【留澳指南】铁路行业开辟大量职位，留学生机会多多（组图）

澳大利亚的铁路系统正急需迎来一股新风，因为未来七万个职位空缺亟待填补，而更多女性、年轻人和数字行业的专业人才正在成为行业的新希望。

近日，“未来铁路技能论坛”在墨尔本举行，国家交通委员会（NTC）主席迈克尔·霍普金斯（Michael Hopkins）强调，“让我们拭目以待，因为我们需要有创意、有能力的7万名人才加入铁路行业，而这将是一个蓬勃发展的领域。我们希望从不同背景、拥有多样技能的人才中寻找到他们。”

放眼未来的15年，全国铁路现代化项目总投资预计将达到惊人的1550亿澳元。与会者共同认为，如果澳大利亚铁路行业有意引进7万多名专业人才，那么提升对女性和年轻人的吸引力将是势在必行。

虽然铁路行业的女性雇员数量持续攀升，但依然不及理想，目前仅占铁路员工总数的24%，其中铁路货运业的女性占比更是只有11%。

不仅如此，国家铁路技术中心的最新研究发现，目前的铁路相关培训项目中，女性仅占报名者的11%。

 世界各国政府如今深刻认识到投资铁路的必要性，以帮助经济脱碳、支持人口增长和提高生产力。

而吸引多样化员工和年轻人才、培养数字化技能，已成为国家交通委员会和澳大利亚铁路协会主办此次论坛的头等大事。

联邦技能和培训部长布伦丹·奥康纳(Brendan O'Connor)表示，雇主、政府和工会需要共同努力，扩大该行业的覆盖范围并填补短缺。他说：“铁路不能按照旧的商业模式运行，这种模式一开始就将一半的劳动力拒之门外...铁路需要更多的年轻人、女性、不同背景和多元化思维的人。”

由于技术进步，未来五年，铁路系统对数字化人才的需求将飙升54%，并且系统内40%的工作将要求进行数字化再培训。

澳大利亚铁路网络计划的目前已知的投资包括连接布里斯班和墨尔本的 31.4 澳元内陆铁路项目，以及墨尔本地铁隧道、悉尼地铁和布里斯班的跨河铁路。而这些项目所需的高端职位包括系统分析师、软件工程师、安全专家、网络管理员以及支持工程师。

如新闻所说，未来很长一段时间内，澳大利亚铁路行业需要吸引更多女性、年轻人和来自不同背景的人才。如果留学生们能学习相关的数字化技能提高自己的竞争力，将更容易在铁路行业中找到就业机会。