华人按摩店员工抗议,时薪$25,底薪$120/天!到底老板和员工谁有理(组图)
美国劳工关系委员会上月对曼哈顿中城华人经营按摩店“华夏良子”提出诉讼,指该店盗窃员工工资和非法解雇员工。
参与诉讼的员工昨(19日)在法拉盛工人中心维权人员的陪同下于“华夏良子”点门前召开记者会,要求雇主赔偿员工损失、向员工道歉并让她们复工。
但“华夏良子”的东主和经理在受访时说,这些指控不实,他们“非常委屈,有苦说不出。”
昨日的集会者手举标语并高呼“华夏良子,违法可耻”的口号在华夏良子位于曼哈顿55街的点门前示威抗议。
两名被解雇的员工冯淑莲和田小青说,她们分别在2021年2月和3月加入华夏良子,雇主最初只付员工每小时25美元的工资,但只有服务客人的时间才作为工作时间计算。疫情期间客人减少,使她们经常在店里泡九个、十个小时才挣到四五十美元。
两人带头向雇主抱怨后,雇主在2022年10月开始改为底薪制,员工无论服务客人多少,每人每天底薪120美元。
但冯、田两人说,后来客人多起来后,她们被雇主报复性安排更多的工作,每天服务五到七名客人,使她们的薪资水平甚至低于之前的计件取酬时期。
去年11月2日两人再次向雇主提出不满,当天两人就收到短信通知说她们被解雇了。
两名员工在法拉盛工人中心的帮助下向全国劳工关系局提交了今年2月区劳工关系委员会投诉,委员会在调查之后上月决定正式起诉华夏良子。
华夏良子的东主刘潇喆和经理朱凯丽(Kelly Zhu,音译)在接受采访时表示,他们并未克扣工资或非法解雇,华夏良子平日“对员工非常好。”
朱凯丽说,华夏良子已经经营五年,她一开始就是经理,从来都是为员工利益考虑。朱凯丽说,这家店一开始的工资支付是底薪制,在疫情期间确保员工的收入,而同行业的普遍做法则是按服务客人的时间计件支付工资。
随着疫情缓解客人增多,一些员工开始抱怨底薪制不如计件制挣得多,店里才改成了按服务客人的时长25元每小时计算薪酬。当冯、田等员工对此提出不满之后,才又改为按天计酬的底薪制。
朱凯丽说,冯、田两名员工被解僱并不是因为她们找雇主反映问题,而是因为她们的工作态度。她说,这两名员工一直以来脾气很大,客人对她们的服务不满意多有投诉,而她们还向客人讨要小费。
她说自己当经理五年处处为员工考虑现在却惹上官司,“我们真的不会欺负中国人,我觉得非常委屈,有苦说不出。”
刘潇喆和朱凯丽说,目前事件进入法律程序,店方已经提交了相关证据,相信法庭能明辨孰是孰非。