注意！食品里有针头，奥克兰大绿超市被调查；大量人口离开新西兰，科技公司员工47%不在境内（组图）

奥克兰大绿超市被调查

两种食品有针头

据了解，奥克兰一家Woolworths超市的两种食品中发现针头，警方随即展开调查。

新西兰食品安全局副局长Vincent Arbuckle表示，他们已经获悉在Papakura Woolworths 超市发现针头的事件，并正在与警方合作进行调查。

他表示，食品安全官员已到现场协助调查，受影响的产品已下架。

“我们正在密切关注局势。根据目前现有的信息，没有证据表明食品安全存在重大风险。如果有，我们会立即采取行动，确保消费者的安全。”

但是，Arbuckle并没有透露哪些食品受到了影响，警方证实他们正在对此事进行初步调查。

大量人口离开新西兰

科技公司员工47%不在境内

据称，新西兰劳动力市场预计将变得越来越具有挑战性，大量人口离开新西兰，而人工智能正在推动对可能供不应求的技能的需求。

招聘公司Robert Walters表示，机会减少、薪水不足迫使人们寻求海外就业，这会导致新西兰失去大量高技能人才，并且这种现象可能会持续很长时间。

首席执行官Shay Peters表示：“新西兰目前的就业市场相当糟糕，这已经不是什么秘密了。”

技术投资网络 (TIN) 对前200家科技行业公司的调查显示，所有员工中约有47%都在海外工作，其中医疗科技员工占最大群体，其次是 IT 支持员工、软件解决方案和金融科技员工。

TIN 研究主管Alex Dickson表示，过去 20 年来，新西兰涌现出大量盈利能力强、业务遍布全球的科技公司：“这些公司的一个特点是采用动态招聘策略来平衡在岸和离岸扩张。”

Peters说，远程工作安排是解决技能短缺问题的方法之一：“由于本地合格求职者数量不断减少，新西兰雇主可能需要扩大国际搜索范围，并提供远程工作选项，以弥补技能差距，解决人才短缺问题。”

他说，人才队伍的减少也会使雇主更难招聘到具有将人工智能与 IT、金融和工程职能相结合所需技能的人才。

“劳动力将越来越需要接受持续学习，以保持领先于不断发展的技术趋势，仅仅精通当前系统已经不够了，适应新工具和平台的能力至关重要。”

Peters表示，人们越来越担心新兴劳动力缺少现实技能，他们从小就接受数字化教育，而不是面对面的交流、协作和充分利用人工智能所需的谈判技巧。

“人工智能可能会取代技术工种，但需要利益相关者管理、沟通、影响和补充人工智能能力不足的职位仍将受到高度需求。”

Peters表示，许多行业都很难找到合格的中高级管理人员和高管，因此对入门级和初级管理人才的需求也在增加。

Robert Walters的研究表明，只有 11% 的专业人士将职业发展视为首要任务，大多数员工表示，他们不希望承受低薪酬带来的额外管理压力：“管理角色日益复杂，尤其是在混合和远程环境中，找到想要成为管理者的人变得更加困难。

移民案件涉及人口贩卖

新西兰移民局回避

近日，新西兰Workers First Union（工人工会）表示，移民及其家人受到威胁，如果他们向当局投诉自己被贩卖，就会受到死亡或伤害。

秘书长Dennis Maga表示，该工会认为有30至50名菲律宾人与此相关。他说，这些移民所遭受的从菲律宾到新西兰的贩卖是“完全的欺骗”。

“他们被灌输了这样一种观念：总有一些工作在等着他们。他们被迫支付一笔钱，尽管在菲律宾不应该有这个费用，然后他们被告知，一旦他们到达新西兰，就不能向任何人透露这些信息，如果他们不这样做，他们会面临死亡威胁。”

威胁的严重性足以吓退他们，使他们不敢向当局报告：“我们认为，他们家乡的家人受到威胁，不仅是家人还有一另种威胁，就是如果他们回到家乡，只要到机场他们的生命可能会没有保障。”

他说，来自其他亚洲国家的移民也被骗来到新西兰，支付数千纽币来找工作，但却找不到工作。

Maga说：“我们现在发现了很多移民剥削和人口贩卖相结合的案件。我认为，一些黑心雇主的运作方式变得更老练了。例如，在我们正在处理的情况下，他们做出承诺，如果未登陆的移民支付1万到2万纽币的钱，就可以在新西兰找到一份合适的工作，遍布各个行业。可一旦登陆后就完全不同了，一些人现在真的很绝望，其中一些人有自杀倾向，因为他们卖掉了自己的资产，他们认为承诺给他们的工作是他们从原籍国签署的工作。”

他说，贩卖人口比剥削更严重，因为其中涉及胁迫和欺骗，以及他们现在面临的保持沉默的威胁。

“我们仍在说服这些人站出来，并提出正式起诉，但问题是工会不能真正保证他们的安全，我们只能在他们在新西兰境内帮助他们。

一些经营者是海外的招聘人员，他们知道新西兰不会起诉他们。一些新西兰雇主也是同谋，这些雇主现在的运作方式很老练，所以如果我们只把重点放在新西兰，就很难找出他们。我们要调查一下供应链。需要找出他们把这些人送到哪些国家。”

他希望政府调查个别的人口贩卖案件，同时也采取立法行动来处理现代剥削问题，这已经在许多移民目的地国家被采用，它允许监管机构和检察官追究雇主在其业务和分包商中雇用农民工的责任。

“我认为，在现有的立法的情况下，我们很难消除这个问题。”

他说，雇主或者至少是那些没有参与人口贩卖或剥削的雇主也可以通过确保他们自己的招聘行为没有缺陷来采取行动。

人权委员会（Human Rights Commission）今年8月呼吁对人口贩运进行立法。工人、顾问和倡导者表示，一些被认可雇主工作签证（AEWV）的诈骗中，移民是人口贩运的受害者。

新西兰移民局表示，在过去的财政年度里，他们开展了112项调查，发现了人口贩运的迹象。

合规和调查总经理Steve Watson表示：“人贩子在新西兰和全球范围内使用的一些非常常见的手段包括虚假招聘广告、暴力威胁、诱骗、扣留护照，这些暴力威胁还包括威胁他们在海外和境内的家人，此外，还威胁说，如果他们投诉或向当局举报西兰移民局会将他们驱逐出境。

“多年来，剥削或违反移民规定的案件数量持续稳步上升，其中许多案件确实有人口贩运的迹象或人口贩运的一些因素。”

在112宗有贩卖人口迹象的调查个案中，没有一宗因贩卖人口而被检控，不到一半的案件仍在调查中，在已结案的59宗案件中，有106宗已采取行动。

“其中包括了向雇主提供了12份教育资料，发出了两份正式警告信，以及四宗暂停或撤销认证的个案。其余的要么被交给合作机构，因为没有发现违法移民行为，要么证据不足。”

人口贩运的受害者可以提交给警方进行认证，从而获得签证和其他政府服务。

Watson说，一些罪犯反而被以非贩卖罪起诉，因为投诉没有达到贩卖的法律门槛，或者受害者不想参与刑事法庭程序。

据称，新西兰在2024年《美国人口贩运报告》中处于第2级，这意味着美国确定新西兰没有完全遵守其《人口贩运受害者保护法》，但正在为此做出努力。

报告说，政府发起的人口贩运调查较少，而且连续第四年没有报告对任何人口贩运者提起公诉或定罪。

“劳工监察局(LI) 调查强迫劳动投诉，但主要在民事法律制度范围内开展工作，这可能导致对强迫劳动罪行缺乏刑事起诉，因为当局没有将案件移交刑事调查。”

“新西兰移民局（INZ）严重犯罪部门调查了涉及违反移民规定的贩运案件；然而，据一些观察人士说，新西兰移民局一直不愿提出人口贩运指控，而且在决定提出指控之前，该机构没有始终与检察官进行协调。

据报道，LI和INZ并不总是回应或调查受剥削的移民工人提出的投诉，尽管在2021年初敲定了一项战略，以正式确定他们的合作，据报道，这些机构没有有效地协调调查潜在的贩运案件。”

过去三年在合规和调查人员方面投入了更多，还增加了劳动监察员。

“政府机构，包括儿童部，警察和MBIE，我们正在共同努力，试图了解人口贩运领域正在发生的事情，我们定期讨论跨国有组织犯罪，我们在哪里合作，分享趋势和信息，以帮助预防和调查人口贩运。这包括我们的预防活动和跨政府活动，我们正在努力开展这些活动，我们与美国当局密切合作，以更加符合他们的要求。”

Brooke van Velden表示，政府在优先考虑的是改善假期法案（Holidays Act），改革健康和安全法，增加合同关系的确定性，简化个人申诉程序，并在监管系统中设置绩效指标和目标。

她在一份书面声明中表示：“有关现代奴隶剥削制供应链立法的政策工作计划的未来仍在考虑之中。然而，新的立法并不要求企业担负责任。

关于剥削等词的定义

Exploitation（剥削）：可能包括严重违反/欠付工资和假日工资，被迫长时间工作而不休息，受到威胁或让人感到害怕。

People (human) trafficking（人口贩运）：以胁迫或欺骗为目的，招募、运输、转移、收容或接收一个人

Modern slavery （现代奴隶制）：Walk Free组织估计，2016年新西兰约有3000人处于现代奴隶制的条件下。倡导立法防止奴隶制和劳动剥削的活动人士表示，他们对工党政府在2023年起草立法感到宽慰，但联合政府宣布今年立法不是优先事项。

People smuggling（人口走私） ：当有人安排移民进入或被带到另一个国家赚钱。