“95后”厂二代回家继承家业：“大小姐”的车间生活（组图）

徐灵吉是一名“95后”，2018年辞职回家继承了家里的工厂，从事配电箱的代加工业务，工厂处于产业链的下游，利润并不高。但就是这样一家不起眼的小厂，已经存活43年，是中国4000多万民营企业的一个缩影。

技术升级和生产变革的使命，落在了“厂二代”身上

回家继承家业

徐灵吉回家继承家业的选择，某种程度上带着现实的无奈——大学毕业后，她在一家上市公司工作，每月拿着5000元的工资，工作内容和自己想象的也不一样。另一方面，当时的父亲已经50多岁，没有人接班，厂子就要面临关门的命运。

回家继承家业的第一年，徐灵吉找不到自己的位置，第一天去厂里上班时，她实在无事可做，只能去打扫厕所。整整一年的时间里，和父亲的争吵也让她心力交瘁，一度暴瘦十几斤。徐灵吉在社交媒体上开通账号，分享作为“厂二代”的日常，引来了一批同样身份的人，互相交流接班经验。她说，在大家的想象中，回家继承家业，就是做“大小姐”，但制造业工厂的管理繁杂且累心，她想让外界对这个群体有更多的了解，也在交流中去学习如何做一个厂二代。当然了，还有一个现实的目的，如果能给厂子拉点订单就更好了。

我是2018年回家继承家业的。

2018年回来时，加上我爸妈，厂子的员工只有12人，我妈做财务，我爸跑销售。我们家是从家庭作坊做起来的。我幼儿园就去给我爸厂里拧螺丝了，那个时候我爸还没有自己的厂，只是在别人的车间租了一块地。我蹲起来大概就跟厂里的一个小箱子这么大，拧螺丝也拧不动，就帮爸妈一起拧格兰头。我先把它套进去，之后他们再给我拧紧。到回家的时候，我印象当中马路上的灯已经非常昏暗，因为我犯瞌睡，他们背着我回家。

当时，我爸经常要去外面跑业务，一两个月不见人。等我爸把标书背回来，就会找当地的技术人员把配置列清单出来，然后交给我妈把这些东西都做成本，整理成标书。之后我爸就背着标书这样去投标，如果成功了，他就把合同背回来，确定好方案后和客户再沟通。初中开始我们家的工厂开始租场地，到现在的厂房已经有1000多平方米。

图 | 视觉中国

但是小时候，我爸不太会跟我说接班相关的话题。最多会去见客户的时候带上我。我记得，小时候他会骗我说，我们客户的公司可大了，我就屁颠屁颠跟去。结果我就看到一个破破烂烂的大楼里面一个破破烂烂的办公室，里面大部分都是男的工程师之类，也挺潦草的，看上去特别辛苦。我当时挺受刺激的。

《奇迹·笨小孩》剧照

大学毕业后，我也没想过回厂工作，而是先上班试试，如果在外面干得不好再说。但是，实习的时候就被现实捶打了。我大学学的是工业设计，老师教我们的是越有创造力越好。但是等到正儿八经去做设计时，才发现是要跟着市场走的。每天的工作内容就是把市场上的爆款产品改动一下再提交给客户，我很快就没有兴趣了。发现这个工作不太适合后，我又申请调到了销售岗。后来参加一个展会时，领导觉得我挺机灵的，就让我转到了营运岗，顺便帮他做一些助理的工作。

《二十不惑》剧照

又待了大概半年多，我爸熬不住了。那个时候我的工资是每个月5000元，他就说回来一年可以挣30万。偶尔有那么一两次被他撞到了加班，还会被他嘲讽两句。当时我一想，可能至少要努力到35岁以后，才能干到年薪30万，一合计，我回来了。

回来之后，我才知道，我爸就是为了骗我回来接班的。2016年开始，工厂的产值突破了700万元，可是2017年的上半年只做了25万元。当时我爸已经50多岁，他也不想再干了，但这是我爸一辈子的心血，如果我不回来，厂子总有一天要画上句号。

《林北小舞》剧照

两代人的摩擦

虽然从小在厂里玩，但回家上班的第一天，我穿着拖鞋就去了，不知道在厂里干吗，我妈就打发我去打扫厂里的厕所。

在厂里待了没几天，我就想着大干一场。我当时最看不惯的就是不准时上下班这个事情。我要求所有员工必须整点下班，就算没活干，也要把工具箱整理一下，把卫生搞一搞。员工们可生气了，就觉得我爸都没说什么，凭什么听我一个黄毛丫头的。吵到最后，工人直接甩手不干了。

《二十四城记》剧照

我爸当时就说我这件事做得不对，但也不和我说具体是哪里不对，让我自己去体会。我很不理解，两个人就会㨃起来，到后来甚至不管我说什么，他都跟我杠，整整一年我们几乎都在吵架，这让我心力交瘁。我从一个接近120斤的小胖妞直接瘦到了100斤。现在我可能稍微有那么一点理解了，那个时候我心底还是把他当我的爸爸来看，而不是领导，所以我就想不通他为什么不能理解我。

《亲爱的小孩》剧照

除此以外，我爸还会故意给我挖一些坑。有一次，有个客户需要的盒体颜色不是标准颜色，订做的话会很久。我当时就问我爸怎么办，他说你就按常规颜色去做，他会处理的，等货到了，客户说颜色不对，我当时就想逃避责任，客户生气地在他们车间就指着我鼻子骂。后来直接给我爸打电话，要求改过来，我爸立刻说我给你们改。我当时蒙了，不是你说不用改吗？很久之后，我爸才跟我说，他那次是故意的。想看我到底能不能说服客户改颜色，如果说服不了，我有没有魄力和胆量去处理客户的怒气。

《非常律师禹英禑》剧照

在厂里开始站稳脚跟还是在自己接到订单之后。刚进厂时，客户都会直接联系我爸，我们家的订单也以老客户为主，所以我没有机会也没有渠道去拉客户。直到有一次，我爸有一个客户忙不过来，这个订单的毛利很低，我爸本来是不打算接的。但是我不仅把那个客户捡回来了，还谈了个不错的价格。接回来的时候我爸愣了，他都不知道我什么时候和客户单线联系的。我也不知道那个客户为什么会敢直接和我谈，但是这件事给了我信心，也让我爸对我更放心了。到现在，我爸开始放心把他手上的客户交给我了，客户们也习惯找我而不是我爸。

厂二代群体

2022年，我在社交媒体上看到有厂二代在发相关的帖子，我就也想试试看，当时也想着能不能通过这种方式再给公司拉点订单。

我就把厂区的整体情况都放了上去，平时会发在厂里的日常。当时，社交媒体上流行一种说法，叫回家继承家业的“大小姐”，我就给大家看看真实的情况其实是每天灰头土脸，穿着最破旧的T恤在简陋的环境里工作，什么都要学不说，往往还是厂里最后一个下班的。虽然视频的点赞量不是很高，但是吸引了一批同样的“厂二代”来交流，大家彼此有些共鸣，就蛮开心的。

《二十不惑》剧照

我最近也拉了个厂二代的群，整个群里全是“90后”。也有一些大佬在里面，他们的厂子规模比我们大很多。但是实际上发现无论厂大厂小，大家遇到的问题也都差不多。群里讨论最多的还是管人问题，比如如何管理老员工、如何提高员工的积极性。也有人给我们留言，说一些管理工厂的困惑，比如厂里亲戚太多怎么办、可以通过哪些途径去招人等。我们如果对一些行业比较好奇，也会在群里提问，比如说当前的趋势怎么样，我想涉足一下外贸，需要了解什么信息等。

上周，有一个安徽的厂二代夫妻邀请我们去他们的厂里参观。那是一家电力设计公司，属于我们的上游。我们在一起面对面聊了聊夫妻一起管厂，如何平衡生活和工作的问题，因为现在也是我和老公一起管厂，难免要有争吵。

《秘密森林》剧照

在社交媒体上分享信息后，央视也找了过来，说是要采访我。我爸一开始还很高兴，之后就开始担心起来。因为我们的厂子很小，怕名声大了之后，树大招风，被有心之人挑毛病，我自己倒不担心，流量跟我没有什么关系，我只是很开心能和其他的厂二代有一些共鸣，有一些交流的渠道和环境。

不过，社交媒体也确实帮我接到了订单。那是一个30万元左右的中小型单。对方是另一个厂二代。他在厂里也是老技术工人。我第一次去拜访时，看得出来那个人并不是很信任我，后来他问了我几个关于生产的问题之后，觉得我还算懂，再后来了解到，我也在正儿八经地跟项目，不是那种游手好闲的厂二代，慢慢地建立了信任，最后来我这里验厂，达成了合作关系。后来他们厂也不找别人了，把订单都给我们做。现在我每次找他唠嗑，感觉像和自己家亲戚一样。

《风吹半夏》剧照

现在，我给厂里买了激光切割机、打胶机、折弯机，“升级”了两次设备。还优化了合同管理制度——之前每次都需要反复确认，我就把所有的合同流程都梳理了一遍，每一次需要用什么文件也都登记好，就不用再一遍又一遍审核。因为这些年的合同比较多，我现在还在整理。我爸原有的粗放式的管理模式也发展了这么多年，貌似没有什么问题，但会浪费很多工作时间，工作效率比较低。我能用上学和实习时学到的经验做一些小改善也很不错。

我爸妈他们现在依然不会当着面夸我，但只要不反对，可能就是在肯定了吧。我也感受到了回家继承家业的好处。比如我真的不用每天加班，也不用考虑办公室员工之间的人际交往问题。反正大家都这么熟了。前段时间我爸妈出车祸了，我是第二天才知道的，当时他们还想让厂里的人继续瞒着，我赶到医院去看他们，第二天我爸的脸就沉下来了，他说自己又没事，我现在最重要的是管理好公司。所以，我现在更能理解，公司对他来说就是命一样的存在。