加拿大电信巨头启动裁员式买断，直接砍半！1.1万人恐失业（组图）

加拿大最大电信运营商罗杰斯通信公司（Rogers）正在向约50%的员工提供自愿离职补偿方案，这是近年来电信行业规模最大的裁员式买断计划之一。由于行业整体收入增长放缓，各大公司正寻求削减成本。

罗杰斯今天表示，公司多个业务部门约一半员工将收到相关方案，但未透露是否设定具体裁员目标。

截至2025年底，罗杰斯共有约25,000名员工。其中包括约3,000名属于其旗下枫叶体育与娱乐公司（MLSE）的员工。但这些MLSE员工不在此次买断计划范围内。

公司：调整成本结构，应对行业现实

罗杰斯发言人 Zac Carreiro 在声明中表示：“我们正在采取措施调整成本结构，以适应当前商业环境的现实。作为其中一部分，一些团队推出了自愿离职与退休计划，让员工可以选择继续留任或开启人生新阶段。”

他补充称，并非所有岗位都包含在内，包括电视主播、一线主持人、Sportsnet员工、多伦多蓝鸟队相关人员以及部分工会员工均被排除在外。

未来资本开支削减12亿加元

上周，这家总部位于多伦多的电信、媒体及体育公司表示，计划在2026年将资本支出较上一年削减最多12亿加元，降幅约30%。

公司称，这一决定源于过去多年高强度投资，以及监管环境趋紧带来的压力。

行业普遍裁员与债务压力

近年来，包括罗杰斯、贝尔（BCE旗下 Bell Canada）以及 Telus 在内的加拿大三大电信运营商，都在持续裁员或推出自愿离职计划，每次涉及数百人。

主要原因包括：

• 手机资费持续下降

• 人口增长放缓

• 行业竞争加剧

与此同时，这些公司普遍背负高额长期债务，用于基础设施扩张、收购及新业务发展。

截至3月31日，罗杰斯长期债务达347亿加元。

一系列重磅收购加重财务压力

在2023年以200亿加元收购 Shaw 之后，罗杰斯继续进行多项大型交易，包括：

• 以47亿加元收购枫叶体育与娱乐公司（MLSE）贝尔持股

• 重新签订国家冰球联盟（NHL）转播权协议，价值110亿加元

• 计划未来收购MLSE剩余股权（预计超过40亿加元）

通过出售资产减债

为降低债务负担，罗杰斯已在2025年出售其无线基础设施部分股权，套现约70亿加元。

公司还计划向外部投资者出售其体育资产组合的少数股权，包括MLSE及现有体育与媒体业务。

已经多轮裁员与外包调整

在2025年，罗杰斯已在多个省份裁减客服人员，并通知约400名技术人员及管理人员：

• 可选择接受遣散费

• 或转为与电信公司 Ericsson 签约，由其作为外包服务方

此外，公司还终止了与第三方客服公司 Foundever 的合作，影响数百个岗位。