不结婚就离职：中国公司对单身员工发出“催婚令”（组图）

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根据内部备忘录，这家中国化工企业的理想员工要勤劳善德，忠孝仁义。也许最重要的是，他们愿意为了国家的利益而生孩子。

这是山东舜天化工集团公司最近向未婚员工发出的信息，在社交媒体上广泛传播。它指示员工在9月30日之前组建家庭，否则就会被开除。

“三季度内完不成的，个人要离职，”备忘录说。

2023年，在上海拍摄婚纱照的人。去年，只有610万对中国新人结婚，比上一年下降了20%。 Qilai Shen for The New York Times

随着人们对中国急剧下降的结婚率和出生率日益担忧，山东舜天并不是第一家试图控制员工个人生活的公司。几周前，一家颇受欢迎的连锁超市告诉员工不要索要彩礼，以降低婚礼成本。

这两项通知都受到了广泛的批评，而人们对此的不满，很多时候和他们拒绝组建家庭的原因是相通的。除了生育孩子的经济成本外，许多中国年轻人还表示，他们渴望个人自主权。他们拒绝让家庭来左右生活的传统观念，当然也不希望让雇主指手画脚。

去年，中国有610万对夫妇结婚，比前一年下降了20%，这是自1986年政府开始发布统计数据以来的最低水平。中国人口已经连续三年下降。

当局一直在努力扭转这些趋势。官员们到女性家中拜访，询问她们是否计划怀孕；公开宣传怀孕能让女性更聪明；并呼吁营造一个“生育友好社会氛围”，包括在工作场所。

一些公司似乎做出了积极的响应。

这家化工公司的通知于上月开始在网上流传，它针对的是28至58岁的未婚员工，包括离婚员工。

“不响应国家号召不娶妻生子，是为不忠，”备忘录说。

随着网络上的嘲笑增多，该公司很快反悔了。记者通过电话联系到该公司总部的一位女士，她说该通知已被撤回，当地政府已下令公司进行“整改”。她拒绝回答进一步的问题。记者无法联系到当地劳动部门官员置评。

数年前，当中国当局想要限制生育时，他们采取强迫堕胎和绝育等强制措施。（这家化工公司所在的临沂市尤其以这种策略而臭名昭著）。现在，北京正试图反其道而行之，但或许是为了避免引发大规模的反抗，这次采取了一种较为温和的方式。

中国人口已连续三年下降。 Qilai Shen for The New York Times

但官员们对一些公司的干预表示支持，比如连锁超市胖东来。

这家连锁店的创始人于东来去年11月在社交媒体上写道，他将很快禁止员工索要或支付“彩礼”——传统上男人要交给未来妻子家庭的钱，有时可高达几十万元。包括政府在内的批评者认为，这种做法使得许多男性无法负担婚姻。

于东来说，员工在婚礼上邀请的宾客也不得超过五桌。

一些评论者指责他多管闲事。但执政的共产党官方喉舌《人民日报》为他辩护。该机构在一篇评论中表示，这些规定“本意在倡导文明嫁娶新风尚”，“其导向意义值得关注。”

今年1月，胖东来正式制定了新规定。不遵守规定的员工将保留基本福利，但没有资格享受延长休假等额外福利。

一些社交媒体用户推测，近期这些公告是变相的成本削减措施，也有人将其斥为企业家的心血来潮。胖东来和那家化工公司都是私营的，不是国有企业。

但中国女权主义学者和活动人士吕频表示，企业能够如此轻松自信地发布这样的命令，表明它们认为这些命令会受到欢迎，这反映了更广泛的社会环境。

吕频说，政府可能更愿意制造生育压力，而不是发布自己的命令。她说，如果人们害怕被社区排斥或失去工作，他们可能会更愿意遵守规定。

“通过社会规范进行治理是低成本、低风险的，而且避免了对政府的问责，”吕频说。

然而，也有人建议政府应该对自己的员工施加更直接的压力。

去年，中国南方城市泉州市卫健委的一份文件草案在网上流传开来。它呼吁政府机构的员工“带头贯彻落实三孩政策”。

文件没有具体说明“落实”的含义。但评论者将其与1980年中央政府发布的一封著名公开信进行了比较，该公开信被视为启动了独生子女政策。信中劝告党员“带头”，只生一个孩子。

一位在泉州市卫健委接听电话的女性证实了该草案的存在。但她表示，在发布最终指导方针之前，该市正在等待上级的指示。

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