南京一公司招聘法务要求“会散打”，法定代表人：为女儿招的，主要是保护她（组图）

南京一公司招聘法务要求“会散打”，法定代表人：为女儿招的，主要是保护她。引发网络热议。

据媒体17日报道，近日，南京溧水一公司招聘法务专员/助理，应聘除基本要求外，还需“会散打”，引发关注。12月17日，该公司法定代表人周女士回应记者，此岗位是为自己女儿招的，只招女性，“女儿以后要管理建设公司，需要被保护。”

记者查询招聘网站信息看到，该公司发布的法务专员/助理职位，具体要求是“懂法律知识、工作经验丰富、会开车、会散打”，工资9—10K。“为什么法务还要会散打？这之间有什么关联吗？”有网友对此岗位要求感到不解，认为“并没有什么关联”。

据企查查，该公司于2017年成立，属于社会经济咨询行业。

针对此事，有网友回应，我80后，40多了。我上初中同班一个女同学，上学每个人去的早或晚没留意过，但是每天放学都看到一辆黑色大奔司机坐车里。车外两侧各有一个保镖，白衬衣黑西装黑墨镜，还有耳麦接女孩放学，那场景和电视里黑社会派头一摸一样。反正到目前我没见过有如此情形，仅这一个，也可能我市面见的少。

有网友评论，自己公司商定就行，为何还要娱乐公众连累到公信力？这公司该打击。

不得不说，这起招聘信息引发热议，虽然有些罕见，再次诠释艺多不压身。

从公司角度，若所处行业易遇冲突，如娱乐、安保，法务会散打能应对突发情况，保障工作开展。同时，会散打的人身体素质好、反应快、有毅力，有助于法务抗压和高效完成任务。关键是，作为老板呵护女儿，爱女心切，完全可以理解。

虽然很多人认为法务主要靠法律知识工作，与散打关联不大，质疑公司此举的合理性与公平性，担心是噱头。但是，更值得思考的是，当前招聘多元化的问题。需求的个性化，人才核心的价值就是稀缺性。

对此，你怎么看呢？