“未来关键技能短缺警报”澳洲学徒人数大跌10%！时薪低至$17，政府补贴遭腰斩（组图）

最新官方数据揭示了一个残酷的现实：澳洲年轻人正加速流失出学徒培训体系。联邦政府因大幅削减相关补贴而饱受抨击，行业领袖警告称，若不紧急调整政策，澳洲关键行业将陷入更深重的“用工荒”。

技术学徒入职率全线滑坡

根据国家职业教育研究中心（NCVER）的最新数据，在截至2025年9月的12个月里，澳洲技能类学徒（trade apprentice）的入职人数下降了近10%，而非技能类学徒（实习生）的跌幅更是超过了18%。

澳洲工业集团（AI Group）发布研究报告警告称，政府削减关键补贴的行为，加之国际局势的地缘政治影响，可能导致这一数字持续探底。

“学徒人数是未来技能短缺的预警信号，”该机构指出，木工、焊工、电工及护理人员等熟练工无法一夜之间练成，通常需要三到四年的职场磨炼和专业培训。

Maranoa的学徒。图片：Maranoa Regional Council

数据显示，食品行业（下降26.7%）、工程与ICT类（下降23.3%）以及建筑贸易类（下降6.1%）的降幅最为严重。在非技能领域，销售人员、文职行政和体力劳动者的入职意愿也大幅萎缩。

此前在2020年至2022年期间，由于疫情刺激政策提供了丰厚的工资补贴，学徒人数曾出现短暂激增，但随着补贴撤回，入职率已重回长期下降轨道。

澳洲正面临学徒入职人数长期下降的挑战。图片：AI Group

“两个月收不到一份申请”：雇主抱怨吸引力全无

南澳钢结构制造商Bowill Engineering的首席执行官Jodie Hawkes坦言，公司虽然积极进校园宣传并提供实习机会，但招人依然举步维艰。

“过去两三年，我们即便从8月就开始选拔，到了11月仍是一份申请都收不到。现在的孩子想快点赚大钱，技工学徒期薪水低的名声成了绊脚石。”她认为，现行的激励措施对雇主和学徒而言都极度匮乏。

Hawkes怀念以前50%的工资补贴政策，并吐槽目前的申报体系行政负担沉重。“现在的奖励申请非常复杂，对雇主来说简直不值得折腾。”她建议政府应推出简单直白的政策，例如发放1万澳元的“免税签约奖金”。

不锈钢制造商Stoddart雇佣了约25名学徒。图片：Supplied

“网红职业”效应：传统工种无人问津

布里斯班不锈钢制造公司Stoddart的人力资源经理David Brice指出，社交媒体正在重塑年轻人的职场偏好。

“在TikTok和Instagram的影响下，电工等工种被贴上了‘酷炫’的标签，大家蜂拥而至。而像钣金这类知名度较低的传统工种，几乎没人感兴趣。”

目前，一年级学徒的时薪仅约为17澳元，即便到了第四年，时薪也仅为28澳元左右。这种微薄的起步工资在生活成本激增的当下，显得毫无竞争力。

补贴政策遭指责：劳动力市场面临“断崖式”下跌

自今年1月1日起，澳洲政府大幅削减了不在“关键学徒计划（KAP）”名单内的职业补贴。该计划目前侧重于房屋建筑和绿色能源，以服务政府的住房目标和净零承诺。

对于非KAP但仍在优先名单上的职业，学徒支持补贴已从5000澳元腰斩至2500澳元。AI Group 警告称，制造业和护理行业等关键领域已受到重击。

预计多个关键行业将出现严重的工人短缺。图片：AI Group

墨尔本铁路维护企业Inver的首席执行官Anthony Clack表示，尽管公司坚持承担学徒培训的高额成本，但行业整体趋势令人担忧。

紧迫任务：未来十年面临数十万人才缺口

澳洲官方机构的预测数据令人触目惊心：

• 维州：未来十年仅建筑行业就需要16.2万名新工人。

• 昆州：为筹备2032年奥运会，建筑业每年面临近2万人的缺口。 

• 全澳：未来十年需要增加约20万名技术工人及23.6万名社区服务人员。

人们在墨尔本排队参加节礼日促销。图片：David Crosling

技能与培训部长Andrew Giles此前回应称，政府正将更多支持集中在住房建设等国家优先事项上，自2025年7月以来已支持超过2.2万人进入木工、水电等行业。

技能与培训部长Giles。图片：Thomas McLean

然而，AI Group坚称“不作为的风险巨大”。他们督促下月发布的联邦预算案必须优先扭转入职率下降的局面，否则澳洲将输掉未来几年的关键人才储备战。