澳洲辞职潮终结！59%员工选择“抱紧工作”，七成受访者感叹找工难（组图）

最新研究指出，风靡一时的“大离职潮”时代正走向终结，取而代之的是一种被称为“稳岗”（job hugging）的职场新趋势。

所谓“稳岗”，是指员工即使对现状不满，也会因就业形势严峻而选择守住现有岗位。

LinkedIn（领英）对2000人进行的最新调查显示，计划在2026年留任原岗位的澳洲人比例已从去年的51%攀升至59%。

一种被称为“稳岗”的职场趋势正在兴起。(Getty)

数据显示，七成澳洲人认为过去一年找工作变得“更难了”，五分之四的人坦言对寻找新工作感到准备不足。

此外，由于经济不确定性被视为换工作的首要阻碍，超过三分之一的受访者对人工智能在招聘中的应用持谨慎态度。

随着就业市场信心下降，后疫情时期的跳槽热潮已逐渐降温。

七成澳洲人表示，在过去12个月里找工作变得“更难了”。(Getty)

LinkedIn职场专家Brendan Wong分析道，澳洲职场目前表现出与“大离职潮”截然相反的行为。

他指出，由于市场竞争激烈且充满变数，许多澳洲人选择“稳岗”，与其承担跳槽的风险，不如追求职业的稳定性。

值得注意的是，尽管大众对AI招聘普遍持怀疑态度，但Z世代（Z-Gen）的表现却出人意料。

调查显示，43%的Z世代求职者认为，由 AI 主导的面试反而能让他们感到“不那么紧张”。

对此，Wong建议求职者应从小处着手，主动熟悉已渗透至寻找岗位、简历筛选及面试准备等各个环节的 AI 技术。

虽然整体换岗意愿走低，但部分职业路径依然展现出强劲的复苏势头。

据LinkedIn报告，目前澳洲职场中需求量最高、崛起最快的三类职业分别是 AI 工程师、风险官以及机械工程师。