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留学归来月薪四千:回国薪资高不高,关键点在哪里?(组图)

2024-08-22 来源: 留学咖啡馆 原文链接 评论0条

近期,一则关于“留学花了近 200 万回国月薪 4000”的热点事件引发了社会广泛关注。

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这类新闻不仅触动了人们对于留学投资回报率的敏感神经,更引发了对于教育价值、个人成长与职业选择等议题的深入讨论。

今天我们详细聊聊这个话题。

回国薪资水平主要由就读专业决定

毕业后第一份工作的薪资水平,一般由选择的专业决定。

整体上来看,理工科相关专业的岗位薪资天然就比文科的要来得高,比如开头案例中提到的月薪 4000 的留学生,自身就是文科相关专业毕业。

而这种薪资的差异,主要是就业市场的供需关系以及工作内容难度不同造成的,世界范围内大体都是这个情况。

以美国为例,2022 年,美国的大学毕业生为 450 万人,其中理工科毕业生只有 22 万人,文科毕业生高达 430 万人,由此可见文科生的就业竞争之激烈。但美国服务业发达,文科相关的就业机会也比较多。

我们再来看看国内的情况:

根据教育部的统计,1978~2019 年,中国的留学回国人员累计 423.17 万人,占已完成学业群体的 86.28%。

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但是,仅 2020 年这一年,就有 77.7 万人留学归国;2021 年,更是有超过 100 万人留学归国。

上百万拿着欧美文科毕业证的留学生回国,同时国内的第三产业远没有美国那样发达,因此文科留学生在国内市场就业会面临僧多粥少的局面......

我们如果观察自己周边薪资起点高的同龄人就会发现,他们往往从事的都是计算机软件开发、硬件技术、金融等等行业。

而我们常常看到的关于留学归国低薪资的新闻,其实很多都毕业于一些文科或普通商科类相关专业。

这样的现实虽然残酷,但却是我们在未来很长一段时间内不得不面对的。

但是话说回来,第一份工作的薪资低,绝不代表一辈子低。馆长也并非在制造焦虑或者贬低学文科的同学,事实上,个人职业发展最关键还是取决于个人综合能力以及市场机遇。

所以,你如果已经选择好了专业,不管是文是理,认真学习,努力实践,未来的发展空间和潜力仍不可估量。

正所谓:“成功不是终点,失败也不是终结,只有勇气才是永恒。”我们应该人保持积极的心态,不断累积工作经验。

毕业院校档次亦影响薪资

当然,影响薪资的因素有很多,并非仅仅由专业决定。

过去 10 年,大量的留学生涌向互联网大厂。除了计算机相关岗位,互联网公司还有大量市场营销、金融等方面的人才需求,并且薪资待遇方面会比传统的企业高出许多,所以很多文科的毕业生也能找到比如运营、市场策划、产品经理等方面的工作。

但是现在大厂对留学生的毕业院校要求也是越来越高了。

对于国内毕业生学历,看是否为 985/211 本硕学历;

对于留学生还要看中是不是 QS 前 100 的学校。虽说 QS 100 也不代表一切, 但是也反应了国内互联网大厂开始逐渐筛选留学生的资质,不是留过学拿了学历文凭就可以。

总的来说,985/211/QS100 院校毕业的学生,通常比普通大学生更容易拿到高薪工作的入场券。

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留学生仍然深受企业的欢迎

一部分留学生的求职受挫与多方面因素有关,并不能代表整个海归群体求职的真实情况。

智联招聘在《中国海归就业创业调查报告》中公布的数据显示,早在 2019 年,企业招聘海归的平均月薪就已达到了 10,996 元,大部分海归最近一份工作收入平均值接近 12,000 元,37% 的海归认为其薪资水平高于基本预期或与之相符。

而到了 2020 年,实际薪资高于或符合预期的海归占比已经增加至 44%。

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这说明,在大环境的变动之下,留学生们仍然深受国内企业的欢迎。

当前,国际化的浪潮正在席卷全球,企业在迈向世界的过程中,势必需要国际化人才的加入。国际教育背景带给海归的独特竞争力,如逻辑思维能力、执行力、适应能力、创新能力等,都能为企业注入新的活力。

正因为如此,无论是在热门的互联网企业还是印象中保守稳定的国企,招聘公告上大多都明确表示有许多职位正等待留学生们的到来。

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