儿童成长陪伴师讲述：像“外包父母”，普遍可月入过万（组图）

作为近年来的新兴职业，儿童成长陪伴师因“小众高薪”火了，在社交媒体上，不少人称该工作“月薪4万，上不封顶”，也有人评价其实为“外包父母”。

儿童成长陪伴师，是一份陪伴孩子学习、运动、玩耍，在陪伴中观察孩子行为并予以调整的工作。

恰逢儿童节，九派新闻记者采访了多位儿童成长陪伴师，了解到在北京、珠三角、江浙沪等地，儿童成长陪伴师的需求量大，雇主多为中产家庭。不少受访者称，在上海及广州，该职业普遍月薪水平在1万-2.5万元之间，“也有能力强的人能拿到比这更高的薪资”。

从业者学历大多在本科及以上，不少人是留学生，或从幼师、教培行业转行。有儿童成长陪伴师称，入行是因为“高薪”，但该职业并非“高成就感”工作，“单休，工作时间长，大多要住家，需要自己交社保，不稳定，和保姆没有区别。”

谈及儿童成长陪伴师需求量大的原因，一名陪伴师认为，一部分是因为家长工作忙，没有太多时间照顾孩子。另一方面是，也有家长希望孩子未来能出国留学，开阔眼界，需要陪伴师为孩子创造一个中英双语的口语环境。

在不少陪伴师看来，这一职业仍处于一个快速发展的阶段，甚至已衍生出专门针对儿童成长陪伴师的职业培训机构，“入行的人也越来越多，未来会越来越卷。”

儿童成长陪伴师在陪伴孩子玩秋千。图源：受访者提供

以下是三位儿童成长陪伴师的自述。

【1】“大多数人做这行的原因是钱多”

楠楠 26岁 在上海从事儿童成长陪伴师

我是湖北人，学历是本科，从事儿童成长陪伴师已有3年。起初是家里亲戚介绍我去帮忙，那会我只是兼职。后来我申请了一个去美国的“互惠生”项目，类似于在外国家庭里做家教老师。2023年回国后，我就一直在上海从事全职儿童成长陪伴师。

三年前，我身边还没有儿童成长陪伴师这一概念。回国后，才有了这一称呼。

儿童成长陪伴师也分住家和不住家，大部分家庭都会要求陪伴师住家。我之前尝试过住家一个月，但我个人不习惯，所以选择了不住家的形式。住家会有些不方便，上下班没有明确的界限，孩子睡着后原本是属于陪伴师的休息时间，但也不能在家里很吵，房间里可能还住着其他家政阿姨。

陪伴师在社交平台分享一天的时间安排。图源：受访者社交平台

在国外，我服务过2岁至13岁之间的孩子，去年回国后我只服务过一个家庭，做了8个月。那个家庭的小朋友在2岁左右，我的工作时间是从早上8点到晚上8点，通勤要一个半小时，每周单休。中午会有约2小时的午休，因为孩子要午睡，我们可以跟着午休。

我的主要工作是给他们上英语课、中文课，读绘本，陪他们去公园玩，做一些户外运动。

和早教、家政阿姨等职业相比，儿童成长陪伴师的陪伴不是简单照顾好衣食住行，而是对他的行为习惯进行养成，以及在成长的关键期、早期的秩序期，进行行为和情绪的引导。

大部分儿童成长陪伴师都学过心理学或教育学，基本都有教师资格证，很多也是从幼师转过来的，在和小朋友的相处上，有比较丰富的经验。

每个家庭的要求不太一样。有些家庭比较看重学历，要找留学背景或985、211毕业的；有的可能注重性格，要求陪伴师性格外向开朗；有的可能希望陪伴师可以创造一个英文环境，要求老师能全英文跟小朋友交流。有些会要求陪伴师会开车，会做饭，能接送小朋友上下学。

当时我这个家庭提出的需求是双语，要求全天能和小朋友说英文，并且给孩子读英文的睡前故事。因为我有在国外做互惠生的经历，所以比较吸引这个家庭。

我近期辞职了，因为家长希望找一个住家的陪伴师。后续我打算休息一段时间，给自己一个过渡，再去做陪伴师。

这行的从业者多为女性，年纪大多在二三十岁。这份工作需要付出大量精力，每天几乎都是围绕着小朋友转，没有多余时间去学习和提升自己。

做了这行后，社交圈子会变得非常窄，几乎接触不到其他年轻人。我们多数时间都在和小区里的人、家政阿姨打交道，平时也没时间去参加社交活动。

如果对小孩没那么喜欢，或者本身对教育不太热爱，是很难坚持下去的，可能做一两个月就受不了了。

找儿童成长陪伴师的家庭大多是中产以上，家长工作忙，没有太多时间照顾小朋友，在教育上没办法亲力亲为，就需要这样一个角色去充当小孩的引路人。

还有一种情况是，家长希望小朋友以后出国留学，但父母不太擅长英语，需要陪伴师给孩子创造一个英文环境。

我觉得越来越多年轻人去做儿童成长陪伴师的原因，主要是挣钱。目前这行的普遍月薪在1.2万-2万之间，上海比较高，大约普遍在2万-2.5万之间，也有能力强的人能拿到比这更高的薪资。

很多陪伴师是从幼师或者培训机构转过来的，也有很多留学生。如果在幼儿园或公立学校当老师，月薪只有几千，但是在这里，只要有工作经验或能力稍好些，达到月薪1万以上没问题。

对我而言，我会把儿童成长陪伴师这份职业当作是一个过渡阶段，未来也不会长期做。因为未来我可能也要组建自己的家庭，结婚生子，没办法再把自己的精力投入别人的孩子身上。

【2】“流动性强，模式和保姆没什么区别”

拿铁 33岁 在上海从事儿童成长陪伴师

我工作时间比较久，大学本科读经济相关的专业，毕业后做了会计，后又去澳洲工作了两年。2019年回国后，我转行做了英语教培。2021年又出去找工作，在招聘软件上看到招人，就做了全职儿童成长陪伴师。

我带的大多是5岁至14岁的已经上学的孩子。我需要开车接送他们上下学，他们上学时，我就能安排自己的时间，可以学习和运动，下午3点左右把孩子接回来继续陪伴，一直到晚上9点半。我是固定周三单休，周末的工作时间在10小时左右。

陪伴师在陪伴孩子画画。图源：受访者提供

相较于之前做英语教培，这份工作收入比较稳定，它不需要算课时，而是按月薪结算。在杭州、上海、北京这些城市，对儿童成长陪伴师的需求比较多，薪资也会高些。

但除了工资比较高，其他的福利都是没有的，社保都需要自己交，保险也没有。而且这份工作没有一个所谓的长期合同，大多数陪伴师都是通过签中介找客户。我们不是以某机构的员工的方式在工作，而是与家长签第三方合同，和家政阿姨没什么区别。不像在单位上班，我为这个公司干了多少年，我能在这安心退休，或者被辞退能拿N+1。这份工作的保障力度并不强，流动性也非常高。

其实这份工作，除了每个月到账的工资较多，其他方面的痛苦比我之前的工作更多一些。这并不是一个高成就感的工作。

能做半年以上的，就算是相对稳定和负责的陪伴师。从2021年到现在，比较长期的，我服务过三个家庭。第一个做了一年半，第二个做了两个半月，第三个是到现在，八个月左右。

这行的稳定性和两个因素息息相关。第一，陪伴师与家长的教育理念是否匹配，这决定了很多事情能否实施下去。第二，居住环境。大多数陪伴师都住家，有没有独立房间，能否自由支配自己的休息时间。我能在第一个家庭工作得比较长，很大原因是家长提供住房补贴，我当时没有住家，休息时间和生活空间相对来说都能得到保障。

找儿童成长陪伴师的家庭越来越多了。可能是因为这一代家长对教育比较看重，也有一部分家长是因为很多事不想自己来，或没有时间陪伴。

我看到网上说我们这行是“外包父母”，其实也没错，确实我们这个工作的本质，就是把父母的事外包出去了一部分。因为孩子处在这个阶段，需要沟通和引导，不只是陪着写作业而已，更多的是进行情绪和行为习惯的调整，同时也需要有人和孩子建立一个良好的联系。

从行业前景来看，我觉得儿童成长陪伴师和家政服务行业一样，会是一个经久不衰的行业，会一直被需要，市场需求也越来越高。这些年做这行的人也越来越多了，未来这个行业可能会越来越卷，现在甚至出现了针对儿童成长陪伴师的职业培训机构。

但我打算再做个两三年就不做了，未来会考虑转型。

【3】“看到孩子一点点的变化，会很有成就感”

心怡 30岁 在广州从事儿童成长陪伴师

我今年30岁，大学学的是英语教育，毕业后我在武汉的一所公立学校做老师，后来去了培训机构当英语老师。之后我挺好奇儿童成长陪伴师的教育模式是怎样的，就尝试做了这份工作，来了广州。

从事儿童成长陪伴师以来，我会发现这类家庭的家长其实更注重孩子的全面发展。很多家长会提到，不需要小孩以后能考清华北大，但更希望注重他们情商和眼界的培养，希望他们的思维更加灵活。

陪伴师陪孩子上兴趣班。图源：受访者提供

我目前服务过两个家庭。印象最深的是第一个家庭，我陪着小朋友从三岁半成长到五岁半。如果不是这个家庭要搬到上海，我应该会一直在那里做下去。

那段时间里，我能感受到那个孩子各方面的变化，这也会给我带来很大的成就感。

第一次去他们家的时候，我很吃惊的是，那个孩子已经三岁半，但还不会用马桶或儿童厕所，只会站着在纸尿裤里排便。可能是因为这个家庭的保姆事情比较多，顾不上，同时家长也没时间去教他。

当时那个孩子内心很抗拒改变这个习惯。后来我就给他看关于小朋友上厕所的动画片和故事书，帮助他减少心理上的害怕和抵抗的情绪，把纸尿裤收起来，不让他有依赖，渐渐就干预成功了。

另外，家政阿姨以前会经常把手机给孩子玩，导致这个孩子对手机的依赖度很高，注意力也受到了影响，很难集中，坐下来不到10秒，他的注意力就飘到别处去了。但调整和陪伴以后，他后来能专注下来，能花1个小时坐下来集中注意力学习。这些成长的变化，对我来说，还是很有成就感的。

我是住家，工作时间不固定。早上喊他起床刷牙，晚上如果他生病了，我也需要照看。有些陪伴师还需要“带睡”，带小朋友一起睡觉。

这份工作还是比较高薪的。我加了一些儿童成长陪伴师的群，据我了解，在广州，大专生可能就能拿到1.2万的月薪，经验丰富的甚至可以拿到1.5万元。本科生在1.5万元至2万元之间，研究生、海归大多在2万元以上。但是具体还是要看这个陪伴师的能力。

工作的难点，我觉得主要是怎么与其他家政服务人员相处。一些家庭，可能除了陪伴师，还有家政阿姨、司机，我遇到的一些阿姨会比较排外。

与家长的沟通大多数时间都还好，因为知道他的需求是什么，达到要求就行。

我们会随时与家长沟通，但有时，家长的需求不清晰，也会带来一定的困难。我在服务第一个家庭时，相处得很融洽，甚至觉得我未来可以一直从事儿童成长陪伴师。但是第二个家庭只做了一个月左右，就想辞职了。

在我之前，这个家庭已经换了四五个陪伴师。来之前，家长告诉我，前面的陪伴师管不住孩子，天天只知道在外面玩。但我的模式是先带孩子学习，再带孩子活动，她也没有关注到我带着她女儿在学习和性格上的进步，家长会说，怎么一天到晚都在家里，也不出去玩。家长可能也没明白自己想要什么。所以这份工作的体验感与陪伴师和家庭同不同频，密切相关。