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雇主担保最低薪资门槛再次提高,这些人影响最大,赶在7月1日前尽早递交!(组图)

2024-05-29 来源: 新石器留学移民 原文链接 评论2条

昨日,5月28日,移民局给考虑雇主担保的申请人带来了重磅消息:TSMIT将于2024年7月1日起,上涨3,150澳币!从原本的70,000澳币涨至73,150澳币!

雇主担保最低薪资门槛再次提高,这些人影响最大,赶在7月1日前尽早递交!(组图) - 1

从调整日期起,新的提名申请人需要满足新的TSMIT要求,或者提名职业符合就业市场的年薪(如果该标准高于TSMIT水平的话)。此次调整不会影响现有的签证持有人以及2024年7月1日前递交的提名。

雇主担保最低薪资门槛再次提高,这些人影响最大,赶在7月1日前尽早递交!(组图) - 2

上涨后的TSMIT意味着雇主聘用海外技术工人的薪资成本又增高了!还有主要影响的是482和186签证申请人,在7月1日后需要满足新的薪资要求!

今天小新就和大家一起聊一聊关于TSMIT上涨的意义、雇主担保最常见的482/186最新政策汇总和申请要求!

提高TSMIT的意义

TSMIT将于新财年开始上涨3,150澳币,涨幅在4.5%。或许对应届毕业生来说,上涨的TSMIT让雇主担保新增了难度,但通过各种利好政策来看,雇主担保依旧是值得考虑的移民路径!

24-25新财年中,雇主担保的移民配额大幅度增加20%,为4.4万,这意味着有更多人可以通过雇主担保渠道获得澳洲PR。通过移民配额,我们能知道澳洲是要大力发展雇主担保,引进更多海外劳动力发展澳洲!

然而,我们都知道186雇主担保一共有3个通道:

Direct Entry (DE通道)

Labour Agreement (LA通道)

Temporary Residence Transition (TRT通道)

对于此次上涨TSMIT,小新分析澳洲同样是想要在雇主担保申请人中“优中选优”!

如果不上涨TSMIT,继续保持之前TSMIT为7万澳币的要求,加上将在11月23日后又降低了482工作要求至1年,这会让符合482要求的申请人大幅度增加,未来符合482转186TRT的申请人也越来越多,再加上186DE通道和LA通道的申请人。即使移民配额增加至4.4万,恐怕届时也不足以分配。

所以,小新猜测,即使是利好的雇主担保,澳洲也希望各签证的申请人们足够优秀可以获得雇主的赏识,得到符合更高TSMIT或就业市场要求的薪资。

最后,小新提醒大家!关键的时间点就是2024年7月1日!考虑482、186的申请者一定要尽快了!赶在调整TSMIT前递交申请!难度还能低一些!极速联系新石器!

雇主担保政策汇总

上涨TSMIT要求

从2024年7月1日起,将把TSMIT要求从70,000澳币上涨至73,150澳币!从调整日期起,新的提名申请人需要满足新的TSMIT要求或者年度市场薪资率(AMSR),以较高者为准!

降低482工作要求

自2024年11月23日,482申请者的工作经验将从2年降低至1年。

482短单职业可申PR

短单职业482持有人满足2年工作要求后可以申请186(TRT)通道拿PR!

降低482转186工作时长

曾经对于482转186的工作时长要求为至少3年,调整后改为2年!条件的放宽,让更多482持有人更容易达到转186雇主担保永居签的要求!

取消482短单职业申请次数限制

482短单职业持签人在境内签证到期后,可在境内多次申请!取消了过往只能在境内申请2次的限制。

三级制度将取代482TSS签证

Specialist Skills Pathway

适用于年薪达到13.3万澳币的申请者,且政府将保证会在7天之内处理好该通道申请者的签证申请。

Core Skills Pathway

该通道适用于大部分考虑雇主担保的申请者。申请者的薪资需要满足TSMIT年薪。职业列表会定期更新,满足澳洲用工需求。

Essential Skills Pathway

该通道更倾向可以支持澳大利亚人的生活水平至关重要的部门和职业,以及长期存在短缺的部门和职业。对于该通道细节澳洲政府各方还在商议中。

提出新的签证-Skill in Demad

在5月州担会议中,澳洲政府发言人提到该签证将要改名以及制定TSMIT指标,同时还在准备相关法条!具体细节等待官方公布。

新的CSOL职业清单将出炉

澳洲政府在3月份曾向公众开放CSOL草案的讨论通道。未来将先编制新的技能优先列表(SPL),而后公布新的CSOL职业清单。对于CSOL当前还未"盖棺定论",更多消息,小新持续为大家关注。

雇主担保申请要求

482TSS

年龄:没有限制

英语:雅思总分5(短期类TSS,雅思单项不低于4.5,中长期TSS,雅思单项不低于5)

职业:短期TSS需要看S表,中长期TSS需要看M表和R表

工作经验:2年(在2024年11月23日后,工作经验将为1年)

职业评估:部分职业需要职评

年薪要求:需要达到7万澳币(在2024年7月1日起,年薪要求为73,150澳币)

482转186TRT

年龄:不超过45岁

英语:雅思4个6

工作经验:为雇主全职工作2年

年薪要求:需要达到7万澳币(在2024年7月1日起,年薪要求为73,150澳币)

186DE

年龄:不超过45岁

英语:雅思4个6

职业:职业在中长期职业清单M表中

工作经验:3年

职业评估:需要职评

年薪要求:需要达到7万澳币(在2024年7月1日起,年薪要求为73,150澳币)

总结

由于普遍认为雇主担保的难点在于找相关雇主,所以许多人都“轻视”了此通道。但雇主担保作为澳洲吸引海外劳动力的最佳“利器”,是这两年政策利好的对象,考虑移民澳洲的申请人,不仅考虑技术移民,一定也考虑一下雇主担保!对于移民不知如何规划,可以随时联系新石器!

雇主担保最低薪资门槛再次提高,这些人影响最大,赶在7月1日前尽早递交!(组图) - 3


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最新评论(2)
Chinanogood 2024-05-29 回复
雇主担保该第一个废掉的,雇主并无需求 收钱卖担保,买方材料全造假,拿了PR后99.9%不再替雇主工作,政府该训练本地人去填补这些职缺,澳洲移民来源全该来自留学生,英语能力好 对澳洲文化较了解,毕业从事本科工作7年才能拿PR,一来满足澳洲需求 也满足学生移民梦
土澳居民Aadcy 2024-05-29
这...七年,你想过毕业签证有七年可以给吗,就算有,长达七的年签证会带来多少临时移民,又会出现一样的问题。而且你这同时也是在打击留学产业吧。不喜勿喷


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