西澳公务员大罢工！获两周工作9天，大幅加薪（组图）

据《西澳人报》9月13日报道，库克政府为期三个月的州选举前，向公务员提供了两周工作九天和12.5%的加薪，以期结束关于最大规模加薪协议的谈判。

但工会未能争取到每周工作四天的方案，在这种情况下，公务员只需工作80%的工作时间就能拿到全额薪水包。

相反，政府提出在公共部门内员工每两周工作九天的安排，但不包括减少的工作时间。

选择两周三次周末休假的员工需要在九天内工作八小时二十分钟，才能得到第十天的休息日。

这一条件只适用于周一至周五工作的员工，周六和周日需要工作的员工则不符合条件。

（图片来源：西澳人报）

在薪酬方面，新协议规定，未来三年内，4万名一般政府部门工作人员的工资将上涨12.5％，首先从今年6月份开始上涨5％，明年再上涨4％。

在其首份诉求记录中， CPSU（公共部门工会）要求在未来两年内连续加薪7%和5%，并拒绝了三年内加薪11.5%的首次提议。

周四工会代表投票通过后，第二份报价将提交给CPSU/CSA成员。此前，第一份报价因薪资和工作条件均不令人满意而被工会拒绝。

此举导致全州各地政府办公室午餐时间罢工，并关闭一些儿童保护工作场所。

代表们决定向成员提出该提议，这是一个强烈的信号，表明该协议将得到支持。但如果投票失败，工会预计将呼吁采取更积极的罢工行动，包括可能的罢工。

CPSU/CSA分会代理秘书Melanie Bray表示，改进的提议现在已掌握在工会会员手中。

（图片来源：西澳人报）

她说：“如果没有我们州内数百名公共部门工作人员，从市中心到Kununurra再到Fremantle，在工作场所之外采取明显而有力的集体行动，政府上周提出的第二次加资和工作条件改善的方案是不可能的。”

他们的行动带来了工资上涨，将开始弥补多年来限制工资上限，反映现代工作场所和公共部门条件的不足。

“现在，这项提议已落入/CSA成员手中。他们将决定是否接受这项加薪和改善工作条件的提议。这是他们的选择，也只有他们才能做出选择。

Bray女士表示，争取试行四天工作制的斗争尚未结束，并暗示将在未来谈判中纳入这一内容。

（图片来源：西澳人报）

她说：“虽然遗憾的是这一提议未能满足我们成员的一些重要的诉求，但谈判已经真正开始了。”

“我们期待在未来的谈判中继续推进这些条款，并通过工会的集体努力，继续争取改善为西澳提供基本服务的成员的工作生活。”

正在谈判的薪酬协议涉及40,000多名政府雇员，占公共部门的四分之一以上，其中包括儿童保护工作者、青少年监护人员和驾驶执照评估员。

此次谈判是政府根据修订后的工资政策处理的首批谈判之一，该政策取消了长期存在的年度工资上涨3%的上限。

（Xu Yaling）