407培训签证新规：你是否在受影响群体中？三步同时递交时代结束！想要更早上岸澳洲就要提前规划（组图）

政策更新：培训签证申请流程出现关键变化

澳洲移民局近期更新了 407 培训签证（Subclass 407 Training Visa） 的申请流程。从 2026年3月11日起，申请人递交培训签证申请前，必须先获得 sponsorship approval（担保资格批准） 以及 nomination approval（职位提名批准）。这意味着过去部分申请人熟悉的担保、提名与签证申请三步同时递交的做法将不再适用。需要特别说明的是，这项变化并不代表培训签证无法申请，也不是关闭这一签证类别，而是对申请顺序进行了调整。未来申请人仍然可以申请培训签证，只是必须在雇主担保和职位提名获批之后，才可以正式递交签证申请。

从政策逻辑来看，这一调整在一定程度上是为了进一步筛选申请人，减少培训签证被用作短期过渡签证的情况，使签证更回归培训本身的目的。与此同时，最直接的影响是整体申请周期将明显延长。

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政策背景：培训签证申请数量逐渐增加

近年来，培训签证逐渐成为部分留学生在毕业后用于衔接身份的一种选择。

随着 485毕业生签证年限缩短，以及技术移民邀请周期的延长，一些申请人在暂时无法获得技术移民邀请或雇主担保签证的情况下，会考虑通过培训签证来继续留在澳洲积累经验。

同时，雇主担保签证对薪资有一定要求，如果短期内难以达到条件，培训签证也会被视为一种过渡方案。

再加上培训签证整体的申请费用和准备成本相对较低，对一些申请人而言进入门槛也较为可控，因此申请数量在过去几年中持续增长，也让移民局开始更加关注这一签证是否被用于与培训目的不完全一致的情况。

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新规则带来的变化和影响

随着新规实施，培训签证的申请流程被明确分为三个阶段：首先由雇主申请担保资格批准，随后提交职位提名，在两项都获得批准之后，申请人才可以递交签证申请。

现实情况是，目前担保与提名的审理时间往往需要数月，而培训签证本身的审理周期在很多案例中已经达到 11个月甚至更长。

这意味着如果计划通过培训签证进行身份衔接，就需要更早规划时间线，而不能再依赖临近签证到期时的短时间递交。

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哪些群体可能受到较明显影响

从实际情况来看，受到影响较明显的往往是一些原本把培训签证当作临时衔接方案的人群， 比如：-

已经有几年工作经验，但薪资暂时达不到482雇主担保门槛的人

现有签证即将到期，原本计划通过培训签证衔接身份的人， 比如不符合培训条件，或本身已经具备多年工作经验却仍以培训名义申请，只是希望在学生签证结束后继续留在澳洲的人

已经找到雇主，但雇主尚未获得担保资格的人

正在等待技术移民邀请，希望通过培训签证作为过渡的人

刚毕业但暂时找不到稳定工作的留学生

部分技工类课程毕业生（原本符合485，但因为英语等原因选择培训签证）

超过35岁、无法申请485毕业生签证的留学生

小总结

整体来看，这次调整更多是对申请流程进行规范，而不是关闭培训签证的申请渠道。

符合培训目的、并且能够获得雇主担保与职位提名的申请人，仍然可以通过培训签证在澳洲进行职业培训和经验积累。

但对于需要通过签证衔接身份的人来说，时间规划的重要性将明显提高。

近年来澳洲签证政策变化节奏较快，很多调整公布后很快就会实施，因此在签证规划上尽早准备、尽早安排，往往会比临近签证到期时才开始处理更加稳妥。