使用陈旧设备，隐瞒4万份放射扫描积压风险...悉尼医院被曝问题一箩筐，多名医生护士被禁止发声（组图）

《每日电讯报》8月9日报道称，悉尼一家顶级医院的医生和护士声称，他们被警告不要公开数据造假、篡改候诊名单，以及数万份未诊断扫描的积压给患者带来风险的指控。

Concord医院（图片来源：《每日电讯报》）

在一个旨在调解Concord医院问题的会议上，医生和护士声称他们受到上级的威胁，如果发声，他们就会违反行为准则。

一名医生在会议上表示，他担心由于4万份放射扫描的积压，患者可能在确诊时已经无法治疗了。

另一位医生说，Concord医院正处于崩溃的边缘，在某些情况下，医院使用的设备已经非常陈旧，以至于制造商让他们停止使用，因为这些设备可能会出现误差，且可能会使医院面临医疗/法律诉讼。

但是，当他提出这个问题时，这位医生称自己被告知“闭嘴”，并被威胁称如果他讲出来，就会违反行为准则。

超过120名医生、护士和医疗人员通过Zoom，与由前新州自由党政治家John Ajaka担任主席的悉尼地方卫生区（Sydney Local Health District，以下简称SLHD）董事会进行了会议，讨论了这家悉尼内西区医院的状况。

此次会议是在卫生厅长Ryan Park宣布独立程序后召开的，旨在解决Concord医院对首席执行官Teresa Anderson投不信任票后出现的一系列问题。

Teresa Anderson（图片来源：《每日电讯报》）

消息人士已透露，已经有多名医疗人员被警告不要在周三的会议上发言。

尽管员工此前曾公开谈论欺凌文化和恐惧的问题，Park的发言人承诺“参与者可以放心，他们将得到保护，他们的意见将被倾听，结果也会得到执行”。

在Concord医院的医务人员委员会主席Winston Cheung提出动议后，今年六月份，该医院超过60%的医疗人员支持对Anderson投不信任票。

Anderson自2011年以来一直掌管SLHD，目前管理着5家医院1.2万名医务人员，包括Royal Prince Alfred医院、Concord医院、Canterbury医院、Balmain医院和悉尼口腔医院（Sydney Dental Hospital）。

Anderson本人并未被指控参与任何欺凌或骚扰行为。

Winston Cheung（图片来源：《每日电讯报》）

一名医生在会议上表示，他仍对发声感到害怕，但他想分享自己是如何被欺负而失去所热爱工作的经历。

一名护士也在会议上透露自己是如何被欺凌、孤立和压制，而有关她工作表现的指控导致她遭受了影射、揣测和流言蜚语。在她被证明无罪，并被告知可以回去工作后，她声称没有获得任何道歉，得到的只是更多她将被“关注”的警告，她生活在担心再次出现“虚假”指控的恐惧中。

在不信任投票之后，同样由Anderson管理的Royal Prince Alfred医院的医生们声称，他们医院也存在同样的问题。

不过，该会议被告知，在Royal Prince Alfred医院工作的心脏科专家Ian Wilcox被拒绝发言，因为他不是Concord的员工。

（Rayyan）