【留学速递】澳洲政府为医疗工作者翻倍激励金，高达2w澳币！（组图）

今天小编给大家带来一则澳洲新州政府的最新消息，尤其是对于那些想在澳洲从事医疗行业的同学们，这可是个大好机会！

为了吸引和留住更多的医疗工作者，特别是那些在偏远和农村地区的关键岗位上，新州政府决定将激励金从原来的$10,000翻倍到$20,000！

为什么会有这个政策？

在农村和偏远地区吸引医疗工作者一直是个挑战。大部分地区都面临着护士短缺的问题，尤其是那些小型医疗机构的急救技能护士。

之前的政府工资上限政策和疫情的影响都加剧了这个问题。为了解决这个问题，政府推出了“偏远地区健康工作激励计划”，提供了一系列的金钱和非金钱激励。

那么这个激励计划都包括什么呢？

除了基本的薪酬，还有额外的福利，比如：薪资提升、签约奖金、最高$20,000的年度保留金、搬迁援助和住房、额外的休假、培训和教育机会等等。而且，这些福利在更偏远的地方会更加丰厚！

激励金的发放机制

【1】签约奖金：当医疗工作者与偏远或农村地区的医疗机构签订工作合同时，他们会立即获得一部分激励金作为签约奖金。

【2】年度保留金：为了鼓励医疗工作者长期在偏远和农村地区工作，政府提供了高达$20,000的年度保留金。这意味着，只要你在合同期内持续工作，每年都可以获得这笔保留金。

【3】搬迁和住房援助：如果医疗工作者需要从其他地方搬到偏远或农村地区工作，政府会提供一次性的搬迁援助。此外，根据工作地点的偏远程度，他们还可能获得住房补贴或免费住宿。

【4】其他福利：除了上述的金钱激励，医疗工作者还可以享受其他福利，如额外的休假、培训和教育机会等。

需要注意的是，这些激励金和福利是根据工作地点的偏远程度和岗位的紧缺程度进行调整的。也就是说，越偏远的地方和越紧缺的岗位，提供的激励会更加丰厚。

新州首席部长Chris Minns表示：“无论你住在新州的哪个地方，你都应该有权利获得必要的服务。我相信，通过翻倍的激励，我们可以吸引更多的医疗工作人员到我们的地区。”

健康部长Ryan Park也表示：“我相信，今天的公告，加上我们最近批准的‘单一雇主模型’的扩展，将使更多的临床医生选择在新州的农村地区发展他们的职业生涯。”

亲爱的同学们，如果你们有从事医疗行业的打算，这可是个千载难逢的机会！不仅有高额的激励金，还有丰富的工作经验和培训机会等着你！快来和我一起探讨这个话题吧！