生活成本危机+育儿成本高昂，澳新手妈妈财务“压力山大”，为帮补家用提早重返工作岗位（组图）

《悉尼晨锋报》5月25日报道称，生下孩子仅8个月后，来自墨尔本的Jessica Villanueva已经回到工作岗位，并每周将儿子留给祖母照顾3天，以应对生活成本危机。

Jessica Villanueva和儿子Leonardo。（图片来源：《悉尼晨锋报》）

Villanueva表示：“在最近几轮加息以及物价普遍上涨的压力下，我们感到了压力。我们只是想缓解压力，减轻一些担忧。”

随着澳洲人民继续感受到来自利率上涨、通胀加剧以及各类物价上涨的压力，越来越多有年幼子女的母亲希望通过第二个收入来源来减轻财务压力。

尽管Villanueva最初计划至少在家呆一年，但她最终在儿子出生六个多月后就回到了工作岗位。她在位于墨尔本的运动服品牌Mama Movement担任社交媒体经理，同时，她还是一名证婚人（marriage celebrant）。

她说，她认识的大多数其他母亲也处于类似的情况之中。

她所在的Footscary社区中的妈妈团体，12个人中约有10人已经重新开始全职工作或兼职，其余的人则计划在未来几个月内重返工作岗位。

（图片来源：网络）

墨尔本大学社会学和社会政策教授Lyn Craig表示，一个家庭拥有两份收入的必要性越来越高。最近的加息和物价普遍上涨的情况更加严重地加剧了这种情况。

“女性劳动力的参与率，即使是那些有年幼孩子的女性，也有所增加。”Craig说。

“这正在改变澳洲长期以来存在的模式。以前，妈妈留在家里是很常见的，尤其是在孩子出生的第一年。但我认为现在越来越难以维持这种情况。”

2020年底，Villanueva和她的伴侣在West Footscray买了一栋房子，那时房价正在攀升。自那之后，利率一直在上升，给家庭财务带来压力。

然而，现在他们夫妇俩都有了收入，“金钱问题”就不再成为沉重的负担。

“与其在月底查看我们的财务状况，然后决定需要在哪里削减开支，我们可以更舒适地生活，而不是对金钱感到压力。”

Rebecca Reeve和女儿。（图片来源：《悉尼晨锋报》）

面对类似情况的还有来自悉尼的Rebecca Reeve。

Reeve和丈夫以及3岁的女儿Grace住在Newport。大约半年前，当他们意识到每周租金在过去两年上涨约150澳元后，她就重返工作岗位。她现在是Mama Movement的临时雇员，在仓库和公司市场的摊位帮忙。

“父母都要工作的情况肯定更常见。”Reeve说，“我认识一些朋友，他们自己创业，还有一些人做艺术方面的工作。据我所知，每个人都在工作。"

但她承认她比一些人幸运，是不需要支付托儿费的“稀有族群”。

据报道指出，澳洲的育儿成本飞涨，家庭为每个孩子支付的平均费用为每周122澳元。

Craig说：“与其他国家相比，澳洲的育儿成本异常昂贵。”

“她们有点白忙活了。带着年幼的婴儿工作3天或全职工作真的很困难，特别是如果你有一个也需要全职工作的伴侣，所以考虑与孩子相处的时间和金钱之间的权衡是很重要的。”

Kim Gill是另一名母亲，育有4名孩子。她当了12年的家庭主妇，但在2021年决定重返工作岗位。因为账单开始增加，他们准备从租房过渡到拥有房屋。

这些妇女很幸运地在同为母亲拥有的公司下找到工作，这些雇主理解家长在远离孩子时的困难和对灵活时间的需求。但是，并不是每个母亲在找工作时都那么幸运。

Graig说：“照顾孩子、接送孩子、最后期限...这与能够灵活处理的事情真的很不同。这意味着许多额外的工作和压力......雇主往往也不看好这些。”

Gill则表示，母亲应该被视为劳动力市场上不可或缺的一份子。

“母亲是不可思议的资源。如果他们得到机会，弹性和理解，他们实际上可以成为你最大的资产。”

（Rayyan）