“咖啡杯”竟是录取关键!他曝澳洲面试隐藏题目,1举动看出人品态度(图)
云端会计软体「Xero」澳洲分公司前总经理英尼斯(Trent Innes)透露,他在面试员工时,除了正式问答与交流之外,还有一道「隐藏版题目」,那就是从「咖啡杯」的处理方式,看出此人是否负责任,借此决定录用与否。
英尼斯2019年接受podcast节目「The Ventures」采访时,第一次揭露此事,相关内容最近再度引发热议。他会带领面试人选在办公室到处走一走、认识环境,并且经过茶水间,让对方拿杯咖啡,再开始面谈,「面试结束时,我一直在看的其中一件事就是,面试者会不会想把空杯子拿回茶水间?」
澳洲某公司前总经理透过「咖啡杯测试」评断面试人才。(示意图/CFP)
英尼斯解释,是否主动提议把杯子拿回去放,代表一种主动承担、实际解决问题的负责任态度,不论在企业里担任何种职位,这都是至关重要的。他认为,具备此特质的人选,不仅更能融入Xero公司文化,也才可以真正承担起该做的事。
英尼斯说,「你可以发展技能,可以获得知识与经验,但归根究柢全都与态度有关,而我们经常谈论的态度就是『自己洗咖啡杯』的态度。」他也透露,在自己主导或参与的所有面试之中,只有5至10%人选没有通过测试。
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最新评论(14)
NPC
2023-08-09
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自己的屁股留给别人擦的确是恼人的习惯 这会危害到人际合作和关系 我请人也很在乎这个人是否成熟负责
集佳
2023-08-09
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细节看人品,有的工作不需要太强的能力,只要智商没问题培训一下就行了,关键还是看责任心和良好的习惯
Hofly
2023-08-08
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当年顶头上司在会议室面试我问我喝水不,为表示亲切我
Leo_Eva_Ian
2023-08-08
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我觉得这个咖啡杯测试挺别扭的,真不知道这种小事怎么能代表一个人的能力和态度。太草率了!
水筱昕
2023-08-08
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负责任的人会主动解决问题,哪怕只是一个看似微不足道的小事。
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