悉尼37岁宝妈渴望重返职场，不料因年龄“碰壁”！直言“太失望”（图）

雅虎新闻1月4日报道称，悉尼一位37岁的宝妈渴望重返职场，却遭受了毁灭性的第一次打击，一位潜在雇主告诉她，由于她的年龄，她不适合这份工作。

自2019年12月生下第一个孩子以来，Maria Nielsen做过几份临时工，还经营着自己的在线业务。但随着两个女儿长大，她已经准备好成为一位全职工。

Nielsen说：“我最小的孩子现在2岁了，不再受日托弊端的影响，所以我想现在是重新回到理发行业的最佳时机。”

她解释说，过去的几个月里，她大约在10个地方申请了理发师的工作。

但当收到第一个回复时，Nielsen无言以对，被拒绝的原因“激怒了”。

Nielsen分享了她和这位男雇主之间的交流短信，这位男雇主先是道歉，然后直接谈到了不考虑她申请的原因。

他写道:“我很抱歉，但说实话，我不想无礼，但恕我直言，因为我有很多年轻客户，我想找一个年轻一点的人一起工作，希望你不要生气。”

（图片来源：雅虎新闻）

Nielsen说整件事令人失望，并承认她“从未想过”自己会收到这样的信息。

“一开始我笑了，觉得他太诚实了，但同时我也觉得被冒犯了。”

年龄歧视在澳洲属于违法

在澳洲，以年龄为由拒绝求职者是违法行为，就像以性别、种族或宗教为由歧视求职者一样。

年龄歧视分为“直接”和“间接”两类，Nielsen的经历属于“直接”歧视，她因年龄而受到明显的不公平对待。 “间接”歧视是指一项规则对每个人都是一样的，但却对特定年龄的人造成了不公平的影响。

在新州，歧视赔偿金的上限为10万澳元。

Nielsen并没有举报这条信息，她说自己试图对这条评论不以为然，但这让她“更多地考虑未来的选择”。

她说：“我想重返职场，所以我感觉还好。”

（Jo）