悉尼顶级私校爆丑闻！男生公然向女老师索要裸照，校长却这么说...（组图）
在澳洲到底送孩子去公立小学还是私立小学
不少家庭也是争论不休
不少妈妈们顶着经济压力让孩子上私校
是为了让自家孩子可以更加多元的发展
但最近澳洲的私校总是问题频出
这也是让不少妈妈们感叹
“我这钱都花哪儿去了”
这次出事的学校是不少妈妈的Dream School
位于悉尼东郊的 Cranbrook School
他被誉为澳洲大亨的发源地：
媒体大亨James 和 Kerry Packer
亿万富翁科技企业家Mike Cannon-Brookes
前新州副州长Tim Bruxner
前悉尼市长David Griffin爵士等纷纷毕业于此
但是就这样一所名校
却接连暴雷
长得好看，就该被骚扰
NO.01
前Cranbrook数学教师Jasmin Hyde对自己在学校受到的待遇非常担忧。
万般无奈，忍无可忍之后，她向澳大利亚人权委员会提出了投诉。
她在2023年10月告诉委员会："在我的经历中，Cranbrook没有为我和女教职员工提供安全、包容和支持性的文化。”
"这种情况必须改变。”，老师是这样说的：
"为了我，为了你们现在和未来的教职员工，以及即将在Cranbrook开始学业的许多年轻女孩，必须改变这种状况。”
Hyde从小也算是别人家的孩子，是一名法律专业毕业生，拥有数学学位，于 2018 年开始在Cranbrook实习。
她期待着在学校度过一段 "漫长而充实的职业生涯"，但她的兴奋是短暂的。
"随着时间的推移，我在Cranbrook的自尊心被削弱了"
"我开始感到不安全。”
2020 年 6 月，Hyde遭到一名Cranbrook学生的勒索。这名男生威胁说，如果Hyde不给他发裸照，他就会说老师试图对他进行性虐待。
好在这名学生被停学，最终选择离开学校。
事后，他给hyde写了一封长长的深表歉意的信，说他为自己的行为感到羞愧和痛心。
这名学生写道："我给你、我的老师和更广泛的学校社区、我的朋友和我的家人带来了巨大的伤害和失望。”
他解释说：
由于种族原因，他已经被欺负了一段时间，他给Hyde写这封勒索邮件是为了给欺负他的人留下深刻印象。
但事实真的如此吗？事后，Hyde告诉人权委员会，另一位同学 "向他的同学大声宣布"，她 "是一个活该被骚扰的巫婆"。
"他说我百分之百是罪有应得"
真正让Hyde生气与寒心的是在咖啡馆的一次聚会。
Cranbrook校长Nicholas Sampson和副校长Bob Meakin邀请她到附近的ose Bay讨论她所关心的问题。
她说，Meakin 先生的回答让她大吃一惊。
Hyde说："校长说因为我年轻，所以我受到男生的关注并不奇怪。”
她说，Meakin 先生把她的遭遇比作他收到了 "画着爱心的便利贴"，并被女学生放进了他的鸽子笼。
Hyde在写给委员会的信中说：
"为性骚扰辩解，只会助长未来的虐待行为。”
"这就是Cranbrook管理层纵容的标准，也是高层的基调--在你们学校，年轻、有魅力的女性不仅应该期待而且应该容忍性骚扰。
"我不知道你们未来女学生的家长对此会作何感想"。
恶俗文化，名校也沦陷
NO.02
事后Cranbrook在一份声明中说，校长从未打算冒犯他人，"如果他这样做了，我感到很抱歉"。
后来校方对人权委员会说："校长的声明本可以更加深思熟虑，并以不同的方式传递信息"。
"然而，这些声明是基于支持和牧师的意图，绝不是轻视事件的严重性"。
澳大利亚人权委员会无权对未成年人的性骚扰行为做出裁决。
该委员会确实支持Hyde女士关于性歧视的投诉，包括学校没有在她怀孕时提供车位或哺乳设施。
Nicholas Sampson在学校给人权委员会的答复中说，学校并不知道 Hyde报告的 "关于学生对女教师发出极不适当的噪音、礼物和评论 "的问题。
他说："如果将这些问题上报给高级领导小组的成员，他们会得到适当的处理，因为这种行为是完全不可接受的。”
但在Hyde提出正式投诉之前，学校就意识到女性员工所面临的这些问题和其他问题。
也有老师表示：自己路过男孩子时，他们会呻吟，好像发出高X的声音。
还有学生说：男孩们向一位老师赠送了水烟枪，向另一位老师赠送了毛茸茸的手铐，作为十二年级的告别礼物。
并且还不断有女老师写信怒斥学校：
“我已经失去了我努力工作的一切：我的角色，我的正直，我的自信，我的幸福，我的力量。 ”
“我很失望事情发展到这一步，学校将失去另一位勤奋、敬业、经验丰富和有能力的领导者，因为无法或不愿意根除学校内部存在的有毒文化。”
眼看校风校纪被破坏得一塌糊涂，学校的管理层终于坐不住了，只好硬着头皮的表示：
学校目前确实存在问题
主要是管理结构不太行
"转变根深蒂固的厌女文化需要大量的工作，而且不会在一夜之间发生--但在领导层、员工和大多数学生的积极支持下，我们相信真正的积极变化将会发生。"
"我们认识到我们的一系列问题，并且正在积极处理的问题。虽然追逐完美是徒劳的，但我们希望有最好和最完整的文化调整，最终服务于我们的学生、员工和更广泛的社区的利益。"
霸凌教师事件浮出水面
NO.03
前经济学教师Fiona Richards说，在学校的日子让她 "崩溃"、"痛苦 "和 "恐慌"。
她对《Four Corners》说："作为女性，我从未感到如此不被尊重，在我的工作生涯中也从未感到如此屈辱。”
这位高级精英之所以被Cranbrook吸引，是因为她相信这是一所进步的学校，而且学校将实行男女同校。
Fiona 于 2022 年 5 月开始在Cranbrook工作。
她的教学能力有目共睹： 后来，她收到了一位资深教师的课堂观察报告。他们说她的教学 "非常出色"，教学方法 "简单而巧妙复杂"。
当她提交了一些关于更新 9 年级和 10 年级商科课程的修改建议后，情况就变了。
她说，不久之后，她与一位督导开了个会，督导告诉她，她看起来很不开心，他们不能让不开心的老师出现在课堂上。
她对这突如其来的批评感到不安，于是向一位经理提出了这个问题。突然间，焦点转向了她--在与学校高层人员的会议上，她受到了一系列轻微指控。
这些指控包括：她从距离Cranbrook 30 公里远的地方参加经济学必修课会议，却在辩论时迟到；
她与管理人员开完会后，在学校医务室对工作人员 "唐突"，令他们感到难过。
但Fiona解释说，"......对某人工作的不合理批评、不合理的审查......使他们在决策讨论中被边缘化。
所有这些事情都发生在我的身上。”
在她漫长的职业生涯中，这是她第一次承受如此严重的压力，以至于她的医生建议她不要工作。她提出了工伤赔偿索赔。
更搞笑的是学校的保险公司支持Fiona的工伤事故。学校不接受这一点，并要求保险公司审查这一发现。
该审查再次对Fiona有利，但学校决定进行自己的调查。
Fiona表示，这是一个“完全不公平的过程”，因为她不知道是谁进行了调查，也从未接受过他们的采访。
结语
最后辣妈想说：
在学习和成长这条道路上，家长、学校永远只是助攻，孩子本身才是主角给孩子最好的没错，但还是要客观理性地分析，比如今天所提的这种私校不去也罢。
选择名校固然好，但名校不一定适合每一个孩子。
+61
+86
+886
+852
+853
+64
