场行为不当案件，例如触碰、不当评论与要求发生性行为；还包括基于性别而对女性职员的薪资不平等待遇与阻碍升迁等。
高盛与原告律师今天发表联合声明说，和解对象包括从2000年代初期到今年3月，曾在特定的银行业务、管理和证券部门任职的约2800名女性员工。
原告之一奥里奇（Shanna Orlich）在声明中表示：“身为原始告诉人之一，过去近13年我一直带着骄傲且毫不犹豫地支持这起诉讼。我也相信，这份和解将能帮助到我提起诉讼时心中想的那些女性。”
高盛人力资本管理部门全球主管亚瑟（Jacqueline Arthur）则说：“经过10多年来的猛烈缠讼，双方已同意达成和解。”
作为和解条件，一名独立专家将持续3年分析高盛的员工表现评价与薪资公平情况。
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最新评论(3)
心想事成嘟小嘟
2023-05-11
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高盛付出这么多的和解赔偿费，也许应该好好反思企业文化中是否存在问题。
小--麻
2023-05-11
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非常佩服这些女性员工的勇气和决心，终于等到了应得的公正待遇。
大G减肥中
2023-05-11
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性别歧视、性骚扰这种恶劣现象应该得到更加严厉的打击和制裁，大企业更应该树立好榜样。
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