孙东旭被免职，董宇辉离职也就快了？俞敏洪在关键时刻选择了自保（组图）

董宇辉在职场遭遇的尴尬，还有回旋的余地吗？

12月16日，东方甄选宣布停播，闭门思过，随后又发布人事任免通知，决定免去孙东旭的执行董事、CEO的职务，由董事长俞敏洪兼任CEO一职，即日起生效。

这也就意味着此前的“二选一”真的上演了，但孙东旭被免职后，董宇辉就会回归吗？这是目前大家最关心的话题，停播一天时间，12月17日董宇辉会不会出现在直播间？

客观地说，这件事充满着悬念，结局会受很多不确定因素的影响，一方面，如果孙东旭彻底离开，董宇辉或许还有回来的可能，但个人认为这种概率也很低，因为他是一个文化人，和孙东旭也曾经是教培机构的同事，看到同事因为这件事离开，他会选择回来吗？

另外一方面，孙东旭继续在直播团队工作，只是不担任要职，但低头不见擡头见，董宇辉估计也要回避这种尴尬。

所以，无论从哪个角度来看，事情闹到这个地步，董宇辉再次回到直播间的可能性微乎其微，当然，如果他事前达成过内部一致意见，那就另当别论。

董宇辉的人设摆在那里，孙东旭被免职，将是董宇辉继续工作的一个阴影，挥之不去，孙东旭的支持者难免会不停地说是董宇辉逼走了对方，董宇辉能接受这样的舆论吗？

那么一个企业的内部问题，为何会发展到这种尴尬的境地？

估计俞敏洪也没有想到过这个问题，原以为业务交给孙东旭管理让人放心，毕竟孙东旭是前新东方的优秀高管，而且俞敏洪还给了他比自己还要高的年薪，可是近期发生的事情一团糟。

从小作文事件，到孙东旭在直播间摔手机、批评饭圈文化、批评董宇辉、爆料董宇辉的待遇等，在俞敏洪提出批评后，孙东旭又公开道歉，但是种种迹象表明，孙东旭的做法让俞敏洪失望。

在俞敏洪看来，自己都向董宇辉道歉了，孙东旭道歉后局面会有所缓和，没想到却酝酿出了更大的舆论。

12月15日晚间，主播天权在11几万人的直播间内，面对部分粉丝的纠缠，突然情绪失控，在推荐一款39.9元的蛋黄酥的时候，有人询问是不是临期食品，天权突然扔掉了俞敏洪打造的文化外衣，直接开怼：

问出这个问题的人，今天的工资应该也买不了一盒蛋黄酥。

似乎和李佳琦的梗一模一样，随后天权开始变得疯狂，模仿孙东旭摔手机，并反复嘲讽粉丝应该领券多购买物品，这样我们就会垮掉，在取关、被拉黑之前买一单，才能对我们造成伤害，并让网友多动动脑子……

这一系列的操作让网友极度反感，除了全网发文声讨，还有大量粉丝取关，账号粉丝量从3100多万开始下降，截止到发稿时粉丝量只有2860万了，在这种事态下，直播间宣布12月16日暂停直播，闭门思过，俞敏洪在带领大家进行检讨。

与此同时，网络上又出现了各种要挖董宇辉的声音，还有很多名人、大V站出来批评，虽然在打折和优惠券的加持下，当日销售业绩表现不错，但舆论的风波已经开始让俞敏洪感受到了危机的存在。

在外界看来，该团队内部已经出现了严重的管理问题，内讧已经影响到了公司的存亡，天权作为一名普通的主播，为何敢在直播间怒怼网友？他说“憋了几天了”，说明他们内部的矛盾在孙东旭道歉后并没有缓和，而是愈演愈烈。

所以，俞敏洪在关键时刻作出决定，免去孙东旭的CEO职务，此举是为了解决什么问题呢？

相信明白人都清楚，此时将孙东旭免职，根本唤不回董宇辉，甚至有人担心董宇辉离职的速度加快了，但是如果不处理孙东旭，让孙东旭为此次风波承担责任，直播业绩将会出现重大危机，粉丝会一直在直播间捣乱。

因此，普遍认为免去孙东旭的CEO职务，和董宇辉能否回归没有关系，此举只是俞敏洪在关键时刻选择自保的应急措施，企业生存是第一要务，只要消除了孙东旭及其团队带来的影响，即便董宇辉不再回来，业务也不至于出现重挫，毕竟他自身的IP还在。

那么这些问题出现的深层次原因又是什么呢？

俞敏洪是一位通过教培创业成功的企业家、教育家，为了生存下去选择了转型和二次创业，悲壮地选择了直播带货，并通过传递知识和文化的方式开辟了带货新模式。

带货直播的初创成员大多数都来自原新东方的老师和教学管理团队，有人在前台，有人在幕后，还有人在搞管理和运营，各司其职，用教培管理中的那一套，让很多细节做得非常完美，以至于很多人进直播间就单纯是为了感受文化的气息。

具体来说，就是主播通过各种小作文，让直播间披上了文化的外衣，通过文化的感染力来打动消费者，这原本无可厚非，每个直播间都有自己的定位和模式，只要大家喜欢就好，事实也证明他们的做法是成功的，无论是粉丝量还是业绩都在持续上升。

其中最优秀的主播就是董宇辉，毫不客气地说，该直播间的文化形象是俞敏洪和董宇辉一手打下来的，从尴尬地摸索到娓娓道来，董宇辉付出了太多太多，这一点俞敏洪也曾公开认可过，在这种情况下，董宇辉就逐渐成了团队的灵魂人物，是公司的一个文化符号和正面的形象代表。

董宇辉的成功，让团队成员不淡定了，每场直播的成功是团队的功劳，怎么最终的光环都在董宇辉一个人身上呢？一线员工有这种想法很正常，问题的关键是，领导是怎么想的呢？

此前发生的所有事情，本质上都是CEO管理不给力所致，没有及时消除内部的矛盾，并带头在直播间起哄，进而导致员工跟风。

这就是资本加持下的直播行业现状，当红主播就是一个公司核心资产，他们的影响力足以撬动公司发展的根基，所以管理团队内部必须要有共识，没必要嫉妒当红主播的收入和光环，你行你也可以上，这与传统的企业经营完全不是一回事。

最后，我想说的是，人在职场还是要悠着点，有时候太过于优秀也未必是好事，木秀于林，风必摧之，具体的就不展开说了，相信大家都懂。

另外，大家在支持自己喜欢的主播时也要保持理智，淡定看待出现的各种变化，互联网背后有自己的逻辑，我们看到的未必是真实的，没必要到处纠缠不清。