澳洲网友称上班太多被公司通报！NZ华人亲述：“只能偷偷加班，被发现2次就开除......”（组图）

最近一个帖子在中文社交媒体上爆了。

这位网友在澳洲工作，说“因为上班太多被公司通报了”。

新西兰华人:“偷偷摸摸加班”

很多在海外工作的华人朋友在评论区留言，分享自己对此的看法。

有住在澳洲的网友分享了个人经历。之前因为加班，他被老板警告“我理解的是你能力不足，不足以在合同时间内完成你应该完成的工作”，自此之后他再也不敢加班。

有在加拿大做经理的网友说，“经常被上级要求督促这种需要比别人更长时间才能完成工作的人，如果效率不行就尽早炒掉”。

更有美国的网友说“要裁员也是先裁这种”。

新西兰的网友也出来发言：

“你们澳洲加班都是光明正大的加吗？我昨天偷摸加班到半夜11点多，在家自己偷摸加。生怕公司有人发现。

“下班后继续加班会被警告，新西兰对未批准的自愿加班是零容忍，发现一次警告，发现两次开除。”

感觉大家在海外打工，“加个班和做贼一样”。

“新西兰要实行6天工作制？”

看到这里，不少在中国工作的网友，表示“羡慕嫉妒恨”，但是先不要太激动，很多国家“不喜欢员工加班”，是因为“不想多付钱”。

以新西兰为例，很多工作是实行“时薪制”，能够10个小时完成的工作，老板当然不想找人花12个小时完成，所以如果员工老拖着完不成，那就只能等着被“优胜劣汰”啦。

在很多刚到新西兰的华人中间，有个词叫“卷工时”，在时薪不多的情况下，要想多赚钱，得把工作时数搞上去。

新西兰目前是实行5天工作制，正常情况下是一周工作40个小时，加班和周末工作的话，时薪也没有变化。

最近有篇文章讨论了“新西兰实行六天工作制”的可能性。

之所以有这个讨论，是因为最近希腊实行了“6天工作制”。

希腊这项新的立法在7月1日生效。员工可以选择每周最多工作48小时，而不是传统的40小时。

员工可以选择每天额外工作2小时，或者一次性工作8小时，获得40%的额外工资。

职场健康企业Parradiigm的Dane Roberston示，实行六天工作制有望解决希腊就业市场的困境。

“我认为我们更有可能看到其他国家效仿，那些主要关注经济和利益的国家。”

Roberston坚持每周40小时工作制和健康的工作与生活平衡，但他认为政府最有可能采用每周6天工作制。

“因为生活成本危机的影响已经显现，我们在寻求‘走出’这场经济动荡的办法”。

在新西兰，现在如果想要每周工作超过40小时也是可以的，只是没有额外的高额加班费。

WebbFarry Lawyers律师事务所合伙人Kimberly Jarvis表示，根据新西兰法律，雇员和雇主可以自由约定每周最长工作时间超过40小时——他们只需将其写入雇佣协议中即可。

“如果我们要在新西兰实施48小时工作制，双方就必须协商将额外的加班费包括在内，或者政府需要像希腊那样立法，否则额外的8个小时只能按通常的工资率支付。”