入职即可领钱,金额高达$5万!澳多州政府推出一系列奖励措施,鼓励这一行业“转移阵地”工作(组图)
《先驱太阳报》10月6日报道称,如果澳洲教师接受数以千计的工作机会之一,并搬迁到偏远地区,他们将获得高达5万澳元的奖励。
为了吸引城市教育工作者到偏远地区工作,澳洲提供了一系列奖励措施,而新的数据表明,许多人对生活方式的改变持开放态度。
澳洲偏远地区研究中心(RAI)委托进行的研究发现,43%的城市教师可能被吸引到乡下工作。
在考虑搬迁的教师中,77%的人希望加薪或获得经济奖励,如招聘奖金或搬迁费(72%)。
半数以上的人希望生活费用更实惠(59%),并希望获得租金补贴或减少印花税等形式的支持(59%)。
(图片来源:《先驱太阳报》)
新州公布了4000多个偏远地区的教师职位,其中1790个在新州,其次是维州(1578个)、昆州(920个)和西澳(427个)。
招聘职位最多的前5个地区是纽卡斯尔和Hunter(127个)、新州北海岸(108个)、Blue Mountains、Bathurst和新州中西部(88个)。
维州的Bendigo和High Country(98)以及昆州的远北(Far North Queensland,93)也有最多的需求。
RAI首席执行官Liz Ritchie表示,一名高中教师只要到昆州边境附近的新州Moree工作,就能额外获得4.5万澳元的农村奖励、搬迁支持和留任奖金。
她说:“有意在偏远地区任职的教师,州政府愿意为他们支付体面的薪酬。”
“我们恳求那些有意搬到农村工作的城市教师,去探索城市以外的大量工作机会。”
(图片来源:《先驱太阳报》)
“最近向澳洲偏远地区的移民带动了多个行业的就业热潮。自疫情以来,我们注意到许多家庭正在离开城市,前往偏远地区生活,当地的医疗和教育也需要迎头赶上。正因如此,RAI开展了全国有史以来最大规模的招聘活动,鼓励城市居民向更多的偏远地区迁移,到澳洲最富田园风光的地区之一就业。”
对于新州的教师,州政府将提供2万澳元的招聘奖金、高达8000澳元的搬迁费,以及房租补贴或印花税减免。此外,还有每年5000澳元的留任津贴,最长可领10年。
在维州,教师则可能有资格获得9000到5万澳元的首期付款。在该地区工作第2年、第3年和第4年后,还可获得9000澳元的搬迁支持和留任津贴。
昆州的教师还可获得签约奖金,以及旅行和在原住民社区任教的津贴。延长在偏远社区任教时间的教师也可能有资格减免其大学HELP债务。
Courtney McCrone(图片来源:《先驱太阳报》)
小学教师Courtney McCrone在新州的农村小镇Temora长大,之后与丈夫在英国生活了一段时间。
虽然她曾在堪培拉和卧龙岗等城市的学校工作过,但她说搬回家乡是她做出的最正确的决定。
“在偏远地区学校工作与在城市学校工作有很大不同,因为城市学校很大,学校之内又有学校。”McCrone说,“但在我们镇上,学校更加人性化,你认识每一个孩子和他们的父母。感觉就像一个小社区。”
随着生活成本的增加,McCrone对采取经济激励措施以鼓励教师考虑搬出城市表示欢迎。
她说:“现实情况是,你必须工作才能生存,才能支付账单。如果能获得经济激励,这将会鼓励一些人。”
“因为住在城市里并不便宜,而住在这里肯定更便宜。”
“搬到偏远地区,生活节奏也会慢很多,你不用通勤一个多小时去上班,没有交通堵塞,住房也更实惠。”
(Rayyan)