百度美女冷血副总裁事件反转！被辞退+历史黑料被扒：竟是蓄谋炒作？（组图）

大厂总裁被骂上热搜？

最近某搜索大厂翻车的大瓜大家这两天吃到了嘛？

担任公关一号位的副总裁小静，

最近在网络上因一些PUA员工的奇葩言论，一连被骂上好几个热搜！

公关老大亲自下场制造负面舆论，表姐也是第一回见，

她到底说了什么能让所有人义愤填膺呢？

事件起因是某大厂副总裁小静在短视频账号发布了一个标题为《XX副总裁，员工闹分手，提离职我秒批》短视频。

这条短视频的言论，由于太过尖酸刻薄，把她送上了热搜。

咱们先来跟表姐看下，她都说了啥。

“我为什么要考虑员工的家庭，我又不是她的婆婆，我主要考虑的是她能不能在他的岗位，及时的给我交付结果。”

“我又没有要求他周末陪着我出差，我又没有违反劳动法，你可以不用承担重要的工作，但是涨薪的时候就没有你什么事。”

“我没有威胁你，别人跟着我出差50天，我不激励，我不涨薪，你不觉得不公平吗？”

你男朋友打电话跟你要分手，跟我有什么关系？

你这么在意，男朋友支不支持你，那你辞职啊，我秒批！

大家感兴趣的话可以先看下视频：

各种冷血言论多的是：

而且我根本没有义务去了解，你哭没哭，吵架没吵架，这不是我作为主管该关心的事。

我不是你婆婆，也不是你妈，我只关心这个结果啊，我们的关系就是雇佣关系。

言辞之冷冽，基本上就是一个完全把员工当做机器儿没有任何人情味可言的上司。

其他类似的“反人类”发言还有很多，

例如她曾经还因为是空降领导收到过来自员工的300封投诉信。

但小静对此的看法却是不屑一顾，认为员工是在诽谤！

并嚣张地表示，自己写一篇小作文就能让这个举报她的员工在这个行业里找不到工作...

还有这边刚发完暴论PUA完员工，

那边反手就又发条视频，凄凉地表示自己为了工作连儿子生日都忘了。

然后就充满觉悟和奉献精神地说：

“既然选择成为职业女性，就会留下遗憾！”

短短几天，她就凭借各种犀利的言论疯狂吸粉几十万。

许多被激怒的网友就开始了对她的深扒。

首先有眼尖的网友就发现这位副总裁的总点赞数和四条视频的点赞数完全对不上。

也就意味着很大概率，这个账号其实并不是空白起号而是买来的。

更有意思的是，还有些自称内部员工的人爆出了更多更狠的黑料，

据网友的总结，她所属公司的员工前前后后列举她的十大罪状。

包括但不限于借用访谈之名查找写举报信的员工，并借题发挥对内部进行大清洗。

利用职权对员工进行疯狂的PUA，无底线压榨员工，在自身岗位上的工作能力低下且三观极度扭曲。

虽然这些爆料的真实性有待考证，但我拳头真的硬了！

之后，小静在工作群里的雷厉风行被人发到了网上，

大概内容就是，强迫公关部门的员工自己做自媒体，否则又是离职威胁。

其实，从这里也能看出来，在她的管理之下，这个部门已经开始乌烟瘴气...

而且她在办公室里面，将竞争对手画成了一个“纸人”，

身为一个公关部的管理者，能做出这种事情，表姐真的感觉很离谱。

她在众目睽睽之下，拿着树枝不停的抽打着纸人，真的很搞笑。

而且她还非常双标，这头骂员工不愿出差没有贡献精神，自己却转头就回去休假了...

当然，为了挽回自己的部分口碑，小静开始将责任往外推了一部分，

表示有人出重金2000元来抹黑自己，看得我匪夷所思。

甚至还在群里吐槽小米雷总，还把参哥洗脑语句发出来让每个下属读熟。

只能说如果她的做事风格和她视频里的风格一致的话，很难想象她的手下每天有多窒息...

解气的是，公司的老板娘本来在美国陪孩子读书，因为这件事情震怒了，直接飞回来把她开除！

但是值得注意的是她在今年的4.24注册了一个公司，所以这次的事情很有可能是有预谋的炒作！

表姐只能说她是想黑红却玩过火了，变成了小丑。

在如今的职场中，老板对员工进行pua，要求员工每天义务加班的现象屡见不鲜。

大部分打工人除了每天八小时的工作时间外，有时还要加班到深夜。

甚至有许多企业即使周末也要义务加班。

一时之间，打工人都分不清自己当初签的是劳动合同还是“卖身契”。

说到底，每一个企业还是由人组成的，在工作中还是应该要“以人为本”。

无论你是CEO也好，你是总裁也罢，你和员工也都是平等的雇佣关系，

你懂得尊重别人，别人自然也会尊重你。

不知道大家怎么看的呢？来看看网友们的看法吧！

心安是归处：她说的其实也没错啊，错就错在不应该宣之于口，放心里明白着就行了，商场如战场，本来就是优胜劣汰啊，哪有那么多人情可以讲，公司要盈利，又不是慈善机构！

momo：这种人还挺多的，你们老板有多有人情味？只不过她把这事捅了出来。百d就赶紧撇清关系。我不信百d不知道她是个什么样的人，知道又怎样，反正也不在乎打工仔的死活，只有影响了自己的利益才会出面赶紧做个切割的姿态。

酱爆蛋：故意发表这些言论博眼球吸引流量，想火一波，普通人说这种话属于情商低，但她作为大厂公关人物，这发言属于脑残级别！

她说的确实是中国很多企业的现状，人在职场身不由己，大家心照不宣，但捅破了窗户纸，性质就不一样了！领导寒了员工的心，对企业有什么好处？