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澳洲幼教 | 吐槽工作中的那些事 最开始读幼教很大一部分是因为真的喜欢小孩子,觉得他们很可爱,特别喜欢去掐掐🤏他们的小脸蛋hhhh但是渐渐的感觉 不知道自己对小孩子还有幼教的喜欢能坚持到多久,都说幼教缺人,感觉真正缺的是那些会干活且愿意做事成长的人 1,casual centre 刚毕业的时候做了几天的casual,那个centre里permanent staff因为一些原因走的都差不多了,园里五个班,除了nursery的只有一个casual,其他几个班就一个permanent 然后剩下的全是casual,我们这些casual去也不知道谁是谁,挺乱的。而且当时在的那个班,那个permanent staff又是那种不干活老是指使别人的,所以能留下干的casual也不多。再加上他们把所有的break放一起,50min,有时候刚上班两小时回去break了,接下来还有五六个小时 2,RL 自己班里都是local,刚开始的时候还是有点挺难融入的,他们说笑有点难融入。但是做了一段时间之后,我们偶尔还是陪小孩子玩的时候还是会聊聊天的,班上的另一个educator也会说我早上做了nappy下午她来做,两个人就互相帮助这样的。但是我们班的room leader总是有不停的理解不在教室里面呆着,不是说要去office print something就是有什么情况要去跟manager说,就搞的有时候压力很大。虽然不是很平常,但偶尔也会有很stress的时候,毕竟真正的on floor就不在ratio里。 当你有几个小孩在在里面跟你一起,然后你换其中一个小孩子的nappy,另一个educator带着其他的小孩在外面,突然发生了什么事,像有些小孩抢东西打人然后你这边刚刚把nappy拿下来,一边大声安抚那边打架哭的小孩,一边换,要是有时候更大的事 摔了或者怎么了的,真的就是挺无助的,然后还得再做first aid跟incident report。 真的就突发情况的时候,扯着嗓子喊,希望office有人听到来帮忙看看,这种时候压力真的很大,到头来RL还有理由应付office那边,然后对我们又是说什么你做的很好的什么的,挺无奈的吧
关键词: 幼教吐槽
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最新评论(4)
HZHANG 2024-08-08 回复
我工作三家公司,遇到过两个这样的RL,就非常讨厌。她们的所有工作经历都去和园长social了,你会发现这样的人很会表面功夫,得领导人心,但不做实事。还有一种就是她的经验和价值暂时比你高,领导会权衡。两种方法,要么换行业,要么提升实力和价值和她当面硬钢,有理有据不加个人因素,以后就起码会收敛或不敢欺负你。
Vera_QING_ 2023-05-23 回复
一样,一样
不能持久 2023-05-23 回复
哪里的幼教都这么糟心
eileenma1220 2023-05-23 回复
幼教比中教的薪资是不是要差很多呀


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