扎心了！澳洲男性比女性多挣$26393，这些行业差距最大（图）

《每日电讯报》4月7日报道，在澳洲，就业市场存在的刻板印象仍根深蒂固。去年，男性从事建筑业工作的可能性是女性的6倍，从事制造业工作的可能性是女性的2.5倍。

相比之下，女性从事医疗保健和社会援助工作的可能性是男性的3倍，在教育领域工作的可能性是男性的2.5倍。

澳洲统计局2024年3月的数据显示，男性找到工作的可能性也更大——有740万男性就业，而女性为680万。此外，男性更倾向于从事全职工作，女性更倾向于从事兼职工作。

最新数据还揭示，在所有行业中，男性的收入都高于女性。在部分岗位，男性每周比女性多挣600澳元。

目前，男性平均税前全职周薪为2080澳元，而女性为1772澳元，两者相差308澳元。

（图片来源：《每日电讯报》）

统计局的数据还显示，在专业、科学和技术服务领域，男女收入差距最大，女性比男性少挣593澳元。而在采矿业，这一差距为530澳元，该行业有超75万名男性全职就业，而女性仅为57.15万。

尽管医疗保健领域有170万女性从业，男性约为50.68万，但该行业的性别薪资差距高达520澳元。

住宿和餐饮服务业的工资性别差距最小，为142澳元，该行业有41.88万名男性和49.59万名女性。

University of Queensland Business School的工作场所性别偏见专家Terry Fitzsimmons表示，改变的步伐“极其缓慢”。

他认为，转变需要企业领导层下定决心做“正确的事”。“我们还需要接触家长和学校，打破关于男女角色的刻板印象。”

“这意味着要给予男性与女性同等的育儿假，消除男性接送孩子上下学所面临的耻辱感。”

Workplace Gender Equality Agency Australia的数据限时，澳洲的平均性别总薪资差距为21.7%，也就是说，平均而言，男性每挣1澳元，女性只能挣78澳分。一年下来，相当于26393澳元。

求职网站Indeed的一项独家调查揭示了澳洲女性对性别差异的看法——她们显然对此十分不满。

Indeed的Sally McKibbon表示，女性清楚自己工作的价值，希望获得公平的薪资，但雇主却存在无意识的偏见。

调查发现，半数女性从未要求加薪，其中三分之一担心这样做会带来负面影响。

此外，在提出加薪要求的女性中，有四分之三获得了批准。

（Joy）