内政部发布2024-25年移民计划讨论书！这些行业人才大量短缺，各国竞争激烈（组图）

人才紧缺依旧是一个严峻的问题

雇主担保是趋势

澳洲移民系统即将大改已经说了许久，从今年3月移民系统全面审查到10月澳洲政府正面回应审查后的建议。澳洲政府正努力把移民系统升级迭代，为澳大利亚未来更好的发展而努力着！

昨日，11月14日，澳洲内政部发布了2024-25财年移民计划书讨论文件！目前澳洲政府正在面向社会各界征询参考意见。大家可以在2023年12月17日之前进行上传提交自己的建议与想法！

我们先来看看政府发布的《澳大利亚2024-25年移民计划书》讨论文件具体内容！

海外净移民增多

净海外移民是人口学概念，包括澳大利亚公民、永居人口以及临签人口。当前最近净海外移民高于预测结果，但预计在接下来的几年中将有所放缓。

截至2023年3月31日的12个月内，净海外移民较高，部分反映了由于疫情造成的净流出由于一次性追赶导致。主要是由国际学生人数的复苏，以及熟练劳动力短缺和低失业率所推动。

未来的净海外移民取决于多种因素。自2022-23年以来，永久移民计划的规模并没有有因为近期净海外移民的增加而变多。所以，永久移民并不是导致净海外移民增多的原因。

对于担心澳政府控制净海外移民而会对永久移民做出管控措施的人们大可以放心了！

劳动力需求增大

疫情之后，澳大利亚劳动力市场明显收紧。截至2023年8月，澳大利亚全国失业率仅为3.7%。

与此同时，用工市场对工人的需求在不断增加，截至2023年8月，职位空缺比疫情之前高出了71.5%，报告中指出，职位空缺的企业已从2011年2月的11.0增加至21.7。

当前澳洲职位空缺数量最多的是医疗保健和社会服务领域援助以及专业、科学和技术服务。

根据澳大利亚2023年度就业和技能报告显示，澳大利亚当前的技能短缺仍然十分严重，有36%的被评估职业处于全国短缺状态，比2022年高出了5%。

在2024-25财年移民计划书讨论文件中指出澳大利亚在未来应对经济挑战所需的技能类型，包括医疗保健行业、清洁能源以及数字化高科技技能。

医疗保健行业

尽管到2023年，医疗保健类职业短缺的比例依然高达82%，但根据过往的数据证明，移民是满足当前更高需求的有效方式。

根据澳财政部发布的《未来工作报告》和澳政府联合国家技能委员会发布的《护理劳动力市场研究报告》，当前澳大利亚护理人员有40%来自于护理类移民，这补充了澳大利亚的医疗健康行业的劳动力，有助于解决眼前的技能差距。

但不得不提的是，澳洲当前正经历全球人口老龄化，这导致未来对该行业的技术移民竞争持续加剧！

清洁能源行业

为了实现净零排放的目标，经济转型产生了对专业技能和相关专业知识更大的需求。根据德勤预计，在10年后的2033年，关于清洁能源相关的关键职业将需要增加约30%，即21.3万名工人。

当前澳大利亚约26%的清洁能源劳动力源自于海外，技术移民将继续成为解决现有和预期技能差距的重要方式。

数字化高科技行业

专业的数字化和高科技技能对澳大利亚的经济越来越重要。澳大利亚政府和澳大利亚技术委员会的目标是，截止到2030年，澳大利亚将创造120万个与该技术相关的工作岗位。

当前，澳大利亚生产力委员会发现，在未来10年，该行业创造出的就业岗位将超过当地的就业岗位，而技术移民则是解决当前劳动力缺口的关键！同时，技术移民还可以转移当地难以发展的技能，有助于发展澳大利亚的技术劳动力！

雇主担保将成为新趋势

在2023-24财年计划中，技术移民配额占比72%，家庭类移民占比28%。相较于2022-23财年计划，总移民配额减少而导致了技术移民配额降比1%。

通过内政部提供的数据显示，技术移民类中，仅雇主担保的配额增长了5.2%，其他类别的技术移民通道配额均下降。由此可见澳洲想要加大劳动技术短缺补充的力度！

家庭移民配额较上财年依然保持一致，内政部当前加派了更多人力来审查相关签证，尽可能地减少过往的积压。

澳洲的全球竞争力

澳洲是一个移民国家，加拿大、英国、新西兰、美国这几个同样作为移民大国的国家也是一直竞争对比。目前几个移民大国相比之间，澳洲给出的移民配额虽低于这几个国家，但从未来个人与家庭的发展来说，澳洲依然是非常具有竞争力和吸引力的国家！

2023世界人才竞争力中，澳大利亚排名世界第8，仅次于瑞士、新加坡、美国、丹麦、荷兰、芬兰、挪威。

经合组织（OECD ）“2019年人才吸引力指标”将澳大利亚评为经合组织对优质人才最具吸引力的国家。澳洲对企业家的吸引力排名第7，仅次于加拿大、瑞士、新西兰、瑞典、德国和挪威。

现今多个移民国家面临着相似的困境：技能短缺、人口老龄化等，所以人才的竞争在所难免。面对其他移民国家提供强劲的移民政策，未来如何在全球人才争夺战中占据优势将是澳洲面临的重要难题。

澳大利亚

澳大利亚2023-24财年永久移民计划人数为19万个。自2000年代初期以来，技术移民和家庭移民之间的占比为7:3。

加拿大

加拿大采用省提名计划作为2023-25年移民水平计划的一部分。加拿大规划的新永久居民目标目前为：

2023年：46.5万人

2024年：48.5万人

2025年：50万人

新西兰

新西兰对其技术移民类别每年接纳的人数没有正式限制。在2023年10月起进行了移民系统的更改。

更改后的系统允许采用新的简化积分系统，设定更明确的居住门槛，包括申请人的工作要求。这些改革帮助更多高技术申请者可以在更短的时间内获得新西兰的永久居留权；同时，新西兰为低技术移民设定了更明确的门槛和额外途径。

英国

英国则更关注可以通过基于积分的移民系统移民英国的申请者。申请人需要有工作机会。

自2021年以来，英国的积分移民制度优先考虑技术移民，取消了英国的技术工人的移民限制，并加强控制减少其他移民途径。

美国

美国的移民配额则更多一些。自1990年，美国的移民法允许美国每年发放最多67.5万个永久移民签证，其中14万个用于工作签证、48万个用于家庭签证，以及5.5万个专门针对来自国家移民率低的移民申请人。

总结

了解了澳洲的人口情况，就会发现澳洲对于新移民的需求是持续增长的。

未来对移民系统的改革让人很期待，毕竟澳洲想要在全球展开人才争夺必须拿出实际行动。

对于潜在的新移民来说，今年将是充满着变革的一年，整体的趋势依旧是利好的，尤其可以走雇主担保通道的申请人，一定不能错过本年的机会！