没有职场年龄焦虑的香港，103岁老太还在上班！（组图）

前两天在路上遇到一位朋友，是一位驻港央企退休人士，很久不见闲聊，发现对方变年轻了，谈话之间也比以前轻松，问是不是享受退休生活？

对方笑了，以前在驻港央企拿着固定工资，“做三十六唔做三十六”的生活，退休了才发现外面世界很大，笑称自己“浪费许多光阴”！

原本退休可轻轻松松过日子，闲来无事看到招聘广告，觉得自己合适，就打了个电话，没想到对方不仅聘请了他，收入还比以前的高。

我听得蛮惊讶，这退休了在外面的市场还这么好？对方笑着说，当初还不相信，以为是骗局，后来多方了解，对方是真心聘请。

其实，香港是一座对年龄和婚育状况非常友好的城市，在这里，你不会听到什么“已婚不请”，也不会听到“35岁危机”等让人焦虑的问题。

翻开香港的各处招聘，无论是传统的政府劳工处，还是新颖的职业招聘网，开出的各种条件都有，唯独就是没有年龄的要求。

列在各大招聘上最常见的一句就是：有经验者优先！其次就是学历，懂英文，懂普通话；再来就是工作时间及地点，跟着就是各种保障福利。

而且在很多大公司包括港府的招聘还会特别注明：不论残疾、性别、婚姻状况、怀孕、年龄、家庭岗位、性倾向均可申请本栏内的职位。

所以，你在香港看到60多岁的营业员不要惊讶，看到70多岁的司机；80多岁的士司机也不要诧异，因为在香港，他们都是合法的工作。

而且，香港不少企业为了留住老员工，实行返聘制度，也就说高级职位年纪到了，先办理退休，再请回来，以顾问或其他形式继续留任上班。

这样一来，腾出的位置就可以给后面的年轻人上，同时又让有经验的老员工继续在岗位上发光发亮，像这样的企业文化，在香港到处可见。

所以香港失业率不高，最高的时候是2020年的7.2%，以港府政府统计处最新的数据，失业率为2.9%，就业不足率也维持在1%。

“活到老，做到老”，这句话在香港基本实现，只要肯干，都有存在的空间，老了不一定代表就要休息，干活反而体现自己的一种价值观。

前几天一则新闻，让不少网友惊讶，香港还有100多岁的老人在上班！是的，她是香港美心公司最年长的员工，103岁庞姑娘。

年届103岁的高级财务经理庞敬娴（庞姑娘），她打从美心成立的第一间餐厅开业起，已为餐厅“管数”，服务集团会计部逾60年。

当时美心刚起步，仍未建立写字楼，庞姑娘在美心餐厅厨房背后的一个小仓库内开始，见证公司的发展和成长，直至今年103岁，她仍坚持工作。

港媒表示，她可能成为其中一位亚洲最年长的在职女性！新闻出来之后，很多人纷纷感叹及惊呼，真的了不起！

翻看美心集团的资料，这家公司有逾2万员工，40岁以下员工占近半，约有2500位年龄在60岁以上，当中更有28位员工年龄在70岁以上。

拿我们旅游行业来说，60多岁的司机很多，70岁的导游一大把，他们不是没钱，就是太闲了，而这，就是没有职场年龄焦虑的香港。